Na ovom sve konkurentnijem tržištu rada možda ćete biti prisiljeni otići u obližnju tvrtku ili mjesto poslovanja i tamo ostaviti svoju prijavu. Međutim, ova metoda može biti prilično riskantna i potencijalno će vam umanjiti šanse da dobijete posao. Naučite najbolje načine prijavljivanja za posao kako biste osigurali svoj uspjeh!
Korak
1. dio od 3: Odluka o tome želite li se izravno prijaviti
Korak 1. Pažljivo pročitajte oglas za posao
U današnjem digitalnom svijetu većina prijava za posao može se poslati putem e -pošte. Slično, oglasi za posao se obično objavljuju na web stranicama tvrtki i web stranicama s oglasima za posao, kao što su Jobstreet, Jobsdb i Glassdoor (neprofitne organizacije obično koriste rad NVO-a i rad NVO-a).
- Uvijek provjerite web stranicu tvrtke da biste bili sigurni da još uvijek prihvaćaju prijave. Obično ga možete pronaći na stranici s oznakom "Karijere" ili "Poslovi". Ne pristupajte samo poslovnom mjestu ako nema slobodnih radnih mjesta.
- Informacije o načinu prijave potražite u oglasima za posao. Ako oglas za posao kaže da se morate osobno prijaviti u njihovoj trgovini ili uredu, to se može učiniti.
- Ako oglas za posao kaže "nema poziva", dobra je ideja da ne žele ni da se osobno pojavite, osim ako se to od vas zatraži.
- Tvrtke koje obično osobno primaju prijave uključuju restorane, supermarkete i druge maloprodajne objekte. Te tvrtke često imaju pozicije koje je potrebno odmah popuniti i stoga su spremne ubrzati proces zapošljavanja.
Korak 2. Potražite znakove
Neka će poduzeća na svom ulazu postaviti natpis "Hitno je potrebno" ili nešto slično. Ako vidite ovakav znak, možete se prijaviti da biste se izravno raspitali o radnom mjestu.
- Budite sigurni da izgledate prezentirano kad uđete, čak i ako samo želite zatražiti posao, a još niste poslali svoje popratno pismo. Uredite kosu i odjeću i osvježite dah.
- Iako ne morate nositi cijelo odijelo da biste jednostavno podnijeli svoju prijavu, morate izgledati prezentirano: hlače, radna suknja i sako, te košulja koja se zakopča na gumb, izgledat će pristojno.
Korak 3. Nemojte doći odjednom
Ako ste već poslali svoju prijavu, mogli biste pomisliti da bi se odlaskom u njegov ured osjećao konkurentnim. Možda vjerujete da će ovo pokazati vaš pravi interes za posao. Međutim, menadžeri za zapošljavanje mogu to shvatiti kao smetnju ili čak grubost.
Upamtite da kad menadžeri za zapošljavanje moraju pregledati desetke, ako ne i stotine prijava za jedno radno mjesto, traže kandidate koji se pridržavaju smjernica i poštuju njihov sustav zapošljavanja. Kršenje danih pravila vjerojatno će vam pokvariti dojam u očima
Dio 2 od 3: Primijenite izravno
Korak 1. Donesite životopis
Morate podnijeti potrebne dokumente kako biste bili ozbiljno razmotreni pri prijavi za posao. Za većinu poslova bit će potreban životopis ili životopis, koji je sažetak vašeg profesionalnog iskustva, i popratno pismo u kojem se navodi vaše zanimanje za to mjesto i zašto ste kvalificirani za njegovo ispunjavanje.
- U životopisu navedite svoje radno iskustvo vezano za radno mjesto koje se prijavljuje kronološki. Unesite naziv na kojem ste radili, naziv radnog mjesta i vrijeme koje ste tamo radili. Kada opisujete svoje zadatke na svakom mjestu, upotrijebite aktivni jezik za svaki slijed zadataka iz svog iskustva, poput "kreiraj", "izvrši", "ispuni ciljeve", "dizajniraj", "produciraj" itd.
- Unesite vještine koje možete ponovno upotrijebiti na novim mjestima. Ako se prijavljujete za posao u novom području ili području, usredotočite se na vještine iz prethodnog iskustva koje možete koristiti na radnom mjestu. To uključuje rješavanje sukoba, korisničku podršku, vještine rješavanja problema itd.
Korak 2. Donesite svoje propratno pismo
Propratno pismo prilika je da obavijestite tvrtku više o vama kao pojedincu i zašto ste zainteresirani za tvrtku. Međutim, nema potrebe ponovno objašnjavati sva iskustva navedena u životopisu.
- Napravite propratno pismo na jednoj stranici vrlo uredno. Većina uzoraka pisama za prijavu za posao sadrži otprilike tri odlomka, a svaki odlomak opisuje jednu glavnu temu.
- U prvom odlomku morate se predstaviti i objasniti mjesto za koje se prijavljujete. Uključite rečenicu ili dvije o tome kako ste općenito prava osoba za tvrtku.
- U drugom i trećem odlomku morat ćete uključiti konkretne primjere postignuća u karijeri koji čine da vaše vještine odgovaraju onome što posao zahtijeva. Navedite detalje u primjerima. Organizirate li seminare na svom trenutnom poslu? Smišljate li kreativne načine za postizanje svoje kvote?
- Zahvalite se čitatelju na izdvojenom vremenu i uključite podatke za kontakt, poput vaše e -adrese i telefonskog broja.
Korak 3. Donesite dodatne materijale
Ovaj materijal može varirati ovisno o zahtjevima posla, ali može uključivati uzorke za pisanje ili portfelj kreativnih radova.
- Također ćete morati uključiti popis referenci ili čak preporuka ako se to zatraži.
- Čuvajte ovaj dokument u svojoj datoteci ili portfelju kako se ne bi izgužvao kada ga ponesete sa sobom.
Korak 4. Odjenite se skromno
Ako dostavljate životopise i popratna pisma, želite se činiti profesionalnima i sposobnima. Iako se ne morate odijevati kao da idete na cijeli intervju (odijelo i kravata), trebali biste izgledati kao netko tko može predstavljati tvrtku profesionalno.
- Poslovna ležerna odjeća, poput hlača ili kaki boje, košulja i sakoa s gumbima prikladna je za muškarce. Žene također mogu nositi radne hlače, košulje na kopčanje ili bluze, olovke ili profesionalnije haljine.
- Neka i vaša obuća izgleda profesionalno. Ostavite tenisice i vrlo visoke potpetice kod kuće.
Korak 5. Budite pristojni
Kad uđete u ured, nasmiješite se i predstavite službeniku na recepciji ili recepciji. Objasnite da želite podnijeti materijale za prijavu na radno mjesto. Administrativno osoblje može od vas primiti materijale ili vas prenijeti odgovarajućoj osobi za podnošenje dokumenata.
Nemojte biti nepristojni ili snishodljivi prema osobi na recepciji. Često šef pita recepcionara o njegovom dojmu o podnositelju zahtjeva. Ne dopustite im da vas se sjete iz lošeg razloga
Korak 6. Sažeto iskoristite vrijeme
Ne tražite da razgledate ured ili upoznate svog potencijalnog poslodavca. Smatrat će vas se kao da opterećujete radnike u uredu.
Također, nemojte uznemiravati tajnicu zbog statusa vaše prijave nakon podnošenja. Ako vas tvrtka doista želi intervjuirati, svakako će vas kontaktirati. Ne kontaktirajte ih
3. dio od 3: Podvrgavanje informacijskom razgovoru
Korak 1. Razmislite o tome da zatražite informativni intervju
Ako postoji mjesto poslovanja ili djelatnosti u kojem gradite karijeru, ali nema slobodnih radnih mjesta, razmislite o tome da zatražite informativni razgovor.
- Informativni intervjui prilika su za razgovor s ljudima čija se karijera divite. Možda rade u industriji koja vas je privukla da promijenite posao ili možda rade u tvrtki iz vaših snova.
- Upamtite da informativni razgovor nije razgovor za posao. Ovo je prilika za vas da poslušate savjet od ljudi kojima se divite, naučite više o njihovim karijerama i stavite se u njihovu profesionalnu mrežu.
Korak 2. Pretražite unutar svoje mreže
Možda vam je na umu netko s kim želite razgovarati, ali ako ne, uvijek možete početi pretraživanjem svoje mreže. Uzmite u obzir ljude koji su završili vašu školu, sveučilište ili fakultet. Automatski imate nešto zajedničko s osobom, pa je veća vjerojatnost da će vam pomoći.
- Iako možete tražiti adrese bivših učenika u školama, također možete tražiti podatke o bivšim studentima na web stranicama poput LinkedIna.
- Također možete zamoliti prijatelje svojih prijatelja ili kontakte drugih kolega za informativni razgovor.
Korak 3. Uljudno pitajte
Pošaljite e -poruku ili LinkedIn poruku osobi koju želite intervjuirati i zamolite je da obavi informativni razgovor. Recite mu da ste zainteresirani saznati više o njegovom poslu i karijeri. Možete mu ponuditi da ga izvedete na kavu ili zamolite da se nađe u njegovu uredu.
Možda bi bilo neugodno kontaktirati nekoga koga nikada prije niste sreli, ali sugovornik se može osjećati polaskan kada primi ovakav zahtjev
Korak 4. Pripremite se za intervju
Iako je informativni intervju ležeran sastanak, ipak biste trebali biti spremni postavljati pitanja. Pitajte stvari poput "Kakav je vaš tipičan dan?" ili "Kako ste dobili ovo zanimanje?"
- Ako osoba s kojom razgovarate radi na višem ili specijaliziranom radnom mjestu u struci, možda ćete htjeti zatražiti pojedinosti o putu kojim je krenula do posla ili koje je odgovornosti tamo obavljala.
- Priprema pitanja dat će sugovorniku do znanja da cijenite njegovo vrijeme i želite da ovaj intervju bude produktivan razgovor.
- Neka vrijeme intervjua bude kratko. Trebate izdvojiti između 20-30 minuta osim ako ispitanik nije voljan potrošiti više vremena.
Korak 5. Zahvalite se sugovorniku
Nakon intervjua, obavezno pošaljite zahvalnicu ili e -poruku sugovorniku. Pobrinite se da ispitanik zna da cijenite vrijeme koje mu je potrebno da sa vama podijeli savjet.
Korak 6. Ostanite u kontaktu
Informativni intervjui mogu biti osobito korisni jer mogu proširiti vašu mrežu. Ako vidite osobu s kojom razgovarate na događaju ili konferenciji iz svoje branše, svakako je pozdravite i ostanite u kontaktu.
Najvažnije je da kad u vašoj tvrtki iz snova postoji natječaj za posao, tamo već imate kontakte
Vezani članak
- Dobivanje posla u drugoj zemlji
- Nađite posao čak i bez iskustva
