Ponekad normalnih 9 do 5 sati nije dovoljno da dobijete ono što vam je potrebno u karijeri. Ako niste zadovoljni svojom razinom položaja, želite zaraditi više novca ili želite postati zapaženi kao vođa, uložite dodatno vrijeme i energiju u svoj posao. Ovo je siguran način da steknete reputaciju nekoga tko ozbiljno shvaća posao, ali morate biti pažljivi u usklađivanju svog poslovnog života s privatnim. Započnite s 1. korakom u nastavku da biste saznali kako napredovati na poslu, a živjeti sigurnim i zdravim životom.
Korak
Metoda 1 od 4: Nadmašivanje očekivanja
Korak 1. Zatražite prekovremeni rad
Najlakši način da pokažete ozbiljnu predanost svom poslu je jednostavno raditi više sati od prosječnog zaposlenika. Iako neke tvrtke imaju politike protiv prekovremenog rada za svoje zaposlenike, mnoge će vam to omogućiti. Ako vaša tvrtka prihvati vašu zamisao o prekovremenom radu, zatražite dopuštenje od svog šefa što je prije moguće. Ne samo da će ovo pokazati vašem šefu da ste spremni poduzeti taj važni dodatni korak kako biste obavili posao, već će vam i ugodno povećati sljedeću plaću.
- U Sjedinjenim Državama Zakon o poštenim standardima rada (FLSA) navodi da će zaposlenici koji rade više od 40 sati tjedno primiti najmanje jedan i pol iznos njihove osnovne plaće za plaćanje prekovremenog rada. Iako svaka država može imati različite zakone, zaposlenici imaju zakonsko pravo na jedan i pol puta veće stope ako državni zakon to dopušta.
- Imajte na umu da je prekovremeni rad općenito samo opcija za zaposlenike po satu- zaposlenici redovito ne plaćaju uvijek više za duže radno vrijeme. Ako primate fiksnu plaću, možda ćete moći zatražiti bonus od svog poslodavca za dodatni posao koji obavljate.
Korak 2. Nastavite s novim projektom bez da se to od vas traži
Općenito, menadžeri i nadzornici vole kad njihovi zaposlenici preuzimaju dodatne odgovornosti, a da im to nije rečeno. Time ćete pokazati inicijativu, inteligenciju i ambiciju. Ako se izvrši ispravno, to može također olakšati posao vašem šefu, što vam može od njega dati značajniju čast i zahvalnost. Međutim, pri pokretanju novih projekata pazite da ne prekoračite ovlasti ili osramotite druge zaposlenike. Vaš cilj je biti ambiciozan; nije arogantan. Evo nekoliko ideja za početak:
- Dajte svom šefu izvješće s detaljima o načinima na koje ste svoj posao učinili učinkovitijim, a zatim predložite da svoje ideje iskoristite na radnom mjestu.
- Organizirajte i vodite sastanke koji će vam pomoći da učinkovito radite na drugim projektima bez ometanja šefa.
- Sudjelujte u zajedničkom razmišljanju kako biste napravili popis strategija za povećanje dobiti tvrtke.
- Organizirajte interne uredske događaje (poput rođendana, praznika itd.).
Korak 3. Uključite se u život na poslu
Bit će mnogo lakše učinkovito raditi ako imate pozitivne odnose sa svojim suradnicima. To znači uložiti napore u redovitu pozitivnu interakciju sa svima. U najmanju ruku, trebali biste se truditi da većinu dana provodite vrijeme na pauzama za obroke sa svojim suradnicima. Iskoristite ovu priliku da kroz kraći razgovor i prijateljski razgovor bolje upoznate svoje suradnike. Ako nemate ideje o bilo čemu o čemu biste mogli razgovarati, uvijek ih možete početi pitati o hrani koju jedu.
Ako mislite da uživate u razgovoru sa svojim suradnicima, možda biste ih htjeli pozvati da zajedno provode vrijeme izvan posla. Na primjer, možete ih pozvati da popiju piće s vama, igraju golf (ili neki drugi sport po vašem izboru) ili posjete poznanike koje oboje poznaju. Međutim, ako smatrate da ne možete postati bliski prijatelji sa svojim suradnicima, to naravno nije apsolutno potrebno
Korak 4. Završite posao ranije
Posao se često čini kao dugačak lanac povezanih rokova - dnevni zadaci moraju biti dovršeni do dana kad svakodnevno napuštate posao, manji zadaci moraju biti dovršeni do kraja tjedna, veliki zadaci moraju biti dovršeni do kraja mjeseca, a tako dalje. Ako uspijete završiti posao ranije nego što je zatraženo, ne samo da ćete ostaviti odličan dojam na svog šefa, već ćete i sebi dati priliku da preuzmete dodatne odgovornosti, što zauzvrat može podići vaš profil na poslu. Kad vam šef da promaknuće, obično će prvo razmisliti o vrijednim i brzim zaposlenicima. Uvjerite se da ste na vrhu njihovog popisa tako što ćete steći reputaciju visokokvalitetnog rada s brzim zaokretom.
Iako je dobra ideja steći naviku prikupljanja posla unaprijed, pazite da to ne radite prečesto. Ako svaki projekt predate rano, vaš će šef vjerojatno pretpostaviti da vam ne daju dovoljno posla i povećati vaše opterećenje, pa ćete raditi više za istu plaću. Ako možete, pokušajte se usredotočiti samo na obavljanje najvažnijih poslova i na rano povlačenje
Korak 5. Dosljedno proizvodite više od očekivanog
Kao što je gore spomenuto, većina menadžera i supervizora (supervizora) poštuje naporan rad, ambicije i kreativnost. Ako namjeravate napredovati na radnom mjestu, teško da postoji bolji način za to od davanja svom menadžeru nešto više od onoga što očekuju. Na taj ćete način pokazati da ste ozbiljni u vezi sa svojom predanošću poslu, kao i da ste vrijedan zaposlenik koji radi više nego što se od bilo koga drugog traži. Međutim, kada pokušavate dovršiti projekt ranije, morate uskladiti svoju ambiciju sa stvarnošću jer dosljedno jako puno rada može staviti veliki napor na tijelo i um. Pokušajte uštedjeti sve svoje napore za važne projekte koji bi se mogli primijetiti i cijeniti. Evo nekoliko načina:
- Ako se od vas zatraži da prezentirate interno izvješće o podacima tvrtke, napravite svoje neovisno istraživanje i predvidite značajne mogućnosti koje se mogu izvući iz vaših rezultata.
- Ako se od vas zatraži da očistite neuredno skladište, razvijte vlastiti sustav za organiziranje stvari i napišite upute kako bi drugi mogli koristiti sustav.
- Ako podaci o prodaji vaše tvrtke nedostaju, razvite i isprobajte vlastitu prodajnu tehniku, a zatim je podijelite sa svojim suradnicima.
Korak 6. Odnesite posao kući
Kad većina ljudi dođe kući nakon dugog dana na poslu, dodatni posao im je zadnje na umu. Međutim, ako možete ustrajati u tome, povremeno obavljanje dodatnog posla kod kuće može vam pomoći da se oslobodite opterećenja. To bi moglo biti u obliku rada preko interneta s vašeg kućnog računala, dodatnog istraživanja ili "PR" analize važnih projekata, upućivanja nekih važnih poslovnih poziva i drugih stvari.
Ako imate obitelj, sigurno ćete izbjeći prekomjerni rad kod kuće. Iako se možete izvući s puno dodatnog posla kod kuće, obveza u obitelji ponekad vam može otežati da svu svoju pozornost posvetite poslu dok ste kod kuće. Izuzetak od ovog pravila, naravno, je ako priroda vašeg posla zahtijeva da dio ili cijeli posao obavljate od kuće
Metoda 2 od 4: Privlačenje pažnje
Korak 1. Obucite se za uspjeh
Općenito, iako postoje mnoge iznimke, obični ljudi će to znati pogotovo ako znaju da se nalazite u formalnom poslovnom okruženju. Ako se odijevate dostojanstveno i ozbiljno, drugi će se ljudi (uključujući vašeg šefa i suradnike) ponašati ozbiljnije. To ne znači da na posao morate nositi odijelo svaki dan - skupo nije uvijek bolje. Osim ako nemate novca za vrhunsku odjeću, bilo bi vam bolje da se odlučite za jednu od pristupačnih, ali nadograđenih opcija navedenih u nastavku:
- Za muškarce - Teško je pogriješiti s običnim kaki hlačama s jednostavnom košuljom. Osim toga, razmislite o dodavanju jakne i kravate. Ako radite u ležernom okruženju (poput internetske instalacije), možda ćete moći nositi neformalnu odjeću, poput majice i kratkih hlača. Ipak, dobro je pravilo odjenuti se za jednu razinu više od trenutne pozicije, tj. Odjeću koja odgovara stilu vašeg šefa.
- Za ženu - Kombinacija košulje dugih rukava i suknje uklopit će se u većinu ureda. Konzervativne haljine također su dobar izbor. Odijelo i hlače koji idu uz jaknu pametan su izbor za poslove koji zahtijevaju interakciju s javnošću. Iako vam povremeni posao može dopustiti da nosite majicu i traperice, najbolje je da se ne oblačite na taj način ili da se odjenete u nešto moderniju odjeću.
Korak 2. Cijenite važnost svega što radite
Osim što ćete se odjenuti kako bi odgovarali dijelu ozbiljno predanog zaposlenika, morate se pobrinuti da i vaše ponašanje ostavi dobar dojam. U određenoj mjeri mišljenje drugih ljudi o vama oblikuje vaše mišljenje o vama samima. Stoga je smatrati sve što radite u bilo kojem trenutku vrlo važnim odličan način da dopustite drugim ljudima u uredu da shvate da ste važni. Pokušajte usvojiti sljedeće navike kako bi ljudi mislili da ste nezamjenjiv zaposlenik:
- Hodajte žustro i sa smjerom, čak i ako se samo krećete prema hladnjaku popiti vode.
- Govorite jasnom i samouvjerenom artikulacijom.
- Kad prolazite pored ljudi, srdačno ih pozdravite, ali nastavite hodati.
- Sjednite ravno u stolicu dok ste za stolom.
Korak 3. Nemojte se bojati izraziti svoje mišljenje
Općenito, ako nemaju oštar ego, šefovi će cijeniti i prihvatiti povratne informacije od svojih zaposlenika - i pozitivne i negativne. Povremeno iznošenje svog mišljenja pokazat će da ste uključeni u svoj posao i da vam je stalo do onoga što se događa vama i vašoj tvrtki. Ovisno o moralu tvrtke na vašem radnom mjestu, to vas može odvojiti od većine drugih zaposlenika. Evo nekoliko ideja kada i gdje se izraziti:
- Na sastancima o strategiji tvrtke ponudite ideje kako svoju tvrtku učiniti konkurentnijom.
- Postavljajte pametna pitanja kad god niste sigurni kako nastaviti sa svojim poslom. To može učiniti da izgledate jako dobro ako to učinite kada druga osoba izgleda nevoljko postavljati svoja pitanja (poput neugodnosti tijekom sastanka).
- Ako niste zadovoljni nekim aspektom svog posla, razgovarajte sa svojim šefom o promjeni. Međutim, nemojte se uvrijediti ako primite riječ "ne".
Korak 4. Potražite izazove
Preuzimanje novih odgovornosti na poslu može biti vrlo izazovno, pogotovo prije nego što imate vremena prilagoditi se novoj ulozi. Međutim, ako uspijete izvršiti svoj novi zadatak, bit ćete nagrađeni priznanjem, važnijim položajem u vašem poslu i (možda) više novca. Međutim, u potrazi za novim odgovornostima, nemojte se previše forsirati preuzimajući više odgovornosti nego što možete podnijeti. Prije preuzimanja novih obaveza pobrinite se da se nosite s dodatnim opterećenjem ili ćete riskirati zatražiti smanjenje radnog opterećenja, što bi vas moglo osramotiti na profesionalnoj razini.
Ako nema jasnog načina da proširite svoju sposobnost za odgovornost na poslu, pokušajte izravno zatražiti od šefa dodatnu odgovornost. Postoji velika šansa da će vam moći dati dodatni posao, pa čak i ako ne može, bit ćete primijećeni jer ste preuzeli inicijativu da to zatražite
Korak 5. Skrenite pozornost na rezultate svojih napora
Ako naporno radite, zaslužujete biti priznati. Međutim, usred užurbanosti radnog tjedna, dobar rad može lako proći nezapaženo. Ne dopustite da vaša postignuća budu skrivena. Umjesto toga, pokušajte pronaći razloge kako biste pokazali svoje napore. Pokušajte predstaviti uspješne projekte jasno dajući do znanja da ste odgovorni za njihov uspjeh, a da ne izgledate kao hvalisavac. Ako ste napravili jako dobar posao, nemate se čega sramiti. Ispod su neke od prilika u kojima biste mogli imati priliku prikazati svoje izvrsne radove:
- Ako ste dovršili projekt i niste primili puno potvrda, pokušajte ga podijeliti s drugima putem grupne e -pošte. Svoju e -poštu možete jednostavno poslati kao običnu e -poruku koja sadrži "neka svi budu u toku", a pritom osigurati da važni suradnici i nadzornici vide vaš rad.
- Ako ste dovršili projekt koji je relevantan za novi posao o kojem se raspravlja, uzmite svoje staro djelo kao primjer kako postupiti ili kao vodič za istraživanje novog posla.
Korak 6. Budite ljubazni i pristojni
Optimističan i pozitivan stav na poslu ne samo da izgleda energično i motivira druge, već je i odličan način da podignete raspoloženje i učinite sebe učinkovitijim radnikom. Ako ste prijateljski nastrojeni, bit će vam lakše komunicirati s drugim zaposlenicima i općenito će im biti lakše raditi s vama. To vam olakšava suradnju ili traženje pomoći na poslu, povećavajući vašu produktivnost. Stoga valja napomenuti da je veća vjerojatnost da ćete dobiti nagrade i promaknuća ako vam se sviđaju ljudi.
Dok pokušavate biti prijateljski nastrojeni, morate izbjegavati osjetljive teme razgovora, kao i pomalo rizičan humor. Brzi smijeh nije ekvivalent uništavanju dosadašnjih napora jednostavnim vrijeđanjem kolege ili pokazivanjem nedostatka osjećaja
Metoda 3 od 4: Održavanje dobrih radnih navika
Korak 1. Uklonite smetnje dok radite
Nema razloga provoditi sate na poslu ako ne možete ništa raditi dok ste na poslu. Uvjerite se da ste produktivan rad uklanjajući sve smetnje koje bi vas mogle omesti u vašim naporima da obavite svoj posao. Neki od najčešćih načina uklanjanja smetnji za radnike navedeni su u nastavku:
- Smanjite smetnje/prazno brbljanje na poslu pomoću slušalica ili čepova za uši ili premještanjem na drugo radno mjesto.
- Ljubazno obavijestite drugu osobu u stalnom razgovoru da ste zauzeti i da vam može odgovoriti kad završite. Ili pokušajte pristojno postaviti znak na stol ili radno mjesto s obavijestima kako vas drugi ne bi ometali.
- Instalirajte dodatne programe za produktivnost, kao i programe za blokiranje web lokacija u svoj preglednik kako biste izbjegli tendenciju da dođete u iskušenje internetske zabave (igre, društvene mreže i drugi kanali).
Korak 2. Postavite ambiciozne (ali realne) ciljeve
Ako vam je teško ostati motiviran za naporan rad, postavljanje posebnih ciljeva i rokova može vam pomoći da se oslobodite tromosti radnog dana i usredotočite se na zadatak koji vam je predstoji. Kad odaberete cilj, budite ambiciozni, ali dobro razumijejte što možete, a što ne možete postići u određenom vremenskom okviru. Postavljanje ciljeva koji su vam izvan dosega u isto vrijeme postavit će vas za neuspjeh, zbog čega ćete se osjećati kao da ste podbačeni. Vrlo je moguće da previsoki ciljevi mogu naštetiti vašem mora i otežati dugoročnu motivaciju.
Korak 3. Podijelite velike projekte u odjeljke kojima se može upravljati
Ponekad se važni poslovi mogu činiti tako snažnima i zastrašujućima te je teško odlučiti odakle početi. U tim slučajevima može biti korisno usredotočiti se na nekoliko malih, značajnih aspekata i prvo završiti ovaj odjeljak. Dovršavanjem malih dijelova velikog projekta možete biti potaknuti osjećajem postignuća koji možete koristiti za poticanje svoje motivacije dok nastavljate s projektom. Također ćete imati ideju o tome koji dijelovi projekta mogu uzrokovati probleme pa ćete se moći više posvetiti rješavanju istih.
Na primjer, ako vam je dodijeljena polusatna prezentacija za grupu zaposlenih na visokoj razini, možda biste se htjeli početi usredotočiti na sveukupne pojedinosti. Iako prezentacija uključuje samo sažetak koji predstavlja mali dio posla koji treba obaviti, možete olakšati cijeli projekt stvaranjem svojih kreacija u slajdovima, detaljnom raspravom o njima u grafičkim oznakama itd
Korak 4. Pokušajte inspirirati druge
Liderstvo je vještina koja se traži u gotovo svakoj profesiji. Nadređeni traže zaposlenike koji imaju prirodne liderske sposobnosti kada traže nagrađene zaposlenike. Pokazivanjem svog vodstva na poslu možete steći priznanje, još važnije odgovornosti, pa čak i povišice i napredovanja. Kako biste pokazali svoje vodstvo, pokušajte pomoći drugima u njihovim zadacima i budite predvodnik u vlastitim grupnim projektima. Kao što je gore navedeno, također želite osigurati da vaše vodstvo bude prepoznato pokazujući ga drugima i koristeći ga u pravo vrijeme. Ako imate reputaciju vođe na svom radnom mjestu, obično je samo pitanje vremena kada ćete postati „pravi“„vođa“. Evo nekoliko mogućnosti za vodstvo:
- Iskoristite prilike za obuku novih zaposlenika i pomozite im da se upoznaju sa svojim dužnostima.
- Dizajnirajte vlastiti projekt, a zatim, uz dopuštenje svog nadzornika, zamolite drugog zaposlenika da vam pomogne dovršiti ga.
- Navedite nekoliko stvari dok vodite raspravu na grupnom sastanku koji nema vođu.
Metoda 4 od 4: Ostanite zdravi i sretni
Korak 1. Odredite raspored pauza
Radoholičari će puno vremena provoditi radeći, ali ne moraju svaku sekundu svakog dana provesti radeći. Uzmite povremene pauze kako biste napunili tijelo i um, pobrinite se da budete što aktivniji tijekom dana i također povećate svoju dugoročnu produktivnost. Osim toga, pauze vam mogu pomoći da ostanete u dobrom raspoloženju, što je važna komponenta da ostanete učinkoviti na svom poslu, posebno ako radite licem u lice s klijentima. Nemojte preskočiti pauzu na posao za nekoliko minuta - radite pametno, ne dugo.
Valja napomenuti da ćete možda i zakonski morati odmarati. U Sjedinjenim Državama postoji nekoliko saveznih zakona koji diktiraju vrste odmora koje je potrebno osigurati. Međutim, državni se zakoni razlikuju od državnih izvan državnih. Na primjer, u Kaliforniji zaposlenici moraju uzeti pauzu od 30 minuta ako rade više od pet sati bez prestanka, osim ako im je ukupno radno vrijeme manje od šest sati
Korak 2. Nemojte raditi tijekom pauza
Tijekom blagdana, bolovanja, praznika i obiteljskog vremena pokušajte raditi što je manje moguće. Razdoblje kada prestanete raditi namijenjeno vam je da napunite zalihe energije, reorganizirate svoj stav, osvijetlite svoje izglede i oporavite se od napornog rada. Iako je neki posao neizbježan, previše vremena za odmor možete posvetiti smanjenju svih restorativnih prednosti koje možda već imate.
- Kako biste osigurali da možete ostati potpuno motivirani dok zapravo radite, dopustite sebi da uživate u slobodnom danu potpuno slobodni od posla.
- Održavanje slobodnog rasporeda za vrijeme zastoja može značiti dodatni posao prije odlaska. Ako je to slučaj, učinite što više možete prije nego provedete svoje slobodno vrijeme kako biste mogli počivati u miru ne brinući se ni o čemu.
Korak 3. Spavajte dovoljno
Gotovo svaki dio posla postaje teži ako se ne odmarate dovoljno. Ostati usredotočen tijekom sastanaka, pratiti projekte i brinuti se da vaš posao bude obavljen na vrijeme može biti teško ako nemate dovoljno slobodnog vremena. Kako biste izbjegli ovaj problem, pokušajte se naspavati što češće (ako ne svake noći). Na taj ćete način lakše ostati koncentrirani na svoj posao kada je to zaista važno - na svom poslu. Održavajući imunološki sustav jakim, dovoljno spavanja također smanjuje šanse da zbog bolesti morate uzeti slobodno vrijeme.
Iako su svačije biološke potrebe različite, većina se medicinskih stručnjaka slaže da odraslima općenito treba oko sedam do devet sati sna redovito za optimalno zdravlje, raspoloženje i mentalne funkcije
Korak 4. Vodite računa o drugim interesima izvan posla
Iako bi posao trebao biti glavni fokus života radoholičara, to mu ne bi trebao biti jedini fokus. Imati prijatelje i hobije izvan vašeg radnog života može vam pomoći da ostanete motivirani na poslu, štiteći vas od "stresa" koji se nakuplja u vašoj radnoj rutini. Što je još važnije, to je jedan od načina da obogatite svoj život poboljšavajući svoju kvalitetu i iskustvo. Ljudi nisu definirani samo poslom koji završe u svom životu - oni su također definirani odnosima koje stvaraju, zabavom koju imaju i, prije svega, ljubavlju koju dijele i uspomenama koje stvaraju. Nemojte cijeli život raditi. Ako nemaš na čemu raditi, koja je svrha?
Ponekad ljudi koji najveći dio energije posvete svom poslu teško mogu steći prijatelje izvan posla. Ako vam ovo odgovara, nemojte se osjećati pod stresom jer je to uobičajena stvar među radoholičarima. U toj bi se situaciji mogli pridružiti klubu koji vam može pomoći da uspostavite nove veze u svom gustom rasporedu
Korak 5. Pronađite smisao u svom radu
Budimo iskreni - nije svaki posao posao iz snova. Ponekad se stvari koje radimo kako bismo se uzdržavale mogu jako razlikovati od stvari koje želimo učiniti radi osobnog ispunjenja. Međutim, gotovo je uvijek lakše naporno raditi ako nađete neki razlog da se emocionalno posvetite poslu, čak i ako je razlog mali. Potražite aspekte svog posla koji vam pružaju zadovoljstvo, omogućuju vam da se ponosite svojim poslom ili čine svijet boljim mjestom na neki mali (ostvarivi) način.
Na primjer, ako imate posao koji se često opisuje kao nevažan - na primjer, radite kao kuhar u restoranu brze hrane, pokušajte se usredotočiti na pozitivne i zadovoljavajuće aspekte svog posla. Na primjer, na svom ste mjestu odgovorni za brzo zadovoljavanje stotina zauzetih radnika svaki dan. Ako ne radite dobro, neke od njih možete lako dovesti u loše raspoloženje, što može utjecati na druga područja njihovog života. S druge strane, ako ste ponosni na svoj posao i usredotočite se na dobar posao, možete pomoći ovim stotinama ljudi da jedu zadovoljavajuće, što im zauzvrat može pomoći da budu najbolji kod kuće i na poslu
Korak 6. Provedite neko vrijeme sa svojom obitelji ili djevojkom
To je nešto s čime se mnogi radoholičari bore, a neki ne u potpunosti. Ravnoteža između posla i obitelji jedna je od onih stvari koje je ponekad teško riješiti čak i ljudima koji normalno rade 40 sati tjedno. Za ljude koji rade 70 sati tjedno održavanje odgovarajuće ravnoteže može biti vrlo izazovno. Međutim, vaša obitelj nije nešto što biste trebali zanemariti kada radite dodatno. Na kraju, ljubav prema sretnoj obitelji daleko je zadovoljnija od nagrada koje nudi posao. Ako morate raspravljati o tome hoćete li provesti nekoliko noći svaki tjedan sa supružnikom i djecom ili raditi dodatno dugo kako biste dobili napredovanje koje ste tražili, priznajte da su vam prioriteti nestali. Čak se i radoholičari bore da budu ljubavni partneri i roditelji, a ponekad to znači ostaviti posao po strani kako bi se odvojilo vrijeme za stvari koje su doista važne.
Korak 7. Motivirajte se
Kao što je naporno raditi lakše ako nađete zadovoljstvo u svom poslu, tako je zasigurno lakše raditi ako sebi date razlog za rad. Za nekolicinu sretnika, posao je sam po sebi vrlo ispunjena aktivnost. Međutim, za većinu drugih to je često potrebno učiniti samo za uzdržavanje sebe i svoje obitelji. Tijekom dosadnog dana na poslu lako je zaboraviti krajnji cilj vašeg posla. Podsjetite se razloga zašto vam rad može pomoći da se usredotočite i uložite dodatni napor potreban za napredak kada je situacija zaista važna.
Na primjer, ako radite kako biste podržali svoju djecu u poslu koji vam se ne sviđa, možda ćete morati objaviti neke njihove male fotografije iza ili na svom radnom mjestu. Ako imate problema s motiviranjem da ostanete do kasno ili preuzmete dodatne projekte, pogledajte ove fotografije. Oni su koristan podsjetnik na ono što želite postići napornim radom
Savjeti
Obavijestite svoje klijente i suradnike da ćete uvijek biti na raspolaganju za njihove potrebe
Upozorenje
- Preporučuje se da spavate osam sati, čak i ako mislite da se zasitite samo sa četiri sata sna.
- Ako vas vaša obitelj ne razumije, možda ćete imati problema kod kuće.
