Traženje posla može se smatrati teškim, a odabir prave tvrtke može biti još teži. Možete saznati je li neka tvrtka prava za vas tražeći informacije o potencijalnim poslodavcima. Za to možete napraviti popis tvrtki za koje ste zainteresirani i redovito provjeravati natječaje za posao koje oglašavaju.
Korak
Metoda 1 od 2: Pronalaženje informacija o potencijalnim poslodavcima
Korak 1. Odlučite o kojoj tvrtki želite znati više
Postoji toliko mnogo tvrtki da je izabrati jednu prilično teško. Mnogi se ljudi prijavljuju jer postoji otvaranje posla u nekoj tvrtki, ali ako želite odabrati pravu tvrtku za koju ćete raditi (ne samo da želite raditi), počnite s ograničavanjem izbora. Pokušajte pregledati imenike i popise najboljih tvrtki za odabir, možda popis napravljen posebno za vaš grad ili područje.
Pokušajte pronaći tvrtku koja je poznata u vašem području. Navedite imena dobro profiliranih tvrtki u vašem gradu koje najbolje odgovaraju vašim kvalifikacijama, a zatim na internetu potražite informacije o tim tvrtkama
Korak 2. Pročitajte web stranicu tvrtke
Važne informacije o tvrtki možete dobiti čitanjem njihove web stranice. Počnite sa stranicom "o nama", koja obično nudi kratku povijest i iskaz vizije, misije i filozofije tvrtke. Ove vam informacije mogu pomoći da utvrdite hoće li ova tvrtka biti najbolji izbor za vas. Imate li istu filozofiju? Je li ovoj tvrtki pouzdano? Brine li ova tvrtka o svojim zaposlenicima? Nadalje, informacije biste trebali potražiti i kod:
- stranice o "karijeri" ili "poslu". Web stranice u ovom odjeljku obično sadrže informacije o radnom okruženju, programima obuke i pruženim pogodnostima. Imajte na umu da je ovaj odjeljak vjerojatno najbolje osmišljen tako da zvuči vrlo pozitivno kako bi privukao interes kandidata. Bez obzira na to, ovaj odjeljak može biti dobro mjesto za početak traženja.
- stranicu "slobodna radna mjesta". Pretražite slobodna radna mjesta. Ako ova web stranica ima puno radnih mjesta, to bi mogao biti pokazatelj velike fluktuacije zaposlenika ili rasta poslovanja, pa potražite druge tragove koji bi to mogli bolje objasniti. Pokušajte pronaći odgovore tako što ćete saznati kada je natječaj objavljen. Ako je prošlo nekoliko tjedana ili mjeseci, moglo bi doći do problema u odjelu koji otvara radno mjesto ili zato što sustav plaća nije dobar.
Korak 3. Koristite društvene medije za pregledavanje profila tvrtki
Ako postoji profil tvrtke na društvenim mrežama, pročitajte navedene podatke i pogledajte tko je sljedbenik na računu ove tvrtke. Pokušajte napraviti procjenu kako biste saznali odgovara li ova tvrtka vama. Postoji li dosljednost između podataka navedenih na web stranici tvrtke i na društvenim medijima? Je li profil predstavljen dovoljno profesionalno? Vjerujete li poruci ove tvrtke? Imaju li ljudi koji su sljedbenici na ovom računu tvrtke "podudarnost" s vama?
Korak 4. Općenito pretražite na mreži
Koristite naziv tvrtke kao ključnu riječ za pretraživanje. Morate pročitati recenzije, članke, knjige, radove i druge publikacije vezane za tvrtku da biste dobili više informacija i kako se zaposlenici osjećaju prema ovoj tvrtki.
Korak 5. Procijenite svoje rezultate pretraživanja
Kombinirajte sve podatke koje ste prikupili od svake tvrtke i razmislite radite li ovdje ili ne. Zapitajte se možete li vidjeti sebe kako se zapošljavate u ovoj tvrtki i biti dovoljno sretni što ćete ovdje raditi barem godinu dana. Ako je odgovor potvrdan, ovu tvrtku možete dodati na popis izbora.
Metoda 2 od 2: Pronalaženje posla u određenoj tvrtki
Korak 1. Napravite popis tvrtki koje želite
Na temelju rezultata pretraživanja informacija koje ste izvršili, napravite popis tvrtki koje ćete odabrati kao mjesto za rad. Zasad nemojte razmišljati o tome ima li u ovoj tvrtki slobodnih radnih mjesta, samo trebate sastaviti popis naziva tvrtki koje vam najviše odgovaraju. Povremeno možete koristiti ovaj popis kako biste saznali ima li oglasa za posao.
Korak 2. Pretražite podatke o tvrtki na mreži
Možete slobodno tražiti slobodna radna mjesta u svakoj tvrtki putem web stranice tvrtke i internetskih oglasa za javnost. Ako vam treba posao, napravite ovu potragu svakih nekoliko dana.
Možete ograničiti rezultate pretraživanja kada pretražujete na javnim web stranicama za posao dodavanjem ključnih riječi u naziv tvrtke. Na primjer, upotrijebite ključnu riječ "XYZ Company, voditelj projekta" kako biste svoje pretraživanje učinili preciznijim
Korak 3. Pokušajte nazvati tvrtku s popisa željenih
Nemojte se sramiti kontaktirati poslodavca po svom izboru jer možete saznati postoji li slobodno mjesto tako što ćete nazvati i izraziti želju za radom. Možda biste mogli izravno razgovarati s zaposlenikom za zapošljavanje ili budućim menadžerom koji je spreman prihvatiti vaše popratno pismo ako u budućnosti postoji slobodno mjesto.
Nemojte pretjerivati u ovome. Ako zovete prečesto, potencijalni poslodavci će se iziritirati i izbjeći će vas
Korak 4. Pokušajte se upoznati s ljudima koji rade u tvrtki koju odaberete
Izgradite veze s potencijalnim suradnicima i potencijalnim menadžerima kako biste dobili upute ako ima slobodnih radnih mjesta. Društveni mediji olakšavaju vam umrežavanje pa nemojte zanemariti ovaj način pronalaska posla.
Korak 5. Redovito provjeravajte svaku tvrtku
Neka vaš popis bude spreman i povremeno tražite posao. Možda ćete morati čekati mjesecima, a možda čak i godinama za otvaranje posla u tvrtki koju odaberete, ali ako ste spremni čekati, možda će vam poslodavac u ovoj tvrtki pružiti priliku za posao.
Savjeti
- Ekonomske potrebe ponekad vas prisiljavaju da odaberete posao koji vam baš ne odgovara, ali imajte na umu da se vrijeme koje uložite u dobivanje posla u tvrtki s vašeg popisa može dugoročno isplatiti. Poslovi dobiveni dobrim postupkom „odabira“pružit će najbolje rezultate i vama i vašem poslodavcu.
- Ne zaboravite razmisliti može li neko poduzeće biti kratkoročni i dugoročni izbor za vas. Osim što u ovom trenutku tražite zabavan posao, trebali biste potražiti i poslodavca koji vam je spreman ponuditi priliku za rast i usavršavanje. Ne razmišljajte samo o tome što želite postići ove godine, već razmislite o tome što želite za dvije ili tri (ili pet ili deset) godina koje dolaze.
