Ekvivalent punog radnog vremena (FTE) jedinica je ekvivalentna opterećenju zaposlenika s punim radnim vremenom. FTE je usporedba između ukupnog broja plaćenih radnih sati i broja sati odrađenih u razdoblju. Ova jedinica koristi se za procjenu zaposlenika bez obzira na razliku u ukupno odrađenim satima. Trenutno sezonski i privremeni zaposlenici nisu uključeni u izračun ukupnog FTE -a.
Korak
Metoda 1 od 2: Ručni izračun FTE -a
Korak 1. Izračunajte broj sati koje je vaš zaposlenik radio s punim radnim vremenom po razdoblju
Zaposleni s punim radnim vremenom je netko tko radi maksimalno 40 sati (minimalno 30 sati) tjedno više od 120 dana svake godine.
-
Pomnožite broj zaposlenih sa 40 (8 sati dnevno x 5 dana u tjednu).
Primjer: 6 stalno zaposlenih: 6 x 40 = 240 sati
-
Pomnožite rezultat s 52 (broj tjedana u godini).
Primjer: 240 x 52 = 12.480 sati sa punim radnim vremenom
Korak 2. Odredite koliko je sati radio vaš zaposlenik s nepunim radnim vremenom
Ovaj se izračun može primijeniti na tvrtke koje imaju zaposlene s punim radnim vremenom i nepunim radnim vremenom.
-
Ukupni tjedni radni sati pomnožite s brojem radnih sati zaposlenih sa nepunim radnim vremenom. Primjer:
- Jedan zaposlenik s nepunim radnim vremenom radi 15 sati tjedno tijekom 30 tjedana: 1 x 15 x 30 = 450 sati
- Dva zaposlenika s nepunim radnim vremenom rade 20 sati tjedno 40 tjedana: 2 x 20 x 40 = 1.600 sati
-
Zbrojite rezultate kako biste dobili ukupan broj sati rada.
Primjer: 450 + 1.600 = 2.050 sati honorarnog rada
Korak 3. Kombinirajte radno vrijeme zaposlenika s punim i nepunim radnim vremenom
Ovo je ukupan broj sati rada svih zaposlenika.
Primjer: 12,480 (puno radno vrijeme) + 2,050 (skraćeno radno vrijeme) = 14,530 ukupno odrađenih sati
Korak 4. Podijelite ukupno odrađene sate na puno radno vrijeme
To će odrediti FTE tvrtke za određeno razdoblje.
- Slobodno vrijeme i drugi plaćeni dopust (bolovanje, rodiljni dopust itd.) Računaju se kao dio radnog vremena. Dakle, ne morate raditi nikakve posebne izračune za ove sate.
-
Podijelite ukupno radno vrijeme sa 2.080. Taj je broj fiksni broj dobiven izračunavanjem sljedeće jednadžbe: 8 sati dnevno x 5 dana u tjednu x 52 tjedna godišnje. Ovaj posljednji korak pomoći će vam u izračunavanju vašeg godišnjeg FTE -a.
Primjer: 14.530 ukupno odrađenih sati 2.080 = 6.986 FTE
-
Podijelite ukupno radno vrijeme sa 173,33 da biste pronašli FTE mjesečno.
Primjer: 4.000 radnih sati za 173. veljače, 33 = 23,07 FTE
-
Podijelite ukupno radno vrijeme sa 8 da biste dobili FTE dnevno.
Primjer: 80 sati dnevnog rada 8 = 10 FTE
Metoda 2 od 2: Izračun FTE -a pomoću drugih metoda
Korak 1. Upotrijebite internetski FTE kalkulator
Ovi mrežni alati omogućuju vam da unesete broj zaposlenih s punim radnim vremenom i sate koji zaposlenici rade sa skraćenim radnim vremenom svaki tjedan. Zatim će ga ovaj mrežni alat izračunati i dati vam procijenjenu vrijednost FTE -a.
Međutim, imajte na umu da su izračuni koje dobijete pomoću alata za izračunavanje FTE -a samo procjene. Ovaj broj možete koristiti za procjenu rezultata FTE -a za sebe, kao vodič ili u nastavne svrhe. Međutim, ti se izračuni ne smiju koristiti kao zamjena za pravne ili porezne savjete stručnjaka u tom području. Kad vam je potreban 100% točan izračun iz poslovnih razloga, trebate upotrijebiti drugu metodu
Korak 2. Platite stručnjaka za izračun FTE -a vaše tvrtke
Izračunavanje FTE -a važna je stvar koju treba učiniti ispravno. Ako pogriješite, to će negativno utjecati na mnoge aspekte vašeg poslovanja, uključujući dobit, poreze i druga pitanja. Dakle, ako niste sigurni u svoju sposobnost da savršeno izračunate poslovni FTE, angažirajte računovođu s iskustvom u ovom području kako biste ga izračunali.
- Ovoj osobi trebate pružiti važne podatke o svom poslu kako bi mogla prikupiti sve podatke potrebne za izračun vašeg FTE -a.
- Trebat će im pristup datotekama zaposlenika, prošlim poreznim dokumentima i sličnim dokumentima.
Korak 3. Zatražite pomoć odvjetnika
Određene vrste odvjetnika imaju iskustvo u ovom području i mogu vam pomoći da provjerite jesu li ti izračuni ispravno izvedeni. Potražite savjet od korporativnog ili poreznog odvjetnika koji će vam pomoći izračunati vaš FTE.
