Osjećate li se zarobljeni na istom radnom mjestu? Jeste li spremni za napredovanje na poziciji? Korporativnom ljestvicom teško se popeti, ali ako želite zanimljiv posao i veliku plaću, u jednom se trenutku morate početi penjati. Ako želite napredovanje, morate biti strpljiv i ambiciozan timski igrač. Ovo je teško uravnotežiti, ali sljedeći savjeti mogu vam pomoći.
Korak
Korak 1. Radite za tvrtku koja vam daje prostor za rast
Vrsta tvrtke određuje potencijal za promicanje. Kada se prijavljujete za posao, tražite tvrtke koje pružaju mogućnosti za razvoj karijere. Ne morate raditi za veliku tvrtku iako oni obično nude puno mogućnosti promocije kad za to dođe vrijeme, ali potražite tvrtku koja dovoljno raste da biste bili sigurni da nema slijepe ulice. Bilo bi bolje da se tvrtka dobro razvija i razvija iako se mnoge tvrtke, osobito vrlo velike, razvijaju u ciklusima.
Korak 2. Koncentrirajte se na to da date sve od sebe na svom trenutnom položaju
Izvanredne ocjene rada nisu dovoljne za promociju, ali su potrebne. Tako su prisutnost, točnost i spremnost učiniti više nego što tvrtka zahtijeva. Dolazak 5 minuta ranije i odlazak 5 minuta nakon radnog vremena može rezultirati životom dodatne sreće ili prihoda ako ste izabrani za napredovanje.
Korak 3. Pobrinite se da ljudi znaju da vam dobro ide
Nema potrebe objavljivati, ali neka vaš rad govori sam za sebe. Održavajte dobar odnos sa svojim nadređenim i pobrinite se da on ili ona zna na čemu radite (pod pretpostavkom da ste imali velikih uspjeha). Nemojte tražiti pažnju ili „ulizivati“, ali pobrinite se da ljudi znaju tko ste i da dobijete priznanje koje zaslužujete.
Korak 4. Budite popularan zaposlenik
U idealnom slučaju, promocije bi se trebale temeljiti samo na izvedbi. Međutim, ne živimo u idealnom svijetu, a uredska politika često igra ulogu u određivanju tko će biti promaknut, a tko ne. Koristiti i razvijati društvenost. Lijepo se ponašajte prema svima i pomozite im, uključujući suradnike, nadzornike i podređene. Razvijte odnose s ljudima s kojima radite, igrajte golf sa svojim šefom i upoznajte ljude (osim vašeg neposrednog nadređenog) koji donose odluke unutar tvrtke. Posjećujte korporativne događaje i uspostavljajte veze s ljudima izvan vašeg odjela.
Korak 5. Pobrinite se da pravi ljudi znaju da želite promaknuće
Ne bojte se podijeliti svoje ciljeve u karijeri sa svojim nadređenim. Većina dobrih nadzornika će sami postavljati pitanja i pokušati vam pomoći. Nastavite dobro raditi na svojoj trenutnoj poziciji i nemojte izgledati kao da vam je dosadno, ali donesite donositelju odluke da zaista želite određeni posao.
Korak 6. Prijavite se za posao unutar tvrtke
Ovih dana jedva čekate da promocije padnu s neba. Naravno, to se ponekad događa, ali većina promocija, osobito u velikim tvrtkama, zahtijeva da se prijavite i prođete kroz intervju, a obično se morate natjecati s kandidatima izvan tvrtke.
- Prijavite se za pravo mjesto. Nemojte se samo prijavljivati za prilike koje plaćaju malo više od vašeg trenutnog posla. Potražite mogućnosti koje vas zaista zanimaju i odgovaraju vašim kvalifikacijama. Ne bojte se pogledati sve vještine navedene u opisu posla, ne trebate ih i vjerojatno ih nećete moći zadovoljiti, ali trebali biste pokazati sposobnost da ih sustignete i poboljšate brzo.
- Ozbiljno shvatite proces zapošljavanja. Obično interni kandidati misle da imaju veće šanse, ali studije pokazuju da samo 1/3 internih kandidata uspijeva dobiti posao koji traži. Vanjski kandidati ponekad su vrlo konkurentni jer nemaju sigurnosne izgovore. Žele posao i moraju se potruditi da ga dobiju. Osim toga, tvrtke ponekad žele dovesti nove ljude koji u tvrtku donose nove vještine ili perspektive. Pouka: ne odmarajte se na lovorikama i sjetite se "prodati se" kao da još nemate posao.
Korak 7. Pronađite novu vještinu
Ako postanete najveće osoblje korisničke službe svih vremena, na dobrom ste putu da ostanete visoko kvalificirana osoba za korisničku podršku do kraja svoje karijere. Samo dobro djelovanje nije dovoljno, morate razviti i vještine koje vas pripremaju za više odgovornosti. Ako imate vještine i kvalifikacije koje premašuju zahtjeve vašeg trenutnog radnog mjesta, vaš će poslodavac smatrati da su vaši talenti izgubljeni na tom radnom mjestu.
-
Nastaviti školovanje. Ako još nemate prvostupnika, upišite ga na fakultet. Ako je tako, razmislite o stjecanju magisterija ili doktora znanosti, ali samo ako vam te kvalifikacije pomažu u postizanju ciljeva u karijeri. Nemojte samo ići u školu bez razloga. Umjesto toga, razmislite koji će vam programi pomoći da se popnete na korporativnoj ljestvici. Da biste dobili napredovanje, ponekad su zanimanje ili profesionalna licenca mnogo važniji od diplome, a ponekad morate pohađati i tečajeve kako biste poboljšali svoje računalo ili računovodstvene vještine, na primjer. Postoje različiti obrazovni programi koje možete pohađati navečer ili vikendom, kao i mnoge mogućnosti za neovisno učenje i akreditirano mrežno učenje. Štoviše, tvrtka može nadoknaditi određene školarine. Tako možete proširiti svoje znanje bez trošenja osobnog novca.
Naučite drugi/treći jezik. Zbog širenja globalnog svijeta, sve više tvrtki traži ljude koji govore više jezika. Učenje stranog jezika također znači da vam ne treba tumač, a to otvara međunarodna radna mjesta (kao što je upravitelj s jedne kontinentalne strane, a ne samo upravitelj podružnice ili male zemlje)
- Uzmi privremeni projekt. Privremeni projekti izvrsna su prilika za dodavanje vještina i povezivanje s ljudima iz drugih područja tvrtke. Mnogi ljudi nerado se nude jer su ponekad ovakvi projekti teški i prisiljavaju ih da izađu iz svoje zone udobnosti. Međutim, to je poanta.
- Pokušajte s volonterskim radom. Ako ne stječete nove vještine na poslu, razmislite o volontiranju za neprofitnu organizaciju. Velike, dobro poznate neprofitne organizacije gotovo uvijek nude obilje mogućnosti za učenje novih stvari, a manje organizacije također imaju sjajne projekte na kojima možete raditi. Uspješne neprofitne organizacije obično žele popuniti volonterske pozicije ljudima s odgovarajućim kvalifikacijama, ali s malo odlučnosti možete pronaći volonterski rad koji koristi vaše trenutne vještine i pruža mogućnosti za razvoj novih vještina. Uključenost u zajednicu također je plus u procjeni napredovanja.
Korak 8. Pronađite mentora
Čvrsti odnosi s menadžerima ili ljudima na visokim pozicijama u odjelu mogu otvoriti mnoga vrata. Prednost je što ćete naučiti mnogo o tvrtki i poslu koji želite. Još jedna prednost je to što imate saveznike koji će vam biti spremni pomoći kada odlučite iskoristiti novu priliku. Konačno, mentor će vas pripremiti da ga zamijenite kada se njegovo mjesto podigne ili ode u mirovinu.
Korak 9. Pripremite nasljednika
Ovo je uobičajen paradoks. Tako ste sjajni na svom trenutnom poslu i vaša je pozicija nezamjenjiva, ali doista ste toliko nezamjenjivi da će tvrtka biti sjebana ako napustite to mjesto. Rješenje ovog problema je odabrati jednog od svojih podređenih i obučiti ih da budu spremni popuniti vašu poziciju ako promaknete. Neki se ljudi plaše da će im pripremljeni studenti uzeti posao, ali sve dok ste dobar šef i nastavljate razvijati svoje vještine, jedini način na koji ćete izgubiti ovaj posao jest napredovanje. Treniranje jednog (ili više) podređenih također pokazuje da imate vještine upravljanja i da vam je stalo i da ste spremni pomoći drugim zaposlenicima u razvijanju vještina.
Korak 10. Razvijte novu poziciju
Ako pronađete bolji način za obavljanje svog trenutnog posla ili vidite potrebu za novim radnim mjestom, nemojte se bojati razgovarati s menadžmentom o ideji stvaranja novog radnog mjesta. Budući da ste vi taj koji vidi tu potrebu i možda ste najkvalificiraniji za to mjesto, imate priliku preuzeti nove odgovornosti čak i ako isprva možda nećete dobiti veliku povišicu.
Korak 11. Pronađite posao na drugom mjestu
Ako vam se iz bilo kojeg razloga čini da ste u slijepoj ulici na svom trenutnom poslu, možda je vrijeme da potražite bolje prilike drugdje. To će biti teško ako ste lojalni svom šefu, ali to morate učiniti za svoju karijeru, inače nećete biti sretni na poslu. Nedavna istraživanja pokazuju da čak 75% zaposlenika nakon nekog vremena traži novi posao. Dakle, niste sami.
Savjeti
- Ako tvrtke daju prostor za rast, znak je da kažu da radije promiču insajdere. Međutim, nemojte to uzeti kao jamstvo. Bez obzira gdje radite, uvijek postoji mogućnost natjecanja s vanjskim kandidatima.
- Ako imate određeni cilj u karijeri (i trebao bi), napravite "analizu praznina". Ovo je analiza kako se vaš trenutni položaj vještina i kvalifikacija uspoređuje sa vještinama i kvalifikacijama koje morate posjedovati kako biste napredovali na sljedeću razinu i postigli svoje ciljeve u karijeri. Pomno i iskreno razmislite o tome, a zatim isplanirajte načine kako zatvoriti jaz.
- Strpljenje će se isplatiti, uključujući i potragu za promicanjem. Realno procijenite svoje kvalifikacije i performanse i nemojte biti frustrirani ako propustite. Pričekajte pravu priliku. Međutim, ne čekajte zauvijek.
- Pokušajte izbjegavati uredsku politiku što je više moguće. Kad morate zauzeti stranu, učinite to s poštovanjem i mudrošću i pazite da ne prekinete veze ili se distancirate od drugih ljudi.
- Umorni ste od penjanja korporativnim ljestvama? Pokrenite vlastitu tvrtku. Ako imate marketinške vještine ili imate potencijalni hobi, razmislite o pokretanju vlastitog posla.
- Ako vam ide dobro i dobivate sjajne kritike, ali vam ipak nedostaju u jednoj ili dvije promocije, možda vaš upravitelj ne govori nešto. Razmislite o tome zašto niste dobili promaknuće i koje vještine ili kvalitete niste posjedovali nego kandidat koji ga je dobio. Razgovarajte o tome na pristojan i taktičan način, ali pokušajte dobiti iskren odgovor. Ovo nije mjesto za žalbe, već prilika da saznate što možete učiniti da biste dobili sljedeću promociju.
Upozorenje
- Postavite razumna očekivanja. Možete se umoriti od previše truda. Na primjer, ako radite više sati tjedno nego što si možete priuštiti, drugi ljudi mogu očekivati da ćete nastaviti raditi na taj način.
- Ako se prijavite za posao koji zapravo ne želite, voditelj zapošljavanja vas možda neće shvatiti ozbiljno, a vaš nadzornik može dovesti u pitanje vašu predanost trenutnom poslu. Isto vrijedi i ako se prerano prijavite za posao na drugom mjestu. Budite strpljivi i odvojite vrijeme za razvoj sposobnosti za jedan posao prije nego što pokušate preći na višu poziciju.
- Ponekad je teško pokazati da ste kompetentni i ambiciozni, a da pritom ne izgledate arogantno ili prijeteće. Međutim, morate biti čvrsti da biste dobili ono što želite. Ne zaboravite biti taktični, ne ustručavajte se pomoći i budite ljubazni prema kolegama, a ne samo prema šefu.
