Uprava predstavlja umjetnike poput glazbenika i glumaca kako bi lakše proširili svoju mrežu i audiciju. Na početnoj točki kao profesionalni umjetnik, menadžment vam može pomoći da pronađete veze koje će podržati vašu karijeru dok ostanete usredotočeni na svoj posao, a to je održavanje vašeg učinka. No da biste dobili pravo upravljanje, morate tražiti što više poznanika i iskustva kako bi vaša karijera mogla dobro započeti.
Korak
1. dio od 3: Traženje iskustva
Korak 1. Odvojite što je moguće više vremena za rad
Najvažniji način da natjerate menadžment da vas predstavlja u zabavnom poslu, bilo da se radi o glumi ili glazbi, jest rad. Uprava traži talentirane i zrele umjetnike s dosadašnjim uspjehom koji mogu donijeti zaradu, umjesto ljudi s velikim vještinama koji nikada nisu iznjedrili ništa u poslu. Ako želite natjerati menadžment da vas predstavlja u svijetu glume, prvo što morate učiniti je djelovati. Ako želite pronaći upravu koja će vas predstavljati kao pjevača, morate nastupiti.
Idite na svaku audiciju za glumce i radite svaki posao koji vam dohvati ruke. Možda iskustvo koje ste stekli nije glamurozno, ali ovo iskustvo možete iskoristiti za širenje krila na ovom svijetu. Ako ste glazbenik, sudjelujte u bilo kojim open-mic događajima, lokalnim festivalima i radijskim emisijama na kojima slušatelji mogu čuti vašu glazbu. Morate steći imidž pouzdanog radnika
Korak 2. Usavršite svoje vještine
Osim što možete steći što više iskustva, trebali biste također vježbati i usavršavati svoje vještine pohađanjem satova, radionica ili satova koji se odnose na vaše talente. Ako želite biti stand-up komičar, postoje radionice na koje možete otići kako biste naučili o vremenu na pozornici. Tamo također možete dobiti informacije od iskusnih stand-up komičara. Pronađite razred ili radionicu u svom području i pođite.
Ako ne uživate raditi na ovom polju, nema smisla tražiti menadžment za razvoj karijere
Korak 3. Razgovarajte s drugim umjetnicima
Počnite tako što ćete proširiti svoju mrežu glumaca ili glazbenika kojima možete vjerovati i koji vas mogu voditi u razvoju vaše karijere. Osim što mogu dati savjete o talentima, korisni su i u pronalaženju menadžmenta. Ako imate prijatelja glumca kojeg je zastupalo društvo za upravljanje, velika je šansa da možete ući u tu upravu ako ste s glumcem već ranije radili zajedno.
Slobodno pomozite kolegama umjetnicima. Ako imate informacije o audicijama za glumce, podijelite to sa svojim kolegama glumcima, nemojte tajiti vijesti u nadi da ćete dobiti ulogu. Kad prijatelj dobije ulogu koju želite, slavite s njim. Nema ništa loše u dijeljenju hrane i obično će se prijatelji poticati da vam pomognu ako vam zatreba
Dio 2 od 3: Upravljanje sastancima
Korak 1. Shvatite što uprava radi i što traže
Nekoliko poznatih uspješnih glumaca-jedan od njih Bill Murray-nemaju menadžmenta i odlučili su to učiniti sami. Uprava je zadužena za dobivanje audicija, kontaktiranje casting direktora i proširenje vaše mreže za vas na ovom svijetu. Morate ih uvjeriti da mogu zaraditi za njih ako vas prihvate kao svog umjetnika.
- Obično se plaće koje prima uprava temelje na broju uspješno sklopljenih ugovora, a ne na mjesečnim plaćama. Drugim riječima, menadžment dobiva posao umjesto vas i uzima postotak zarade. Ako vam je teško dobiti posao, uprava vas nerado prihvaća kao umjetnika jer neće imati koristi od toga.
- Da biste dobili upravljanje, morate biti zapanjujući i zgodni, iskusni ili još bolje kombinacija svih njih.
Korak 2. Izgradite svoju sliku na društvenim medijima
Predstavite nove likove i izgradite svoju sliku na Facebooku, Twitteru, Instagramu i drugim društvenim medijima. Pomoću ovih alata uspostavite veze, budite u toku s prijateljima u svijetu zabave i tražite informacije kako biste pronašli pravog agenta.
Na koktelu upotrijebite glavno pravilo: proširite svoju mrežu na društvenim mrežama sa stručnjacima. Nikada ne govorite stvari koje ne želite reći na koktelu nekome koga želite staviti na profesionalnu mrežu. Koristite društvene mreže za plasiranje novih televizijskih emisija u kojima ste glumili ili postavljajte ponude koje ste dali i medijima da čestitate kolegama profesionalcima na postignućima
Korak 3. Izradite životopis i "press kit"
Obično se novinarski pribor sastoji od fotografija, referenci drugih glumaca ili redatelja s kojima ste radili, medijskih materijala koji su vas pokrivali i isječka vašeg rada. Životopis je službeni popis cjelokupnog radnog iskustva povezanog s vašim područjem. Drugim riječima, nema potrebe uključivati radno iskustvo u restoran brze hrane dok ste još u srednjoj školi u životopis.
Korak 4. Potražite preporuke
Zamolite druge glumce da vas preporuče svom menadžmentu i pokušajte dogovoriti termin za konzultacije s njima što je prije moguće. Razgovarajte o svojoj želji da vas agent zastupa i svojim ciljevima u vezi s vašom karijerom.
- Morate biti realni i ne pretjerivati. Nijedan menadžment ne želi prihvatiti nekoga tko želi biti zvijezda. Ako ste profesionalac, budite profesionalni.
- Ako ste u Sjedinjenim Državama, nikada se ne obratite upravi koju uopće ne poznajete. Nekada je bilo uobičajeno da ljudi šalju fotografije upravi kako bi zakazali sastanak s njima, ali to općenito više nije slučaj. Morate dobiti preporuku od drugog predstavnika u upravi ili pohađati audiciju koju će održati uprava ili upravljačka skupina radi traženja talenta.
Korak 5. Pripremite se za audiciju
Ako ste u mogućnosti zakazati sastanak s potencijalnim menadžerom, velika je šansa da ćete morati obaviti neku vrstu audicije pred njim, baš kao što biste i audiciju za ulogu. Za svaki slučaj pripremite neke monologe ili scene koje možete napraviti pred njima. Ne gubite zlatnu priliku samo zato što niste spremni.
Dio 3 od 3: Odabir menadžmenta
Korak 1. Provjerite je li vaše upravljanje registrirano
U Sjedinjenim Državama upravljanje se obično vodi državnim ekonomskim propisima i mora položiti određeni postotak (obično 10%) svog prihoda u državu u kojoj se nalaze. Mnoga tijela/pojedinci koji tvrde da su umjetnički menadžeri ne slijede ova pravila i iskorištavaju neiskusne glumce koji ne razumiju pravila na ovom svijetu.
Da biste provjerili registraciju određene uprave u Kaliforniji, posjetite web stranicu Odjela za industrijske odnose na
Korak 2. Saznajte koliko drugih umjetnika predstavlja vaša uprava
Obično kampus govori omjer broja predavača prema studentima i obično dobar kampus ima manji broj studenata po predavaču jer među njima može biti više interakcije. Pa i umjetnički menadžment.
Možda vas je menadžer iz velikog menadžmenta prihvatio kao klijenta. No ako je previše zaposlen i ima previše klijenata, bolje je izabrati menadžera koji ima manje klijenata od manje agencije, ali može biti više posvećen vama
Korak 3. Pobrinite se da vi i uprava imate dobar odnos na osobnoj razini
Odnos s menadžmentom mora biti pravi međuljudski odnos, a ne samo radni odnos. Trebali biste izabrati nekoga tko je prikladan i može imati otvorenu raspravu o vašim planovima i ambicijama. Nemojte birati pojedince koji se osjećaju zastrašujuće ili pojedince koji nisu toliko sigurni u vaše talente.
Na prvih nekoliko sastanaka s upravom razgovarajte o planovima koje imate. Pitajte ih što vide u vama i što misle da biste postali. Provjerite odgovaraju li njihovi odgovori vašim planovima i provjerite možete li dobro surađivati
Korak 4. Nemojte se bojati prekinuti veze
Ako vaš odnos s menadžmentom nije dobar jer su lijeni ili vas ne predstavljaju dobro, trebali biste potražiti novog. Naravno, morate biti strpljivi i ne očekujte mnogo u kratkom vremenu, ali ako vas uprava namjerno ignorira ili mislite da vas neko iskorištava, najbolje je prekinuti veze s njima.
Mnogi mladi glumci boje se ući u novu upravu jer su previše ovisni o sigurnosti stečenoj od stare uprave. "Čak i ako sam nezaposlen", rekao je mladi glumac, "barem imam menadžment". Ako vas predstavlja uprava koja vas drži nezaposlenima, to je kao da uopće nemate upravu. Ako odnos suradnje ne ide očekivano, preuzmite inicijativu za pronalaženje nove uprave
Savjeti
- Prije toga provjerite što trebate uključiti u ugovor o upravljanju. Ne dopustite im da vam uzmu sav teško zarađeni novac.
- Budite oprezni pri odabiru menadžmenta. Nikada nemojte odmah skočiti u prvu upravu koju pronađete na internetu.
Što trebaš
- Nastavi
- Iskustvo
