Pronalaženje posla za neke može biti zastrašujuća mogućnost, bilo da se radi o ženi u karijeri koja je upravo izgubila posao ili tek diplomiranoj koja pokušava pronaći svoj prvi posao. Učenje sjajnog životopisa, poznavanje umrežavanja i održavanje pozitivnog stava mogu olakšati traženje posla. Pogledajte korak 1 za početak traženja potencijalnog novog posla!
Korak
1. dio od 4: Pripremite se za pretraživanje
Korak 1. Radite na svom životopisu
Životopis je jedan od glavnih načina na koji potencijalni poslodavci vide što biste mogli ponuditi njihovoj tvrtki. Morate se pobrinuti da vaš životopis bude izrađen na način koji privlači pozornost, da nema grešaka koje bi mogle iskoristiti vaše šanse i da je točan.
- Uzmite u obzir tri najbolje karakteristike koje biste ponudili potencijalnom poslodavcu (najbolje je da postavite posebne karakteristike za svaki posao, kreativno bi moglo biti dobro za uredski posao, ali ne i toliko dobro za zavarivanje) i zapišite ih. Želite da ljudi koji čitaju vaš životopis znaju ove tri karakteristike. Na primjer: umjesto da kažete da ste kreativan mislilac, navedite primjer vremena kada ste dali kreativno i korisno rješenje problema.
- Budite konkretni i recite. Vaš životopis govori vam o tome što želite reći o vrsti radnika. Na primjer, ako ste radili u restoranu, nemojte reći "čekajući stol", već recite "obradite do 5 stolova tijekom naporne noći i pobrinite se da kupac ima pozitivno iskustvo." To pokazuje da se dobro nosite sa stresom, možete raditi više poslova odjednom i da vam je stalo do svojih kupaca.
- Jedna od najčešće korištenih metoda pripreme životopisa je kronološka metoda. To znači da popisujete svoju povijest rada od posljednje do prve, tako da vaš potencijalni poslodavac može vidjeti koji ste posao obavili. Ovo je sjajan način da pokažete koliko ste posla učinili, pogotovo ako je u sličnom području kao posao za koji se prijavljujete.
- Nešto drugačiji način oblikovanja životopisa je stavljanje relevantnog radnog iskustva na vrh. To znači da stvarate detaljan segment radnog iskustva vezano za posao za koji se prijavljujete. Nakon toga možete kronološki slijediti segmente za druge poslove. Prednost ove metode je u tome što potencijalni poslodavci mogu lako vidjeti koliko imate iskustva.
Korak 2. Pripremite se za razgovor za posao
Nikada ne idite na razgovor za posao nepripremljeni, čak i ako se radi o poslu za koji mislite da je grub i jednostavan i da vjerojatno neće propasti. Tijekom razgovora za posao morate postaviti određena pitanja koja biste trebali unaprijed razmotriti.
- Potencijalni poslodavci mogu vas pitati o vašem iskustvu u prethodnoj tvrtki. Ono što žele znati s ovim pitanjem je kako će se vaše iskustvo odnositi na posao za koji se prijavljujete. Možda će vas pitati za dosadašnja profesionalna postignuća. Iskoristite ovo kao priliku da date primjer zašto ste prikladni za posao. Na pitanje "zašto ste pravi za ovu poziciju" trebali biste navesti primjer ili dva koji će vas razlikovati od ostalih kandidata.
- Najveće i obično najstrašnije pitanje je koja je vaša najveća slabost? Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je biti pošten, ali strateški. Odgovorite iskreno, ali navedite što ste učinili da savladate/poboljšate svoju slabost. Na primjer: "Moja najveća slabost je to što imam tendenciju prekomjernog rada. Pokušao sam to ispraviti tako što sam posvetio veću pozornost projektima koji su najvažniji, a pritom sam uložio vrijeme i održao kvalitetu manjih projekata."
- Vježbajte sa SAFW metodom odgovora 2 minute. To je "reci nekoliko riječi (reci nekoliko riječi); izjava (izjava); pojačaj (naglasi); nekoliko primjera (primjera)"; zaključak (naslovnica). " Na primjer, ako vas ispitivač pita o vašem iskustvu s prethodnom tvrtkom, odgovorite nešto poput "Tvrtka X je zaista izvrsna u usavršavanju vještina korisničke podrške. Radim s mnogim vrstama kupaca kako bih osigurao optimalno iskustvo. Iseljenik iz Njemačke koji ima 80 godina za proces registracije, iako jedva govori indonezijski ili engleski. Prethodna osoba koja se javila na njegov telefon bila je jako frustrirana jezičnom barijerom, ali on i ja smo to uspjeli. Čak sam naučio nekoliko riječi u Njemački!"
Korak 3. Detaljno istražite posao za koji se prijavljujete
Budući da je istraživanje dio pripreme za intervju, važan je dio pokazivanja zašto ste prava osoba za tvrtku. Čak i ako ste napisali puno životopisa, trebali biste znati dovoljno o svakoj tvrtki u koju se prijavljujete pa ćete znati o čemu govorite kada date intervju.
- Ako je moguće, znajte tko je vaš anketar. Saznajte je li ispitivač upravitelj, vlasnik itd. Ako je moguće, saznajte njegovo ime i titulu. Ako možete saznati malo što traže u intervjuu (npr. Ako poznajete nekoga tko radi za tvrtku), to vam može pomoći da se pripremite za intervju prema njihovim standardima.
- Imajte ideju o tome čime se tvrtka bavi. Čak i jednostavno pretraživanje na internetu može učiniti mnogo dobroga. Postavljanje vrlo očitih pitanja ili nedostatak jasne predstave o tvrtki čini vas očajnima zbog posla, ali niste posebno zainteresirani za posao, što će ograničiti vaše šanse za zapošljavanje.
Korak 4. Postavite dobra pitanja
Intervjuer obraća pozornost na pitanja koja postavljate, pa je to dio procjene. Zamolite anketara da vam da primjere projekata na kojima možda radite, raspitajte se o uobičajenim putanjama poslova na poziciji za koju se prijavljujete, pitajte zašto im se sviđa raditi tamo, pitajte kako najbolje pridonijeti tvrtki.
- Također možete pitati imaju li sumnje u vas i vaše kvalifikacije koje bi ih mogle spriječiti da vas podignu na sljedeću razinu. Vrlo dobro pitanje je "kakva je kultura u ovoj tvrtki?"
- Izbjegavajte konkretna pitanja poput sljedećeg: sve što nađete na internetu, pitajte što tvrtka radi, pitajte provjeravaju li prošlost, pitajte prati li tvrtka korištenje interneta ili e -pošte ili pitajte o kvalifikacijama anketara.
Korak 5. Odjenite se prikladno
Ne želite doći na posao odjeveni kao što ste se upravo probudili. Uključujući i kada dolazite tražeći otvaranje posla ili podnosite životopis.
- Pokušajte saznati koji je dress code tvrtke. Naravno, način odijevanja ovisi o vrsti tvrtke. Raditi kao barista zahtijeva drugačiju odjeću od zaposlenika u banci.
- Pobrinite se da vi i vaša odjeća budete čisti. Ako vam je to teško (jer si to ne možete priuštiti iz različitih razloga), sklonište, neprofitna grupa ili lokalna praonica rublja mogu ponuditi popuste ili besplatne usluge za siromašne.
Korak 6. Budite realni
Da biste pronašli posao, ali i radili, morate imati upornost i hrabrost te biti svjesni da vas mogu odbiti više puta. Pronalaženje posla može oduzeti vrijeme i trud. Obično posao ne pada sam sebi u krilo. Ako ništa drugo, to je zbog vaše predanosti prethodnom poslu.
Čini se vrlo malo vjerojatnim da ćete dobiti prvi posao za koji ćete se prijaviti. Ne biste smjeli dopustiti da vas to obeshrabri. Umjesto toga, svaki put kad se prijavite, razmislite o svim tim intervjuima kao o prilici da uspostavite veze i učite iz svih pogrešaka koje ste napravili. Što češće intervjuirate i sastavljate svoj životopis, bit ćete bolji i uglađeniji
2. dio od 4: Traženje posla
Korak 1. Pitajte
Iako mnogi ljudi traže posao na oglasima ili internetu, najbolji način da pronađete posao je iz vaših usta, po mogućnosti od nekoga tko radi za dotičnu tvrtku. Recite prijateljima i obitelji da tražite posao i jasno iznesite vrstu posla koji želite.
- Imati poznanika koji već radi za željenu tvrtku povećava vaše šanse da se zaposlite, pogotovo ako je poznanik dobar zaposlenik. Osobne preporuke mogu biti velika prednost u vašem životopisu.
- Sveučilišna mreža bivših učenika fantastičan je način za pronalaženje posla ili dobivanje kontakata. Većina sveučilišta može vas kontaktirati s kolegama alumnijima koji vam mogu odgovoriti na pitanja o tome kako se zaposliti u određenom području, koji mogu napisati preporuke ili vam čak ponuditi posao u svojoj tvrtki ili djelatnosti.
Korak 2. Pretražite oglas za posao
Obično u vašem susjedstvu postoji oglasna ploča (online, novinska ili na zid). Ljudi na tim mjestima oglašavaju sve vrste radnih mjesta, uključujući i neka neobična. Dobra je ideja pogledati na takvim mjestima, jer nikad ne znate što će tamo biti.
- Oglase za posao potražite u lokalnoj knjižnici. Knjižnice i javni prostori često oglašavaju različite vrste djela.
- Potražite slobodna mjesta u lokalnim novinama. Oglasi za oglašavanje oglašavaju sve vrste radnih mjesta, uključujući i one neobične. Pobrinite se da poznajete tvrtku i ljude koji nude posao, jer svatko može objaviti natječaj u oglasniku. Provjerite sve prije nego što zađete duboko u proces intervjua.
Korak 3. Koristite Internet kao resurs
Neki ljudi smatraju da je internet izvrsna prilika za traženje posla i umrežavanje. Prije nego što učinite bilo što, morate filtrirati ne baš dobre izvore i istražiti sva slobodna radna mjesta koja pronađete na internetu.
- Potražite web stranice koje su specifične za vaše područje. Na primjer, ako želite postati novinar, postoje određene web stranice koje pružaju informacije o vrstama poslova dostupnih u novinarstvu.
- Web stranice poput LinkedIna pokazale su se izvrsnim mrežnim alatima. Možete dodati profesionalce u svom području interesa i povezati se s ljudima iz svoje struke. Mjesta poput Craigslista, iako dobra, mogu biti teška za kretanje jedno za drugim kako biste među mnogima pronašli posao koji tražite. Opet, kada tražite slobodna radna mjesta na Craigslistu, provjerite tvrtku koja nudi posao prije nego što obavite razgovor ili se angažirate.
- Očistite svoju prisutnost na društvenim mrežama. Poslodavci sve češće provjeravaju kandidate za posao na svojim društvenim mrežama, čak i ako to zvuči nepravedno. Provjerite jesu li postavke vašeg računa privatne i ne možete li povezati bilo koju erotsku fikciju koju ste stvorili.
Korak 4. Pronađite privremeni posao, pripravnički staž ili posao s nepunim radnim vremenom u odabranom području
Bilo da se radi o honorarnom, privremenom, pripravničkom ili sezonskom poslu, sve su to odlični putevi do vrata tvrtke ili područja kojim se bavite.
- Poslodavci obično traže ljude koje poznaju. Ako ste radili s njima na nekoj od tih vrsta poslova, veća je vjerojatnost da će vas smatrati i imati koristi od ljudi koje poznaju samo iz životopisa.
- Ovi poslovi (posebno pripravništvo) također su odlično mjesto za umrežavanje. Ostanite u kontaktu s ljudima s kojima ste radili, pazeći da znaju vrstu posla koji tražite, pa ćete biti prva osoba na koju pomisle kad čuju natječaj.
- Idite u knjižnicu u kampusu i provjerite oglas za posao na oglasnoj ploči. Posao s nepunim radnim vremenom, sezonski i poslovi čuvanja djece često se oglašavaju na web mjestu, a ne na internetu ili u novinama, jer poslodavci traže vrlo specifičan tip osobe.
3. dio od 4: Umrežavanje kao profesionalac
Korak 1. Iskoristite prednosti mreže
Umrežavanje je jedna od najmoćnijih i najvažnijih stvari koje možete učiniti da pronađete posao, jer može otvoriti mogućnosti i upoznati vas s ljudima koje možda ne biste upoznali u normalnim okolnostima. Na primjer, ljudi imaju tendenciju zaposliti nekoga koga već poznaju.
- Izađite i upoznajte ljude. Umrežavanje zahtijeva da prisustvujete događajima na kojima se možete umrežavati: konferencijama, događajima, sajmovima i poslovnim sastancima. Uvijek pripazite na novine ili pratite vijesti o svom poslu radi mogućnosti za upoznavanje ljudi.
- Ponekad ljudi osjećaju da mreža "vara" ili nije poštena, ali zapravo nije. Ljudi vole da ih se pita za mišljenje ili govore o tome što rade i prirodno je da ljudi žele pomoći ljudima koje poznaju. Nema ništa loše u izgradnji mreže, pogotovo ako ste otvoreni pomoći drugima koliko i oni vama.
Korak 2. Pronađite mjesto za izgradnju mreže
Postoje mnogi događaji, poput konvencija, sastanaka, uvodnih zabava itd. Na kojima se možete umrežiti i trebali biste iskoristiti te mogućnosti. Međutim, nemojte se ograničiti na određene događaje, jer najdublje i najkorisnije veze dolaze s neobičnih mjesta.
- Ovisno o vašem poslu, postoje mnoge organizacije posvećene različitim vrstama posla, a te organizacije često održavaju godišnje sastanke i druge stvari poput konferencija ili konvencija. Ako možete, provjerite web stranice i časopise koji se odnose na vaš posao jer se tamo često nalaze podaci o sastancima.
- Pronađite nekoga s kim možete razgovarati u teretani, volontirati, u kafiću, u avionu. Ono što je sjajno u umrežavanju s ljudima izvan vašeg posla je to što ćete možda moći razviti osobne veze, ali ćete ipak moći istraživati posao (jer je to područje o kojem ljudi mnogo govore). Neka se druga osoba osjeća kao najvažnija osoba s kojom ste ikada razgovarali.
- Započni razgovor. Jedna stvar o umrežavanju je ta da morate moći započeti razgovor. Uspješan način za to je da se kratko predstavite i pohvalite osobu s kojom razgovarate za nešto. Još bolje ako iskoristite kompliment da ga natjerate da progovori. Na primjer: Ako sjedite pored nekoga u avionu, pohvalite pin koji nosi i pitajte priču iza toga. Ljudi vole pričati priče.
Korak 3. Razviti strategiju
Da biste se učinkovito povezali s ljudima koji će vam vjerojatno pomoći, morate razviti učinkovitu strategiju umrežavanja. To znači da morate pronaći način da se brzo predstavite. To također znači znati s kim se susrećete i nekoliko činjenica o njima.
- Saznajte tko će prisustvovati događaju i napravite popis ljudi koje biste zaista htjeli upoznati na događaju. Pokušajte saznati nešto o sebi prije događaja (ne uhođenje ili špijuniranje, samo mala ideja o njihovom poslu i interesima).
- Uvodna vježba u liftu u kojoj se u biti navodi tko ste i koji je vaš posao (a možda i ono što želite raditi) je što je moguće prirodnija. Uvod bi trebao biti kratak i pamtljiv. "Ja sam Mary-Ellen Jones i radim kao urednik kopije za rastuću internetsku tvrtku." Gledajte na svaku interakciju kao na vježbu za izgradnju mreža kako biste bili bolji u započinjanju razgovora s drugim ljudima.
- Vizitke uvijek nosite sa sobom, ali nemojte ih trpati svima u ruke. Ljudi će vas vidjeti samo takvima i nisu baš zainteresirani za dio umrežavanja (dio u kojem razgovarate s drugim ljudima).
Korak 4. Imajte specifičnu sliku o sebi
Poput uvoda u dizalo, morate predstaviti kratku, ali specifičnu sliku. Na taj način će vas ljudi lakše zapamtiti i opisati tko ste drugima, poput potencijalnih novih poslodavaca.
- Ponovno pogledajte tri kvalitete za koje smatrate da opisuju vaše radno iskustvo i pobrinite se da sve one budu osobine koje želite istaknuti. To znači navođenje konkretnih primjera, kad za to dođe vrijeme. Ovo su informacije koje pružate na način koji se čini prirodnim (npr. Poteškoće u poslu koje ste uspjeli prevladati, projekti na kojima ste radili itd.).
- Na primjer: ako su vam tri kvalitete vrijedne, kreativno razmišljanje, točnost, trebali biste navesti primjere u kojima ste koristili te tri kvalitete, pojedinačno ili zajedno. Želite ove kvalitete koje će ljudi pamtiti i koje će ponovno prenositi na druge.
Korak 5. Koristite mrežu kao dvosmjernu ulicu
Kad razmišljate samo o umrežavanju kao o tome što drugi ljudi mogu učiniti za vas, koristite ga na pogrešan način. Umrežavanje ide u oba smjera, ono što drugi mogu učiniti za vas i ono što vi možete učiniti za druge. Nudeći pomoć drugima učinit će ih spremnima pomoći vam redom.
- Kad postavljate pitanja i slušate više nego što govorite, ljudi će vas se bolje sjetiti i vjerojatnije će vam preporučiti ili pomoći.
- Pitajte ljude koje srećete o sebi. Tko su oni? Koji su njihovi poslovi? U čemu uživaju u svom poslu? Kako su dobili posao? Ne morate postavljati vrlo osobna pitanja, ali morate pokazati interes za ono što rade.
Korak 6. Pobrinite se za svoju mrežu
Nakon što se povežete s ljudima, morate održavati taj odnos. Morate stalno preispitivati koga želite zadržati u mreži, a koga ne.
Ne prekidajte veze na loš način. Nikad ne znate tko bi vam u budućnosti mogao pomoći, a izgovaranje loših stvari o nekome ili tučnjava u javnosti stavit će vas na mjesto nekoga drugog
Dio 4 od 4: Primjena odgovarajuće etike u traženju posla
Korak 1. Odaberite pravo vrijeme
Treći kvartal jedno je od najboljih vremena, čini se, za traženje posla. Mnoge tvrtke zapošljavaju u trećem tromjesečju, što se može odnositi na korištenje preostalih sredstava iz njihovog godišnjeg proračuna. Bez obzira na razlog, ovo je dobro vrijeme za podnošenje životopisa.
- Naravno, obratite pozornost na sezonske poslove, koji se obično počinju zapošljavati krajem godine (studeni i početkom prosinca). Ovo može biti izvrstan način da kasnije postavite nogu na prag stalnog posla, pogotovo ako dokažete da ste dobar radnik. Maloprodajni i prehrambeni sektor često imaju sezonske poslove koji su obično sredinom i krajem godine. Posao možete pronaći i u blagdansko vrijeme (počnite tražiti mjesece unaprijed).
- Različiti poslovi mogu imati različite vrhove zapošljavanja. Na primjer, zapošljavanje učitelja obično doseže vrhunac u ožujku, studenom, prosincu i rujnu (početak i kraj školske godine). S druge strane, svibanj i siječanj pružaju mogućnosti ljudima koji žele raditi u zdravstvenom sektoru.
Korak 2. Učinite sebe jedinstvenim
Morate smisliti kako ostaviti dojam na ljude koji bi vas potencijalno mogli zaposliti. Da biste to učinili, morate osigurati da prikažete jedinstvenu kombinaciju kvaliteta i iskustva koja vas čini prikladnim za posao.
- Personalizirajte popratna pisma, životopise i razgovore prema potencijalnom poslodavcu. Općenito, nejasno propratno pismo učinit će ispitivača manje zainteresiranim za vas. Upamtite, pokušavate odgovoriti na pitanje zašto tvrtka ovaj, zašto raditi ovaj, i zašto Vas. Točan odgovor na to pitanje uvelike će zainteresirati tvrtku za vas.
- Opet, upotrijebite pravilo tri kvalitete. Ljudi se ograničavaju (nenamjerno) sjećanjem samo na tri stvari o onome koga upoznaju, filmovima koje gledaju itd. Uvijek imajte na umu ove tri kvalitete i tražite načine da ih uključite u popratna pisma, životopise i razgovore. Navedite konkretne primjere ovih kvaliteta tijekom prijave.
- Pronađite načine za suradnju s tvrtkama ili područjima rada koja vas zanimaju. Pokušajte posjetiti objekt neke tvrtke i zatražiti da se upoznate s ljudskim potencijalima ili ponudite pomoć u vezi s događajem koji sponzorira tvrtka. Pronalaženje načina da vas ljudi upoznaju u životopisu može napraviti veliku razliku bez obzira jeste li zaposleni ili ne.
Korak 3. Tijekom procesa intervjua, budite ljubazni prema svima
To će reći čak i ljudima koji su na najnižoj razini sastava tvrtke. Nikad ne znate, vaša sljedeća prilika mogla bi doći s bilo kojeg mjesta. Pretpostavimo da svi u tvrtki savjetuju menadžera sviđa li vam se ili ne.
Korak 4. Budite ustrajni na pristojan način
Ljudi koji su zaposleni ne prestaju tražiti i ne prestaju ustrajati kako bi dobili posao koji žele. Tanka je linija između upornog i ometajućeg. Upornost će vam pomoći, a nametljivost će vam uništiti šanse.
- Tijekom intervjua pitajte "koji je sljedeći proces" i "kada mogu nastaviti s ovim intervjuom s vama?" To vam daje bolju predodžbu o tome kada možete doći do njih ako niste odgovorili.
- Kada tražite nastavak potencijalnog posla, pobrinite se da ljudi s kojima razgovarate znaju da cijenite njihovo vrijeme. Recite nešto poput "Znam da imaš puno posla i jako cijenim vrijeme koje si odvojio da mi pomogneš." Uvijek im trebaš zahvaliti što su ti pomogli.
- Ako ne dobijete odgovor, najbolja šansa je provjeriti tri puta, a zatim priznati da možda niste dobili posao. Ako poznajete nekoga u tvrtki, možete pitati je li tvrtka još uvijek u procesu zapošljavanja i tko je najbolja osoba kojoj se možete obratiti radi odgovora
Korak 5. Pošaljite zahvalnicu
Nakon svakog razgovora za posao trebate poslati poruku zahvale. Ovih dana mnogo ljudi šalje e -poštu, pa ako se želite istaknuti, razmislite o tome da pošaljete pozdrav rukom napisan.
- Neka vaše zahvale budu što je moguće konkretnije. Zahvalite osobi koja vas je intervjuirala, navedite nekoliko stvari o kojima ste razgovarali tijekom intervjua i razloge zašto su vam bile važne te ponovite svoje zanimanje za poziciju.
- Iako može biti pomalo preteško, možete slati e -poštu kao i formalniji pozdrav.
- Zahvalnica ima dodatnu prednost što ste zainteresirani za posao, naime da imate manire i da podsjeća ispitivača na vas.
Savjeti
- Ne bojte se pogledati na neobična mjesta. Nikad ne znate gdje možete pronaći posao. Možda ćete moći pogledati potrebna polja rada i sami ih popuniti.
- Ostanite pozitivni tijekom traženja posla, čak i ako doživite poteškoće. Ljudi će pamtiti vašu pozitivnu stranu i vjerojatnije je da će vas zaposliti nego ako imate negativan stav, očajavate i gubite.
