Pronalaženje novog posla kad već radite može biti teško, ali ponekad je to najbolji put u karijeri. Mnogi ljudi posao traže samo kad moraju. Međutim, ako to učinite sami, osjećat ćete se sigurnije i fleksibilnije u pronalaženju najboljih ponuda. Traženje posla treba provoditi diskretno kako bi se izbjegli problemi s trenutnim radnim mjestom. Ažurirajte svoj životopis i usavršite vještine intervjua kada se prijavite za novu poziciju. Još uvijek morate uravnotežiti stare odgovornosti, a također iskoristiti ovo traženje posla da biste dobili bolje i veće mogućnosti.
Korak
1. dio od 3: Uspješno pronađite novi posao
Korak 1. Napravite kratkoročni i dugoročni plan karijere
Pronaći novi posao nije lako, morate se potruditi. Razmislite o svom trenutnom radnom mjestu i o tome što biste htjeli steći na novom poslu. Odgovor će vjerojatno odrediti hoćete li ostati gdje jeste ili učiniti nešto drugačije. Koliko god je to moguće, morate biti iskreni prema sebi.
- Na primjer, zapitajte se: „Što mi se sviđa, a što ne sviđa na mom trenutnom poslu? Što mogu promijeniti?”
- Odredite koje su vaše snage, slabosti i vještine. Sve je to vrlo korisno za oglašavanje poslodavcima. Također, odlučite jeste li zadovoljni svojom trenutnom ulogom i hoće li vam pozicija omogućiti da iskoristite svoj puni potencijal.
- S planom možete bolje razumjeti sebe i vidjeti gdje želite da vaša karijera ide. Možda ste samo odlučili ostati na sadašnjoj poziciji ili u tvrtki.
- Detaljan plan karijere pomaže vam da se usredotočite na svoje ciljeve. Razmislite o izradi šestomjesečnog plana koji uključuje ono što vam je potrebno u bliskoj budućnosti i plan od dvije do pet godina za dugoročne ciljeve.
Korak 2. Odlučite koju vrstu posla želite
Kad spoznate svoje ciljeve, pronađite načine za njihovo postizanje. To ovisi o vrsti posla koji volite raditi i o vašim vještinama. Osim plaće i beneficija, rad donosi i mogućnosti za učenje novih vještina i isprobavanje novih izazova. Možda ćete se odlučiti vratiti u školu, preuzeti drugu ulogu u tvrtki ili se preseliti u drugi grad kako biste pronašli pravi izbor.
- Usporedite svoju trenutnu poziciju sa sličnim pozicijama u drugim organizacijama. Također, pogledajte poslove na višoj razini i u različitim sektorima kako biste vidjeli koje vještine imate, a koje nemate. Ako već znate koji položaj želite, od sada pokušajte.
- Ne brinite previše ako se vaše vještine ili iskustvo ne podudaraju s poslom koji želite. Shvatite koja su radna mjesta dostupna i što vas zanima.
Korak 3. Ažurirajte životopis tako da uključuje trenutni posao
Ponekad se životopisi zaboravljaju sve dok ne zatrebaju. Ako vaš životopis nije ažuriran, odvojite vrijeme da uključite svoj trenutni posao i vještine koje ste stekli na tom poslu. Povežite sve ove informacije sa svojim ciljevima i onim što tražite na novom poslu.
- Na primjer, ako želite promijeniti karijeru, pripremite funkcionalni životopis za pokazivanje vještina koje se mogu primijeniti u različitim područjima. Međutim, ako tražite slično radno mjesto, napišite kronološki životopis koji ističe najrelevantnije i najkorisnije radno iskustvo.
- Steknite naviku ažurirati svoj životopis svaka 3 mjeseca kako se ne biste morali opterećivati time kad upravljate vremenom između posla koji je pred vama i traženja novog posla. Novi životopis koristan je za analizu budućih rezultata i ciljeva. Čak i ako ne tražite posao u nekoj drugoj tvrtki, dobre prilike mogu se pojaviti u bilo kojem trenutku.
Korak 4. Napišite prilagođeno popratno pismo za predviđeno mjesto
Propratno pismo prva je stranica životopisa i predstavlja tko ste i vaše kvalifikacije. Propratna pisma osmišljena su tako da se pojavite kao vrijedan kandidat. Stoga pročitajte opis posla za tu poziciju i napišite nekoliko kratkih odlomaka zašto to želite. Upotrijebite ovaj odjeljak kako biste skrenuli pozornost na najvažnije dijelove svog životopisa.
- Prije nego što aktivno tražite posao, napišite uzorak propratnog pisma. S vremenom napravite prilagodbe kako bi bile relevantne za određeni posao. Osnovni predložak kasnije će uštedjeti vrijeme.
- Možete upotrijebiti jednostavno popratno pismo, ali čini se dosadnim. Odlično propratno pismo izdvaja vas od ostalih kandidata i pokazuje poslodavcima da želite raditi za njih.
Korak 5. Potražite oglase za posao na internetu i u tiskanim medijima
Postoji mnogo načina za pronalaženje novog posla, ali većina ljudi počinje traženjem slobodnih radnih mjesta. Provjerite svoje lokalne novine, odbor za slobodna radna mjesta u susjedstvu ili idite na web mjesto za oglašavanje posla. Potražite poslove koji odgovaraju vašim vještinama i kvalifikacijama. Pošaljite svoj najnoviji životopis i propratno pismo za početak procesa prelaska sa starog posla.
Upamtite da traženje posla ponekad može biti dugotrajan proces. Možda nećete pronaći podudarnost i nećete odmah dobiti poziv za intervju. Ako ste sigurni da želite napustiti stari posao, nemojte odustati i ostanite strpljivi dok tražite
Korak 6. Potražite posao umrežavanjem s drugim ljudima
Mnogi ljudi čuju o slobodnim mjestima od poznanika. Putem mreže iskorištavate kontakte da biste dobili željeno mjesto. Pokušajte početi sa svojim sadašnjim suradnicima. Zato slušajte o kakvim prilikama razgovaraju. Razgovarajte s vanjskim izvorima i uspostavite nove veze kako biste stvorili veće mogućnosti.
- Na primjer, prisustvujte sastanku stručnjaka u svom području. Ako tražite određenu industriju ili tvrtku, obratite se ljudima na tim pozicijama. Pošaljite im e -poruku ili ih pozovite na kavu.
- Druga mogućnost je putem društvenih mreža. Ažurirajte podatke o profilu, ali ih držite povjerljivima. Samo neka ljudi od povjerenja znaju da tražite nove mogućnosti.
- Umrežavanje je najbrži način za dobivanje intervjua. Stoga je velika mreža vrlo korisna kada želite unijeti promjene. Ova je metoda mnogo učinkovitija od prijavljivanja na svaki natječaj za posao putem tradicionalnih kanala.
Dio 2 od 3: Čuvati povjerljivost i ostati profesionalan
Korak 1. Čuvajte svoje pretraživanje u tajnosti od svog šefa i suradnika
Iako je u redu istraživati nove mogućnosti, šefovi se mogu uvrijediti. Ako šef to otvoreno prihvati, prepreke mogu i dalje postojati. Vaš šef može misliti da niste fokusirani na posao, ili će se prema vama ponašati drugačije. Upamtite da šefovi i suradnici imaju svoje prioritete. Dakle, potraga za novim poslom nije dobra tema za razgovor.
- Ako te informacije procure, vaš odnos sa šefom mogao bi biti narušen. Vaš šef i nadzornik možda više neće smatrati da ispunjavate novu priliku ili napredovanje. Traženje posla dug je proces, neka sve opcije budu otvorene i ne ostavljaju loš dojam.
- Budite oprezni ako želite reći kolegama jer postoji mogućnost da je vaš šef vijest čuo kroz vinovu lozu. Ako želite otići, vaš bi šef to trebao znati od vas, a ne putem tračeva u uredu.
Korak 2. Učinite to u zasebno vrijeme, a ne na poslu
Jedan od najvažnijih čimbenika pri traženju novog posla je vrijeme. Radite kao i obično. Većina tvrtki može pratiti internetska pretraživanja i promet e -pošte u uredu. Korištenje objekata tvrtke za pronalaženje novog posla krajnje je neprikladno i može uzrokovati probleme.
- Scenarij je da, ako želite otići, vaš šef ima mnogo razloga pustiti vas ako pogriješite. Morate ostati profesionalni s fokusom na posao koji je pred vama. Održavajte dobre odnose s tvrtkom.
- Trebali biste odvojiti određena vremena, poput večeri i vikenda. Raditi u potrazi za novim poslom može biti zamorno, ali isplatit će vam se nakon što postanete dobri.
Korak 3. Ne uvrštavajte svog sadašnjeg poslodavca na popis životopisa
Možete izgubiti sebe ako šefa pozove novački tim. To nije ugodna obavijest, osim ako šef već zna vaše planove da izađete i odobrite odluku. Nemojte se iznenaditi ako njegovo povjerenje oslabi. Vaš šef može biti dovoljno iznenađen da negativno govori o vama.
- Trebat će vam tri do sedam referenci. Zato pronađite nekoga kome vjerujete. Dosadašnji šefovi, kolege, učitelji i bivši nadzornici su neke sjajne reference. Obavijestite ih unaprijed da uvrstite njihovo ime na popis referenci.
- Pokušajte sada ne uključiti suradnike u ured kao referencu jer bi mogli otkriti vašu tajnu. Ako ih ipak koristite, odaberite nekoga za koga vjerujete da mu možete vjerovati.
Korak 4. Ograničite postove na stranicama društvenih medija
Iako su web stranice za profesionalno umrežavanje odličan alat za samopromociju, tamo se može vidjeti i vaše traženje posla. Ažurirajte profil, ali nemojte učitavati više od toga. Pretpostavimo da su šef i suradnici tamo pronašli nešto. Kritike trenutnog posla ili dijeljenje informacija o slobodnom radnom mjestu koje vas zanima mogu se uloviti poslodavcima.
- Prilikom korištenja ovakvog web mjesta nemojte uključivati činjenicu da aktivno tražite novi posao. Odnosno, ne ažurirajte status! Ako na profilu nema radnih kontakata, odaberite privatne postavke.
- Budite oprezni pri postavljanju životopisa na web stranice za posao. Osoba vaše tvrtke to može vidjeti i prijaviti svom šefu.
Korak 5. Nazovite drugu tvrtku izvan ureda
Nemojte u radnu biografiju uključiti svoju poslovnu e -adresu i telefonski broj. Ovo traženje posla je tajna stvar. Naravno da ne želite da netko zlorabi objekte koje pružate. Dakle, morate poštivati i tuđe mogućnosti. Koristite osobnu adresu e -pošte i telefonski broj kako biste bili sigurni da nema problema.
- Ako morate razgovarati s potencijalnim novim poslodavcem tijekom radnog vremena, učinite to tijekom pauze za ručak na osobnom mobitelu. Izađite i uđite u auto ili na neko drugo privatno mjesto. Ako imate vlastitu sobu, možete zaključati vrata kako biste osigurali privatnost.
- Provjerite svoju osobnu e -poštu i telefonski broj barem jednom dnevno nakon posla. Pokušajte ništa ne provjeravati tijekom rada. Ako se na poruku koju čekate morate odmah odgovoriti, pričekajte pauzu za ručak.
Korak 6. Prihvatite novu ponudu za posao prije nego što napustite svoj trenutni posao
Pričekajte dok novi poslodavac ne provjeri vaše reference i ne navede određeni datum početka. Naravno da ne želite da se ponuda povuče nakon što ste već otišli. U međuvremenu, ostanite otvoreni za razne mogućnosti. Upravljajte poslovnim odgovornostima, a pritom pratite nove mogućnosti koje se pojavljuju.
- Ponekad je najbolje izaći prvi. Na primjer, kako biste imali vremena pronaći i naučiti nove vještine, pogotovo ako niste zadovoljni trenutnim radnim uvjetima. Morate biti mudri i oprezni u donošenju najboljih odluka.
- Upamtite da uvijek morate biti profesionalni i imati dovoljno najava o ostavci. Morate obavijestiti najmanje 2 tjedna unaprijed kako bi šef imao vremena pripremiti se za vaš odlazak.
3. dio 3: Uspjeh u intervjuima
Korak 1. Vježbajte neka moguća pitanja
Nakon slanja brojnih prijava, sljedeće je nadati se da ćete ih čuti. Pripremite se za razgovor tako što ćete pročitati podatke o tvrtki i odgovornosti na novom radnom mjestu. Sastavite osnovne odgovore, poput vještina kojima možete pridonijeti i drugih pitanja koja biste mogli čuti. Pokušajte vježbati odgovarati na pitanja pred ogledalom ili s prijateljem.
- Odaberite odjeću koja promiče uspjeh! Morate izgledati profesionalno, kao da nosite čistu košulju i svečane hlače ili suknje.
- Ne zaboravite pratiti razgovor nakon što zaista želite posao. Kontaktirajte anketara kako biste se zahvalili i pitali za najnoviji razvoj događaja.
Korak 2. Dajte dobar razlog da želite napustiti svoj trenutni posao
Intervjui nisu mjesto za žalbu. Poslodavci traže pozitivne, vrijedne zaposlenike koji imaju mnogo za ponuditi. Samo recite da se želite pridružiti tvrtki koja cijeni vaše vještine i omogućuje vam da ih iskoristite na najbolji način. Koliko god je moguće izbjegavajte oštre kritike dosadašnjeg rada.
- Na primjer, ako vam se ne sviđa vaš trenutni šef, recite: "Iako mi se sviđa misija tvrtke, odlučio sam da je bolje krenuti u drugom smjeru."
- Možete reći da želite razvoj novih izazova. Također možete navesti da niste prikladni za trenutnu poziciju. Pokušajte iznijeti pozitivne točke vašeg trenutnog posla kako vam se ne bi učinilo sumornim.
Korak 3. Zakažite razgovor izvan uobičajenog radnog vremena, ako je moguće
Dogovorite se za intervju prije ili poslije radnog vremena. Pokušajte to dogovoriti vikendom ili tijekom pauze za ručak ako možete. To ovisi o vašem rasporedu rada i o tome odgovara li rasporedu budućeg poslodavca. Sve dok ne nestanete iz ureda tijekom radnog vremena, vaš je način profesionalan i nadređeni ga mogu cijeniti.
- Ako nema druge alternative, uzmite slobodan dan. Zakažite pola dana ili cijeli dan, ali nemojte lagati. Umjesto da se pravdate da ste bolesni, recite da vam je potrebno slobodno vrijeme iz "osobnih razloga" ili "obiteljskih stvari".
- Ako se raspored razgovora podudara s radnim rasporedom, obratite pozornost na to što nosite. Vaš šef i suradnici mogu reći da se nešto događa ako se iznenada pojavite u uredu u odijelu i kravati. Odjeću za intervju držite u torbi ili prvo idite kući ako se morate presvući.
Korak 4. Ostanite mirni i kontrolirajte tijekom intervjua
Intervjui su nervozni, nije ni čudo što je toliko ljudi nervozno. Kontrolirajte svoju energiju kako biste intervju mogli proći poput razgovora. Budite ljubazni i odgovarajte na pitanja što je bolje moguće. To će povećati vaše šanse da budete prihvaćeni.
Anketari se suočavaju s mnogim potencijalnim kandidatima koji brzo govore i previše su uzbuđeni jer očajnički žele napustiti stari posao. Mogu uočiti kandidate koji nestrpljivo napuštaju poziciju. Stoga se usredotočite na posao koji ciljate, a ne na posao koji će ostati iza vas
Savjeti
- Boravak na trenutnoj poziciji tijekom traženja posla nije samo financijski siguran, već odlično izgleda i u vašem životopisu. Ako ste još uvijek zaposleni, dojam će se stvoriti da ste potrebna radna snaga i da ste dobar kandidat.
- Većina poslodavaca pitat će im je li dopušteno kontaktirati vašeg sadašnjeg poslodavca radi referenci. Recite ne kako vaš šef ne bi dobio iznenadni poziv da tražite drugi posao!
- Jedan od najvažnijih dijelova traženja posla je profesionalizam. Prethodni šefovi mogu vam biti najbolja referenca ili najgori neprijatelj, ovisno o tome kako ste napustili njihovo društvo.
