U današnjoj ekonomiji pronalaženje posla može biti jako teško, ali ga je još teže zadržati. Međutim, možete zadržati svoj posao tako što ćete se kvalificirati kao izvrstan zaposlenik, sviđati vam se ono što radite i poštovati svog šefa, suradnike i klijente. Ne morate brinuti o gubitku posla ako uvijek ispunjavate svoju obvezu da ćete dobro raditi i uvijek se razvijati.
Korak
1. dio od 3: Budite dobri suradnici
Korak 1. Pokušajte imati dobar odnos sa svojim šefom
U slučaju otpuštanja, dobar odnos sa šefom može biti najvažnija stvar koju morate imati kako biste zadržali posao. Dobar odnos sa šefom ne znači da morate biti bliski prijatelji, ali blizak, prijateljski i pun poštovanja odnos će vas zadržati na poslu. Čak i ako se ne viđate stalno, ostanite pozitivni i poštujte svog šefa u svakom trenutku.
- Ako postoji pritužba, prenesite je s poštovanjem i nikada nemojte kriviti šefa ili se činiti nesretnima na poslu.
- Upoznajte svog šefa bolje raspitujući se o njegovim planovima i obitelji. Pokažite interes ako vaš šef želi razgovarati o svom životu.
Korak 2. Budite pozitivni
Pokažite pozitivan stav prema svom poslu ako želite nastaviti raditi. Čak i ako vam posao ponekad nije zabavan, pokušajte pronaći stvari u kojima uživate i pozabavite se aspektima koji vam se ne sviđaju u vašem poslu. Umjesto da se puno žalite, razgovarajte o stvarima koje volite raditi na poslu. Biti pozitivan i održavati visok moral na poslu čini da će vas šef zadržati. Na primjer:
- Ako ste učitelj, možda vam se neće svidjeti provjeravati studentske radove svaki tjedan. Umjesto da se žalite na posao, recite im da zaista uživate u podučavanju učenika.
- Kolege imaju običaj uzajamno izražavati pritužbe. Oslobodite se ove zamke promjenom teme kada ljudi oko vas govore o negativnim temama.
Korak 3. Budite ljubazni prema drugima
Budite dobar suradnik ako želite nastaviti raditi. Morate biti sposobni dobro komunicirati kako biste upoznali druge ljude i izgradili dobru suradnju s kolegama, čak i ako postoje različita mišljenja. Ako ste na glasu kao teški za rad, grubi prema drugima, omalovažavanje suradnika ili odbacivanje povratnih informacija od nadređenih, prvi ste zaposlenik koji je dobio otkaz.
- Izgradite reputaciju nekoga tko može raditi sa bilo kim na određenom zadatku. Ako ste poznati kao osoba koja se može slagati samo s jednom ili dvije osobe, vaš šef će vas teško staviti u tim, a to može biti samoporažavajuće.
- Naučite poštivati različita mišljenja. Umjesto da se ljutite na svog suradnika, ignorirate ih ili budete previše strastveni u dokazivanju da ste u pravu, naučite slušati njihovo gledište i zamoliti ih da objasne, a zatim mirno iznesite svoje ideje.
- Budite što prijateljskiji. Nasmiješite se dok pozdravljate suradnika, a zatim ga pozovite na trenutak na chat. Nemojte imati dojam da ne volite druženje, bez obzira na to koliko ste zaposleni. U slučaju smanjenja broja zaposlenih, poslodavci će uzeti u obzir energiju koju unosite na posao. Dakle, dijelite pozitivnu energiju kroz svoje prijateljstvo.
- Kad vaš posao završi, saznajte postoje li vam suradnici koji će vam pomoći da dovrše njihov posao u duhu suradnje. Ova metoda može pomoći tvrtkama u održavanju kontinuiteta poslovanja.
- Ne sudjelujte u tračevima na poslu. Osim što vas sprječava u obavljanju posla, ova metoda može naštetiti vašem ugledu.
Korak 4. Ne razgovarajte o plaći sa suradnicima
To biste trebali izbjegavati ako želite biti dobar zaposlenik i moći nastaviti raditi. Ne dopustite da vaši suradnici budu razočarani jer zarađujete više i žalite se šefu jer on definitivno neće biti sretan ako ne možete sakriti tajnu.
Korak 5. Budite poštovani prema klijentima
Upamtite da je kupac kralj koji može otpustiti bilo koga, od predsjednika predsjednika do svih zaposlenika pod njim. Poslovne aktivnosti ne mogu se odvijati ako nema kupaca. Ako je vaš posao orijentiran na kupce, opslužujte ih na prijateljski način i s poštovanjem. Ako ste s klijentom s kojim se teško nositi, budite mirni ili zatražite pomoć, ako je potrebno. Vaš šef će tražiti zaposlenike koji su u mogućnosti pružiti najbolju uslugu klijentima.
Pokušajte natjerati svog šefa da vas vidi kao imovinu, a ne kao teret za tvrtku
Korak 6. Uključite se što je više moguće u aktivnosti tvrtke izvan radnog vremena
Iako je obiteljski život sam po sebi zauzet, odvojite vrijeme za posjete poslovnim aktivnostima, poput izleta, zabava, seminara, okupljanja nakon radnog vremena, dobrotvornih organizacija i drugih aktivnosti. To pokazuje vašem šefu da vam je stalo do vašeg posla, čak i ako je to nakon radnog vremena. Osim toga, vaš će šef vidjeti da vam se jako sviđa vaš posao i ljudi s kojima radite te da vas ne doživljavaju kao neprijateljske.
Što više sudjelujete u aktivnostima, bit ćete prihvaćeniji kao dio tvrtke. To će vam šefu otežati otkaz. Lakše ćete zamisliti društvo bez vas ako vas nikad ne vide
Dio 2 od 3: Postanite uzorni zaposlenik
Korak 1. Dođite na vrijeme
Ova metoda pokazuje vašem šefu da se na vas može računati jer ste uvijek spremni za rad. Iako je lako, mnogi ljudi to zanemaruju, ali nemojte se s tim slagati. Pokažite da vam je stalo do posla i potrudite se doći na vrijeme. Još je bolje ako svaki dan dođete na posao 15 minuta ranije. Dakle, ako vaše putovanje otežavaju prometne gužve ili drugi nepredviđeni događaji, još uvijek ne kasnite.
Ako je prekasno, ispričajte se ili pokajte grižnju savjesti. Ako uđete sa samozadovoljnim izrazom lica ili se ponašate kao da ništa nije u redu, to pokazuje da vas baš i ne zanima posao
Korak 2. Naviknite se raditi uredno i uredno
Morate biti najbolji ako želite nastaviti raditi. Uredite svoj stol, računalo i morate znati gdje držite svoje datoteke, papire, telefonske brojeve i ostalo radno pomagalo. Nemojte dobiti nadimak za osobu koja uvijek izgubi važne datoteke ili joj treba sat vremena da pronađe važne podatke u vašoj pristigloj pošti. Uredne i organizirane navike ne samo da vas čine dobrim zaposlenikom, već vam olakšavaju rad!
- Navika sređivanja radnog stola 10 minuta dnevno pomoći će vam da postanete dobar zaposlenik.
- Također morate biti u stanju upravljati načinom na koji stvari funkcioniraju. Postavite kalendar za praćenje zakazanih sastanaka, popisa zadataka, posla koji ste obavili i posla koji trebate obaviti.
Korak 3. Budite inovativni i kreativni na poslu
Ova vas metoda uzbuđuje zbog odlaska na posao jer možete isprobati ideje koje želite razviti. Bilo da ste na poslu duže vrijeme ili samo nekoliko mjeseci, možda ćete vidjeti promjene napravljene radi poboljšanja uvjeta tvrtke. Zato se pobrinite i da se volite mijenjati i rasti s tvrtkom. Također pripremite nove ideje za poboljšanje načina na koji stvari funkcioniraju.
Ne dopustite da vaš šef misli da ne želite prihvatiti nove ideje ili se opirati promjenama. Jedna od važnih karakteristika dobrog zaposlenika je fleksibilnost
Korak 4. Postavite pitanja
Ako želite da vas šef vidi kao nekoga tko je uvijek spreman za nove izazove, nemojte se bojati postavljati pitanja kako biste mogli bolje obaviti posao. Kako biste znali inovirati, implementirati novi sustav ili napraviti poboljšanja, nemojte se bojati razgovarati sa svojim šefom o tome kako bolje raditi. Neka vas vaš šef vidi kao osobu koja je uvijek znatiželjna i spremna učiti.
Morate znati odrediti pravo vrijeme i mjesto. Ne dopustite da vaš šef bombardira vašeg šefa pitanjima kada žuri na važan sastanak
Korak 5. Prihvatite povratne informacije
Da biste nastavili raditi, morate pokazati sposobnost prihvaćanja kritike i povratnih informacija kako biste bili bolji. Bit ćete tvrdoglavi ili s vama teško raditi ako se branite ili se naljutite kad vaš šef kritizira vaš rad. Ne dopustite da vam se šef boji dati povratne informacije ili imati problema s konstruktivnim razgovorom s vama. Umjesto toga, zahvalite svom šefu što vam je dao povratne informacije koje možete koristiti za poboljšanja.
Upamtite da vam povratne informacije mogu pomoći u poboljšanju vašeg radnog učinka. Ovo ne želi povrijediti ili učiniti da osjećate da vam je posao loš
Korak 6. Zaboravite svoj osobni život na poslu
Iako ponekad može biti teško odvojiti privatni život od posla, morate biti u stanju to riješiti i usredotočiti se na posao. Ako radite dok se žalite na svoju djecu ili ljubavnika, bit ćete doživljeni kao osoba koja ne može jasno razmišljati. Ne dopustite da vas šef izabere kao prvu osobu koju ćete otpustiti jer previše razmišljate o problemima kod kuće.
Iako je teško odvojiti privatni život od posla, pogotovo ako imate problema kod kuće, pokušajte ostati koncentrirani i ostati pozitivni na poslu. Odmorite se ako se osjećate emocionalno opterećeni ili uznemireni
Korak 7. Naviknite se izgledati profesionalno
Da biste ostali na poslu, morate izgledati profesionalno dok ste na poslu. Bez obzira na to morate li za opušteno radno okruženje nositi uniformu tvrtke, radnu odjeću ili se uredno odjenuti, na vas moraju gledati kao na nekoga tko uvijek pazi na izgled. Također pokazuje da vam je jako stalo do svog izgleda kako biste na poslu mogli izgledati najbolje.
Ako izgledate otrcano ili kao da se niste tuširali danima, vaš će šef pomisliti da posao ne smatrate važnim
Korak 8. Volite svoj posao
Ako želite nastaviti raditi i moći se dobro ponašati na poslu, morate odabrati posao u kojem zaista uživate. Iako ne možemo uvijek dobiti posao koji želimo, saznajte kakav posao želite i koji će se razvoj razviti u vašoj karijeri. Kad pronađete zabavan posao, zadržati svoj posao bit će lako jer u tom poslu uživate cijelo vrijeme!
Kako se kaže: "Ako voliš ono što radiš, ne moraš raditi cijeli dan do kraja života." Ako vam je teško zadržati posao ili ostati motiviran, možda niste pronašli pravo polje
3. dio od 3: Imajte dobru radnu etiku
Korak 1. Izazovite sebe
Nikada nemojte biti samozadovoljni što se tiče posla. Uvijek možete raditi pametnije, brže, teže i pouzdanije na svom položaju. Radite na novim projektima koji izazivaju vaše vještine, smišljajte nove ideje kako bi tvrtka krenula naprijed, čak i ako morate više raditi kako biste to ostvarili. Smanjite rutinske zadatke i odaberite što je moguće zahtjevnije i složenije zadatke.
- Izazivanje da iz dana u dan postajete bolji neće vam samo pomoći da zadržite svoj posao, već će vam i učiniti posao ugodnijim! Bit ćete manje sretni na poslu ako stalno ponavljate isti zadatak, ali nemate što naučiti.
- Vaš šef će pomisliti da vam posao dosadi ili da niste inspirirani ako se ne izazovete.
- Preuzmite inicijativu. Ako ste završili s radom tri sata ranije, pitajte možete li učiniti još nešto umjesto odlaska ranije.
Korak 2. Držite se predanosti ostvarivanju misije tvrtke
Bez obzira pomažete li siromašnoj mladosti ili podučavate roditeljstvo bez stresa, morate znati misiju tvrtke i podsjetiti se zašto je to važno kada obavljate svoje svakodnevne zadatke. To pokazuje vašem šefu da vam je doista stalo do glavnih ciljeva tvrtke i da ne razmišljate samo o vlastitim interesima.
Predanost ostvarenju misije tvrtke može dovesti do situacije u kojoj svi dobivaju. Ne samo da ćete bolje izgledati svom šefu, već ćete svoj rad učiniti smislenijim. Bit ćete vrlo sretni da to ostvarite ako zaista vjerujete u misiju tvrtke
Korak 3. Nastavite stručno usavršavanje
Ako zaista želite nastaviti razvijati svoju karijeru, nastavite učiti što više možete o svom poslu. Pohađajte večernje tečajeve, pokrenite dodatni program certificiranja, neka viši zaposlenik osigura obuku kako biste mogli koristiti složeniji sustav ili čitati sve najnovije časopise i literaturu iz vašeg područja rada. Pokušajte biti u tijeku s najnovijim dostignućima dok učite što je više moguće o svom području stručnosti.
- Ne pokušavajte ukazati na stvari koje nisu dobre šefu. On će biti impresioniran ako pokažete rezultate svoje obuke i više se brinete o svom poslu.
- Svima je zasigurno potrebno opuštanje i oslobađanje napetosti nakon posla. Ne dopustite da svoje slobodno vrijeme provodite samo radi učenja o poslu jer ćete se osjećati dosadno i umorno.
Korak 4. Prihvatite zahtjeve za prekovremeni rad ili kasno dođite kući, ako je potrebno
Nemojte imati dojam da želite otići kući čim završite posao, ali ne dopustite da vas šef iskoristi. Ako vas šef zamoli da neko vrijeme ostanete na poslu, nosite se s tim tako što ćete biti pozitivni i ljubazni. Naravno, trebali biste se pobrinuti da dobijete odgovarajuću naknadu i da vam to ne postane navika.
Korak 5. Naviknite se na samomotivaciju i radite bez nadzora
Ne dopustite da postanete poput ljudi koji su navikli otvarati Facebook čim im šef ode. Ako vam šef nije na tjedan dana ili je odsutan ili je cijeli dan zauzet, morate biti u mogućnosti nastaviti se podsjećati da je vaš posao važan. Vaš šef bi trebao znati da možete raditi sami i da ne morate biti stalno pod mentorstvom. Osim toga, možete pomoći i drugim ljudima koji rade na poboljšanju vašeg položaja u tvrtki.
