Jedan od vaših kolega ima jak i dosadan miris tijela? Ako želite s njim pokrenuti problem, pokušajte razgovarati nasamo i pomoći mu da riješi problem. Iako je potrebno biti pošten, zadržite svoj senzibilitet! Ako je vaš položaj dovoljno visok ili radite u odjelu za upravljanje ljudskim resursima, općenito će proces sučeljavanja biti lakši. Želite li znati potpune savjete? Čitajte dalje za ovaj članak!
Korak
Metoda 1 od 3: Rasprava o problemu
Korak 1. Shvatite položaj
Da biste se suočili s kolegom na pozitivan način, najprije se morate pokušati staviti na njegovo mjesto. Ako vam se dogodila slična situacija, naravno da želite da vam se to kaže na pošten, ali ne i uvredljiv način, zar ne? Shvativši njegovu perspektivu, bit će vam lakše postaviti se u razgovor.
Korak 2. Neka razgovara nasamo
Kako se suradnici ne bi osjećali još neugodnije, pokušajte razgovarati s njima na privatnom mjestu. Ako je vaš položaj u uredu prilično visok, pokušajte razgovarati s njim u svojoj sobi. Ako ste samo redovni zaposlenik poput njega, pokušajte ga povući u kuhinju ili drugu praznu sobu kako vas dvoje ne bi čuli vaš razgovor.
Da biste ga natjerali da razgovara nasamo, pokušajte ga upitati: "Možeš li razgovarati minutu?" ili "Imate li vremena za čavrljanje?"
Korak 3. Započnite razgovor komplimentom
Na taj način možete poboljšati raspoloženje i spriječiti suradnike da djeluju agresivno nakon što su čuli vaše priznanje. Ipak, dajte samo iskrene i iskrene pohvale! Ako njegov rad u uredu nije dobar, nemojte hvaliti njegove profesionalne sposobnosti. Pokušajte pronaći komplimente koji su istinski istinski i relevantni.
Na primjer, pokušajte reći: "Vrijedni ste radnik i stoga ste vrlo vrijedni u našem timu."
Korak 4. Ostavite dojam da ste na njegovoj strani
Prije nego što pokrenete pitanje mirisa tijela, shvatite da će mu ta tema izazvati neugodu. Budući da to još morate iznijeti, barem ostavite dojam da ste na njegovoj strani i da imate simpatije prema njemu kako se ne bi žurio uvrijediti.
Na primjer, počnite tako što ćete reći: „Uf, ovo će zvučati čudno. Nadam se da niste uvrijeđeni, ali …”
Korak 5. Budite što iskreniji i izravniji
Nemojte davati dvosmislene komentare o "higijeni tijela". Vjerojatnije će pomisliti da od njega tražite češće pranje zubi kako bi njegov dah dobro mirisao. Da biste izbjegli nesporazume, pokušajte iznijeti svoju pritužbu na jasan i pošten način, ali ostanite ljubazni.
- Na primjer, mogli biste reći: "Čini se da u posljednje vrijeme nemate dobar miris, zar ne?"
- Nemojte priznati da ste čuli iste pritužbe od drugih kolega. Naravno da ga ne želite još više osramotiti, zar ne?
Korak 6. Pitajte je li vaš kolega svjestan svog problema s mirisom tijela
Nakon što ste problem riješili na eksplicitan, ali pristojan način, pokušajte saznati je li i vaš suradnik svjestan problema. Ako tvrdi da to zna i da ga doživljava zbog određenih zdravstvenih problema, zahvalite mu što je imao hrabrosti reći vam istinu.
Na primjer, pokušajte pitati: "I vi ste svjesni ovog problema, zar ne?" ili "Je li vam netko već rekao?" Ako misli da je miris tijela posljedica zdravstvenog stanja, možete reći: "Oh, žao mi je zbog toga. Hvala što ste me obavijestili, u redu? Neću više o tome."
Metoda 2 od 3: Rješavanje problema
Korak 1. Navedite neke moguće razloge koji stoje iza problema i rješenja
Često osoba ne shvaća da mu tijelo smrdi. Ako je vaš suradnik takav, prirodno je da ne može pronaći pravo rješenje problema. Stoga mu pokušajte pomoći pružanjem različitih čimbenika koji bi mogli biti iza problema, zajedno s relevantnim preporukama za njihovo prevladavanje.
Na primjer, mogli biste reći: Možda je vašu odjeću potrebno češće prati. Ili pokušajte, od sada se češće tuširate."
Korak 2. Prijavite stvar šefu
Ako vaš suradnik ne želi napraviti značajne promjene nakon što se suoči, pokušajte pokrenuti to pitanje pred šefom. Općenito, ova metoda može djelovati mnogo učinkovitije i isplativije!
Korak 3. Pritisnite pritisak ako je potrebno
Ako je vaš položaj u uredu prilično važan, pokušajte „natjerati“suradnika da uvijek dolazi čist i mirisan u ured. Učinite to osobito ako vam se čini obrambeno ili čak agresivno kad mu se kaže. Podsjetite ga da loš miris tijela može imati negativan utjecaj na razvoj poslovanja i potencijalno narušiti njegove odnose s drugim suradnicima.
Na primjer, pokušajte reći: "Naš ured ima politiku koja zahtijeva da svaki zaposlenik dođe u ured čist, mirisan i svjež."
Metoda 3 od 3: Smanjenje neugodnih mirisa
Korak 1. Pokušajte se preseliti u drugu kabinu ili stol, ako je moguće
Ako to nije moguće, pokušajte barem pronaći način da smanjite vrijeme koje provodite sa suradnikom. Na primjer, pokušajte ponuditi rad na drugom projektu koji će vam omogućiti da pobjegnete od smrdljivog suradnika.
Korak 2. Zamaskirajte tjelesne mirise suradnika mirisom aromaterapijskih svijeća ili osvježivača zraka
Svijeće za aromaterapiju moćno su sredstvo za uklanjanje raznih neugodnih mirisa oko vas. Osim svijeća, možete i raspršiti osvježivač zraka u svom radnom prostoru ili instalirati automatski osvježivač zraka koji će raspršivati miris u određenim vremenskim intervalima.
Korak 3. Uključite ventilator i usmjerite ga prema sebi
To je učinkovito za poboljšanje cirkulacije zraka oko vas i prikrivanje neugodnog tjelesnog mirisa suradnika. Pokušajte primijeniti ovu metodu kako biste se na trenutak oslobodili tjelesnog mirisa suradnika u uredu!
