Jedan od najboljih načina da osigurate svoj položaj na poslu i stvorite pozitivno radno okruženje je učiniti svog šefa sretnim. Pronađite ravnotežu između ispunjavanja svojih obaveza na poslu i postizanja dobrodošlice šefu. Ako želite ugoditi svom šefu, budite uzoran zaposlenik pokazujući ljubav prema svom poslu.
Korak
1. dio 3: Postanite uzorni zaposlenik
Korak 1. Dođite ranije
Učinite svog šefa sretnim tako što ćete se svaki dan pojavljivati na vrijeme ili čak ranije i nemojte ga zvati samo da mu kažete da ste bolesni, osim ako ne morate. Dolazak rano pokazat će da ste lojalna osoba i da zaslužujete da vam se vjeruje kao netko tko je u stanju preuzeti odgovornost za vaša djela. Šefovi koji više ne osjećaju potrebu nadzirati svoje podređene pozitivno će utjecati na vas. Ako stignete kasno, pokažite da vam je uistinu žao i shvatite da to nije prihvatljivo.
- Pokušavajući doći na posao mnogo ranije, barem ćete stići na vrijeme u slučaju da se usput dogodi nešto neugodno.
- Ranim započinjanjem posla možete bolje raditi jer smatrate da imate više vremena za dovršenje svih rutinskih zadataka.
Korak 2. Održavajte pozitivan stav
Drugi način da ugodite svom šefu je da na primjer postavite veselo lice i radite uz zviždanje. Čak i ako vaš posao nije uvijek izazovan, pokušajte nastaviti raditi s optimizmom, razgovarajte o stvarima koje volite na poslu i što se više ne možete žaliti na posao. Nemojte zbog vas, drugi ljudi osjećaju neugodu i ne dopustite da vaš šef misli da vam se ne sviđa vaš posao.
- Naravno, ako imate problem, morate ga izraziti na pošten način. Ali zapamtite, morate držati situaciju zabavnom i živahnom. Vaša energija trebala bi omogućiti da se drugi ljudi osjećaju bolje, a ne gore.
- Suradnik koji se žali lako vas može zanijeti. Ako se počnu žaliti, pokušajte promijeniti temu ili se odmaknuti od situacije. Loša energija je zarazna.
Korak 3. Naviknite se biti uredni i uredni
Vaš šef bit će jako sretan ako zna da ste navikli biti uredni i organizirani na poslu. Pokušajte uredno organizirati svoje datoteke, kao i e -poštu, radnu površinu i druge važne dokumente gdje im je mjesto kako ne biste morali potrošiti više od 30 sekundi u potrazi za komadom papira. Ako niste navikli biti uredni na poslu, to će pokazati da vam nije stalo i da se ne brinete dati najbolje od sebe za svoj posao.
- Osim toga, uredne i uredne navike uštedjet će vam puno vremena i olakšati rad. Ovo je win-win situacija koja koristi objema stranama.
- Ako ste spremni odvojiti 10 minuta nakon posla kako biste bili sigurni da je sve u redu, dobit ćete zaista dobre stvari.
- Ako vaš šef misli da niste navikli biti organizirani, možda vas neće zamoliti za pomoć u drugim projektima ili smatra da niste vrijedni povjerenja.
Korak 4. Izbjegavajte tračeve
Pokušajte usrećiti svog šefa tako što ćete biti zaposlenik koji ne širi tračeve, upadati u probleme sa suradnicima ili vam treba zamjeriti zbog discipline. Ne dajte svom šefu razlog da vas poveže s negativnošću na poslu. Ako vaš kolega voli ogovarati, pokušajte reći lijepe stvari o osobi o kojoj pričate ili se opravdajte rekavši da imate nešto za raditi. Ne morate biti neprijateljski raspoloženi, ali nemojte ih podržavati niti sudjelovati u širenju glasina o svojim suradnicima.
- Ako čujete tračeve o svom šefu, odmah se udaljite. Ili ne želite da vaš šef čuje za to, ili vam nikada više neće u potpunosti vjerovati.
- Pokušajte se više družiti sa suradnicima koji nisu poznati tračevi. Iako biste i dalje trebali biti prijateljski raspoloženi prema svima, nemojte biti povezani s tračevima koji kruže na poslu.
Korak 5. Sudjelujte ako se to od vas zatraži
Prihvatite zahtjeve za obavljanje drugih poslova u uredu, poput pomoći u posebnim projektima ili praćenja novog zaposlenika kada se mora nositi s teškim klijentom. Vaš će šef cijeniti vašu inicijativu i sposobnost da radite na više zadataka odjednom, ali prije nego što preuzmete dodatni posao ispuni svoje odgovornosti.
Pokušajte dati svom šefu do znanja da ste pouzdana osoba ako morate obaviti dodatni posao, čak i ako je vrijeme vrlo kratko
Korak 6. Prihvatite nove izazove
Kako biste bili uzor zaposleniku i usrećili svog šefa, prvi se prihvatite novih izazova. Upoznajte se s idejom da uvijek postoji drugi način i da ćete uspjeti u zadatku za koji ste mislili da ga ne možete obaviti. Umjesto da se kolebate ili opravdavate kad se suočite s novim izazovom, trebali biste ga dočekati s radošću, postavljati pitanja imate li nešto što želite pitati i pokazati da zaista želite započeti.
- Pokušajte natjerati svog šefa da odmah pomisli na vas kad budete trebali dovršiti novi i uzbudljiv zadatak. Ne dopustite mu da vas zaboravi uzeti u obzir jer ste navikli odbijati ga kad vas zamole da učinite nove stvari.
- Ako vas šef zamoli da volontirate na novom projektu, budite prvi koji će dignuti ruku. Pokažite da ste voljni to učiniti i da vas ne treba nagovarati da isprobate nešto novo.
- Osim toga, vaš će se posao osjećati dosadno ako svaki dan radite istu stvar. Budući da ste uvijek otvoreni za nove izazove, možda ćete više uživati u svom poslu.
Korak 7. Izgledajte profesionalno
Jedan od načina da budete izvrstan zaposlenik je da uvijek izgledate profesionalno. Bez obzira na to ima li vaš ured stroga pravila odijevanja ili je ležeran, ne ulazite u odjeću previše ležernu ili neprikladnu. Prije odlaska na posao odvojite vrijeme za tuširanje, našminkajte se i odjenite čistu i urednu odjeću. To će pokazati da vam je posao važan i da želite dati sve od sebe u pogledu izgleda i rada. Ako ne možete postići da osnove izgledaju dobro na poslu, to će vašem šefu otkriti da svoj posao ne shvaćate ozbiljno.
- Ako vaše radno mjesto ima pravila u određene dane ležerne ili blagdanske haljine, pokušajte sudjelovati. Na ovaj način možete pokazati da ste ozbiljni u svom poslu pa ćete se i vi htjeti zabaviti, ako je to dopušteno.
- Drugi razlog zašto morate potrošiti puno vremena na pripreme prije posla je da izgledate dobro kad dođete na posao.
Dio 2 od 3: Izgradnja dobrog odnosa sa šefom
Korak 1. Postavite pitanje
Jedan od načina da ugodite svom šefu na način koji odgovara objema stranama je zatražiti njegov savjet ili mišljenje o određenom pitanju ili klijentu, a zatim primijeniti njegov savjet. Osim što će imati koristi od svog znanja i iskustva, vidjet će i da cijenite njegove misli. Također pokazuje da uvijek tražite načine da se poboljšate i date sve od sebe na poslu.
- Postavljanje pitanja također pokazuje da ste spremni priznati da niste sveznajući i da ste u stanju prepoznati kada zatražiti pomoć.
- Postavljajte pitanja u pravo vrijeme kako bi vaš šef bio spreman shvatiti ih ozbiljno. Postavljanje niza pitanja izvan teme na sastanku neće vam dati odgovore koje očekujete.
Korak 2. Prihvatite konstruktivnu kritiku
Ljubazno prihvatite ako postoji konstruktivna kritika izrečena tijekom pregleda ili sastanka o postignuću i pokušajte poboljšati područja rada koja niste svladali. Ako se nastavite usavršavati i razvijati vještine u područjima rada koja treba poboljšati, pokazat će se vaša predanost nadređenima. Pokažite da vam je doista stalo do vašeg posla i da ste svjesni mogućnosti za samopoboljšanje. Ako ste tvrdoglavi ili nepristojni, vaš će šef pretpostaviti da vam je put blokiran i da nema mjesta za poboljšanja.
- Shvatite da povratne informacije ne smiju povrijediti vaše osjećaje ili učiniti da se osjećate loše, već vam pomoći da se poboljšate kao radnik.
- Iako vam sve povratne informacije neće biti od pomoći, potrudite se primiti ih, ostanite motivirani i zahvalni. Neka se vaš šef ne osjeća razočaranim jer je bio iskren prema vama.
Korak 3. Budite prijateljski raspoloženi bez bliskih prijatelja
Ne morate biti bliski prijatelji sa svojim šefom da biste mu udovoljili. Zapravo, pretjerano intimni odnosi mogu zakomplicirati stvari ili učiniti da izgleda kao da pokušavate impresionirati sebe. Umjesto toga, nasmiješite se svom šefu, pozdravite ga i razgovarajte, postavljajući odgovarajuća pitanja, poput imena njegove djece ili njegovih omiljenih hobija. Održavajte dobar i prijateljski odnos sa svojim šefom i izbjegavajte prepirke, nemojte biti grubi ili bez poštovanja prema njemu.
- Ako vam se šef čini zauzet ili umoran, nema potrebe razgovarati ili biti previše prijateljski nastrojen. Što ga više upoznajete, bolje ćete moći prepoznati njegovo raspoloženje.
- Pokušajte biti ljubazni, ali i dalje profesionalni u dopisivanju, primjerice prilikom slanja e -pošte.
Korak 4. Dajte prijedloge
Podijelite svoje ideje ako se na poslu može nešto poboljšati ili učiniti na drugi način. Predstavite ovu ideju svom šefu kroz dobro pripremljenu prezentaciju ako je on ili ona spreman saslušati i razgovarati s vama. Čak i ako se vaše ideje ne provedu, ti će napori pokazati vašu inicijativu i želju za poboljšanjem ukupnog radnog mjesta.
- Redovitim davanjem prijedloga vaš će šef vidjeti da razmišljate o dobru tvrtke i da zaista imate udjela u uspjehu tvrtke.
- Dajte privatne prijedloge svom šefu kako se ne bi osjećao napadnutim ili okrivljenim pred drugim zaposlenicima.
Korak 5. Budite samomotivirana osoba
Kako biste zaista udovoljili svom šefu, pokažite da ste osoba koja se motivira i ima inicijativu u poslu. Nemojte raditi više i bolje samo kad vas to zamole, već se potrudite impresionirati svog šefa i unaprijediti tvrtku svojim tempom. Pokušajte natjerati svog šefa da procijeni da možete obaviti dobar posao bez nadzora i da ćete i dalje biti uspješni na svom poslu čak i ako on ili ona nisu u uredu.
- Morate ostati motivirani da date sve od sebe jer volite ono što radite i želite dati sve od sebe, a ne samo impresionirati svog šefa.
- Ako vaš šef nije u uredu, trebao bi imati povjerenja u to da ćete nastaviti raditi, čak i potaknuti druge zaposlenike da i dalje daju sve od sebe.
Korak 6. Budite dobar član tima
Morate izgraditi dobru reputaciju za suradnju s drugima i sposobnost učinkovite suradnje. Neka vaš šef procijeni da ste spremni biti smješteni bilo gdje i da ćete uvijek uspjeti u bilo kojem stanju. Naučite kako izraziti neslaganje s poštovanjem, prenijeti ideje bez ustrajavanja, pažljivo saslušajte što vaši suradnici imaju za reći i ozbiljno shvatite njihove prijedloge. Olakšajte drugima dijeljenje ideja s vama i pobrinite se da svi mogu pridonijeti dok radite na projektu kao tim.
- Čak i ako mislite da bi bilo bolje da sve učinite sami, ovo će samo učiniti da se ostatak tima osjeća zapostavljeno i ostavit će dojam da im ne vjerujete.
- Imajte otvoren um i razmotrite sve aspekte svake situacije prije donošenja odluke. Možda ste donijeli odluku prije početka projekta, ali trebali biste biti spremni otvoriti se i razmotriti svaku misao svojih suradnika.
Korak 7. Dobro izrazite svoje osjećaje
Ako imate dobar odnos sa svojim šefom, trebali biste znati pravilno izraziti svoje osjećaje i objasniti što mislite na način poštovanja. Ako se s nečim ne slažete, nemojte se ponašati kao da već znate pravi način, umjesto toga dajte prijedlog ili pitajte je li moguće učiniti nešto drugačije. Govorite tečno, jasno i iznesite svoje mišljenje na način koji je lako razumljiv.
- Ako imate nešto važno razgovarati sa šefom, održite sastanak s njim. Ako na sastanku prenesete važne informacije ili ako je vaš šef zauzet, on ili ona neće shvatiti ono što pokušavate prenijeti.
- Ne samo da možete komunicirati sa svojim šefom, već morate komunicirati i sa suradnicima, klijentima i svima u uredu. Dobra komunikacija je snaga uspješnih.
3. dio od 3: Razvoj sebe
Korak 1. Nastavite svoje obrazovanje na višu razinu
Pokažite svom šefu da ste predani poslu i želite biti najbolji nastavljajući svoje obrazovanje na višu razinu i razvijajući svoje vještine. Prijavite se na tečaj ili program za razvoj vještina i pohađajte seminare koji se usredotočuju na upoznavanje novih aspekata vašeg posla i karijere. Ovi programi vas mogu učiniti boljim na poslu, pa čak i učiniti vaš posao ugodnijim. Također, mnoge tvrtke će vam platiti više ako prođete dodatnu obuku.
- Također ćete ostati na vrhu onoga što radite nastavljajući pohađati tečajeve kako biste osvježili pamćenje o određenim postupcima ili jednostavno kako biste osigurali da dobivate najbolju moguću obuku o korištenju tehnologije na svom radnom mjestu.
- Nastavkom školovanja vaš će se šef osjećati sretno jer vidi da vi ozbiljno nastavljate rasti na poslu i ne želi stati na istoj poziciji.
Korak 2. Uključite se u poslovne aktivnosti izvan posla
Zadovoljit ćete svog šefa ako se nastavite razvijati i prisustvujete što većem broju događaja izvan tvrtke. Bilo da se radi o rođendanskoj zabavi, večeri, treningu timskog rada, dobrotvornom radu ili nekoj drugoj aktivnosti, dođite što češće da pokažete svoju predanost poslu. Naravno da imate život izvan posla i nije moguće prisustvovati svakoj aktivnosti, ali potrudite se prisustvovati što češće.
- Ako zaista želite napraviti veliki iskorak, čak možete i sami organizirati ovakvu aktivnost kako biste pokazali svoju inicijativu i pokazali da vam ovaj posao puno znači.
- Osim toga, ako posjećujete više aktivnosti izvan ureda koje su povezane s poslom, ovo vam može biti i prilika za obnovu i jačanje odnosa sa šefom, kao i prilika da ga bolje upoznate.
Korak 3. Uspostavite dobre odnose sa svojim suradnicima
Drugi način da se razvijete i zadivite šefa je izgradnja dobrih odnosa sa suradnicima. Ne morate biti bliski prijatelji ili se stalno družiti s njima izvan ureda, ali trebate steći prijatelje i bolje ih upoznati. Ako ste poznati kao osoba koja brine samo o sebi i ne otvara se drugima, vaš će šef misliti da ste samo sebični.
- Čak i ako ste jako zaposleni izvan ureda ili ste sramežljiva osoba, nikada nije teško nasmiješiti se kolegi, razgovarati s njima i pitati za njihovu obitelj, odmor ili kućne ljubimce.
- Također, neka vaš šef vidi da ste važan dio radnog tima. Ako vas vaši suradnici vole i osjećate se drugačije kad niste u blizini, veća je vjerojatnost da ćete biti zadržani u slučaju smanjenja broja zaposlenih. Ako nitko ne zna tko ste, možda niste najvažnija osoba u timu.
Korak 4. Inovativno za svoj položaj
Da biste se razvili i udovoljili svom šefu, morate znati razmišljati drugačije. Promjene se događaju brzo, moguće je da se promijene i poslovi i tvrtke, pogotovo ako ste svo ovo vrijeme bili na istom mjestu. Morate biti u mogućnosti prihvatiti sve promjene koje se dese i doći do novih, kreativnih ideja kako riješiti stare probleme.
- Ne dopustite da vas slove kao nekoga tko uvijek ide istim starim putem dok se tvrtka stalno mijenja. Umjesto toga, morate prvi doći do inovacija i primijeniti ih.
- Ako pet godina radite istu stvar, vrijeme je da razmislite postoji li brži, prikladniji ili učinkovitiji način da obavite svoj posao. Ako nađete inovativan način rješavanja starog problema koji se pokazao jako dobrim, podijelite ga s drugim suradnicima kako bi znali što učiniti.
Korak 5. Ponudite dovršenje dodatnih radova ako je potrebno
Da biste udovoljili svom šefu, morate pokazati da ste netko na koga možete računati ako morate obaviti dodatni posao. Bilo da se odjednom morate baviti potpuno problematičnim poslom ili projektom koji traje dulje od planiranog, morate ponuditi pomoć, doći kući kasno ili obaviti dodatni posao koji treba uskoro obaviti. To će pokazati da ste zaista predani svom poslu, a ne da ste netko tko samo nudi vrijeme za dolazak svaki dan.
- Naravno da ne morate biti netko tko se uvijek iskorištava. Pobrinite se da vaš šef prizna vaš trud i osigura dodatnu naknadu ako to zaslužujete.
- Ako ponudite pomoć i učinite više, učinite to s entuzijazmom i nemojte požaliti. Ako nudite pomoć, ali zaista želite otići kući i gledati televiziju, vaš šef to može pročitati po izrazu vašeg lica.
Korak 6. Pronađite smisao u svom radu
Na kraju, najbolji način da ugodite svom šefu i da se najbolje provedete na poslu je da istinski volite posao koji obavljate. Ako ste doista predani misiji tvrtke i volite svoj posao, ne morate se jako truditi ugoditi svom šefu jer će sposobnost da budete pozitivni i doći do sjajnih ideja doći prirodno. Ako se morate pretvarati da ste oduševljeni svojim poslom, možda je vrijeme da pronađete drugi posao koji vam više odgovara.
- Čak i ako ne volite svoj posao, pokušajte pronaći nešto čime se bavite. Ako izgledate nesretno na poslu, vaš će šef znati za to.
- Voleći svoj posao, bolje ćete moći davati korisne prijedloge, davati dobre povratne informacije i biti odlična osoba za rad.
