Pravda je subjektivni pojam ili odgovarajuća radnja koju treba poduzeti. Biti pošten nije tako lako kao što se čini. Biti pošten sam donijet će dobrobiti bilo u vodstvu ili u vezi.
Korak
Metoda 1 od 3: Budite pošteni kao šef
Korak 1. Dajte jednakost svim zaposlenicima
Možda imate svog omiljenog zaposlenika jer on ili ona uvijek pazi na vas ili radi neku drugu dobru stvar. Međutim, to ne znači da svojim zaposlenicima morate dati zlatno dijete, jer ako to učinite, drugi zaposlenici osjećat će ljubomoru, a to neće biti u skladu s vašim planom da budete poštena osoba. Stoga izjednačite sve svoje zaposlenike tako da vas zaposlenici mogu ocijeniti kao poštenu osobu.
- Zapitajte se zašto biste dali zlato nekom od svojih zaposlenika. Ako je to zato što je drugi zaposlenik bio neljubazan prema vama, vjerojatno je bolje razgovarati s njima o tome nego im zavidjeti da razjasne stvari.
- Ako odustanete od jednog od svojih zaposlenika, tada će drugi zaposlenici misliti da niste fer prema njima, a i oni će biti lijeni raditi s vama. stoga uvijek nastojte biti pošteni prema svim svojim zaposlenicima.
Korak 2. Postavite sebe za primjer
Ako želite biti pošten šef, morate pokazati svoj pravi stav kao šef i pokazati to svojim zaposlenicima. Radite ono što govorite dobro pred svojim zaposlenicima, jer ako se ne ponašate prema onome što govorite, vaši će zaposlenici izgubiti poštovanje vaših zaposlenika, a također će vas ometati ako želite biti pošteni šef.
- Ako svojim zaposlenicima kažete da moraju doći na posao u 9 sati, onda biste trebali učiniti isto, ili čak možete pokazati svoju vjerodostojnost kao šef tako što ćete se pojaviti prije radnog vremena.
- Ako ustanovite da jedan od vaših zaposlenika ne radi ozbiljno, trebali biste ga upozoriti. To bi se trebalo odnositi i na ostale zaposlenike kako biste mogli biti ocijenjeni kao pošteni poslodavac.
- Ako mislite da ste pošteni, ali jedan od vaših zaposlenika je protiv toga, možda mu se ne sviđate.
Korak 3. Stvorite pravilo
Drugi način da postanete pošten šef je da pravila budete vrlo jasni. Ako vaši zaposlenici misle da niste pošteni šef, možda će im biti teško izvršiti zadatke koje im date zbog vaše nejasne poruke ili pravila koja im dajete. Stoga, kad ćete donijeti pravilo ili zamolite svoje zaposlenike da nešto učine, onda to zapišite detaljno i vrlo jasno kako vaši zaposlenici ne bi imali poteškoća.
- Što jasnije zapisujete pravila, vaši će vas zaposlenici više poštovati kao poštenog šefa.
- Ako promijenite pravilo, pobrinite se da ga svi vaši zaposlenici dobro znaju. Time se izbjegavaju nesporazumi zbog kojih bi vas zaposlenici mogli ocijeniti nepravednim šefom.
Korak 4. Ne dopustite da vaše predrasude utječu na vašu odluku
Ako želite biti pošteni, morate se riješiti drugih predrasuda prema zaposlenicima koje zaposlite. Nemojte jer vam se sviđa jedan od kandidata, prihvatite ga i ne prihvaćate kandidate koji jasno odgovaraju kvalifikacijama koje vaša tvrtka treba. Zbog toga će vas zaposlenici ocijeniti kao nepravednog šefa.
Naravno da je teško otkloniti predrasude. Stoga se prije donošenja odluke pokušajte prvo zapitati. Ovo vas sprječava u poduzimanju pogrešnih koraka
Korak 5. Dajte svojim zaposlenicima glasačka prava
Samo zato što ste šef, vaši zaposlenici nemaju pravo smetati vam. Ako želite biti pošten šef, morate dati glas svojim zaposlenicima da znaju njihov odgovor na vaš rad. Sastajte se sa svojim zaposlenicima jedan po jedan i razgovarajte s njima o problemima na poslu dok vas ne ocijene. To će imati pozitivan utjecaj ne samo na tvrtku koju vodite, već će imati i dobar učinak na vas jer ćete biti ocijenjeni kao dobar šef, a i korektan prema svojim zaposlenicima.
- Ako vam je posjećivanje ili pozivanje vaših zaposlenika jedan po jedan previše zamorno, možete ih okupiti u jednoj prostoriji, a zatim možete jasnije saslušati sve pritužbe vaših zaposlenika.
- Ako imate ideju unaprijediti tvrtku koju vodite, tada je vaši zaposlenici moraju dobro poznavati kako bi vaš plan mogao dobro funkcionirati. Osim toga, bit ćete ocijenjeni i kao pošteni šef jer ste svim svojim zaposlenicima jasno dali do znanja o svojim idejama.
Korak 6. Ispričajte se ako ste pogriješili
Samo zato što ste šef, nikada ne griješite. Stoga, ako sumnjate da je vaš zaposlenik pogrešno ili ste sami pogriješili, ne ustručavajte se ispričati svom zaposleniku zbog pogreške koju ste učinili.
Ako ste povrijedili više od jednog zaposlenika ili možda više njih, trebali biste se ispričati svima njima
Korak 7. Nemojte se zanositi pravdom koju činite
Iako je biti pošten dobra stvar, nemojte dopustiti da izgubite autoritet šefa u očima svojih zaposlenika. Stoga morate osigurati da oni ne iskoriste pravdu koju primjenjujete prema svojim zaposlenicima, tako da se umorite nositi se s tim.
Kako se ne biste umorili, pobrinite se da se dovoljno odmorite. Osim toga, pazite na prehranu kako se ne biste umorili
Metoda 2 od 3: Budite pošteni kao učitelj
Korak 1. Dajte svima priliku za razgovor
Ako želite biti pošten učitelj, morate prihvatiti mišljenja i ideje svih svojih učenika bez iznimke. Ako samo pozovete istog učenika i zanemarite prijedloge drugih učenika, bit ćete ocijenjeni kao nepravedni učitelj. Stoga, pobrinite se da svi vaši učenici aktivno sudjeluju u nastavi, dajući im vremena za razgovor.
- Morate znati da će, dajući priliku za razgovor svim svojim učenicima, osjetiti i ugodnu atmosferu u razredu koji predajete.
- Vježbajte prozivanje učenika koji rijetko izražavaju svoje težnje na satu. Iako ovo možda neće uspjeti dobro, možda ćete moći dobiti nove ideje od svojih učenika koji rijetko sudjeluju u nastavi.
Korak 2. Budite oprezni kako reagirate na reakcije učenika
Možda mislite da ste bili pošteni u razredu, ali možda ako pogledate dublje niste bili pošteni prema svim svojim učenicima. U idealnom slučaju trebali biste biti u mogućnosti prihvatiti sva mišljenja ili ideje do kojih studenti dođu i pružiti mogućnost svojim studentima da odgovore ili dodaju pitanja ili ideje drugih učenika.
Za mišljenje možete pitati i druge učitelje. Kako biste dodatno osigurali da ste prema svojim učenicima bili pošteni ili niste sigurni jeste li bili pošteni ili ne, tada možete pitati druge učitelje za mišljenje o tome što biste trebali učiniti u budućnosti kako biste bili pošteniji
Korak 3. Znati laskati nekome pred drugima
Možda imate manje aktivne studente koji vas živciraju. No, naravno da neće sve biti tako, ako se netko od vaših učenika istakne više od ostalih, pohvalite ga kako bi bio sigurniji. Osim toga, pohvale pred ostalim učenicima također će pobuditi entuzijazam za učenje kako bi mogli biti aktivniji u nastavi.
- Odredite vrijeme za razgovor s učenicima jedan na jedan. To možete učiniti da biste saznali prednosti i slabosti svakog od vaših učenika.
- Laskajući svojim učenicima na satu učinit će da se osjećaju sigurni u svoje sposobnosti, sve dok laskate svojim učenicima.
Korak 4. Provjerite jeste li ga pošteno ocijenili
Samo zato što vam se sviđa stav jednog od vaših učenika dok je na satu, ali on uvijek propusti lekciju ili dvije, pokušajte mu ne dati više ocjena od ostalih učenika. Morate se pobrinuti da svi vaši učenici dobiju poštenu ocjenu za ono što su učinili.
- Pročitajte sve zadatke svojih učenika istovremeno kako biste mogli dati poštenu ocjenu za zadatke koje su vaši učenici uradili.
- Pokušajte mentalno ne iznevjeriti svoje učenike. Učenik koji uvijek dobije "B" u svojim zadacima možda će ga moći ispraviti kako bi mogao dobiti "A". Stoga dajte prijedloge koji mogu poboljšati mentalitet vaših učenika.
Korak 5. Prepoznajte da to što ste pošteni prema svim učenicima ne znači da radite ispravno
Svaki učenik ima svoje prednosti i slabosti. Stoga ovo morate znati kao podršku kako biste bili pošteniji prema svim svojim učenicima.
- Na primjer, ako postoji jedan učenik koji jedno vrijeme ne radi domaću zadaću, te drugi učenik koji nije napravio zadaću više od pet ili više puta, tada se dva učenika ne moraju kazniti istom kaznom.
- Čak i ako ne prihvaćate iznimke kada vaš učenik pogriješi, pokušajte mu prvo pristupiti jer se može dogoditi da vaš učenik ima još jedan problem koji ga uzrokuje da pogriješi.
Korak 6. Izbjegavajte da vam jedan od vaših učenika bude najdraži
Iako je teško ne voljeti učenike koji su uvijek aktivni na satu, trebali biste to izbjeći. Stoga, ako vam se sviđa jedan učenik jer je aktivan, ne biste trebali isključiti ostale učenike. Ako imate problematičnog učenika, pokušajte razgovarati jedan na jedan sa studentom kako biste saznali zašto se ponaša tako.
- Ako se ovako ponašate, izgubit ćete ugled poštenog učitelja u učionici.
- Možda se netko od vaših učenika osjeća beznadno da ne može biti ono što se nadate, ali pokušajte izbjeći izravno prosuđivanje bez pretjerivanja.
Metoda 3 od 3: Budite pošteni kao roditelji
Korak 1. Budite razumljivi
Važan dio toga da budete pošteni roditelj je znati što vam dijete misli. Koliko god možete, trebali biste znati svaku aktivnost koju vaše dijete radi kako bi moglo razumjeti što misli.
Prije nego kaznite ili stvorite novo pravilo, razmislite o posljedicama za vaše dijete
Korak 2. Slušajte što vaše dijete treba
Ako želite biti pošten roditelj, vrlo je važno da slušate što vaše dijete ima za reći. Možda vaše dijete ima problem zbog kojeg stalno razmišlja o tome. Stoga pokušajte saslušati svaki problem s kojim se vaše dijete suočava i dajte prijedloge koji mogu povećati moral vašeg djeteta.
- Pažljivo slušajući svaki razgovor vašeg djeteta, to će pokazati koliko vam je stalo do vašeg djeteta.
- Možda vam je dosadilo uvijek slušati svaki razgovor vašeg djeteta. Međutim, kao roditelj, vaša je dužnost uvijek se dobro brinuti o svom djetetu kako bi vaše dijete raslo u skladu s vašim očekivanjima.
Korak 3. Dajte svojoj djeci ono što im treba
Biti pošten roditelj ne znači isto postupati sa svojom djecom; to znači da se morate odnositi prema onome što vaša djeca trebaju. Svako dijete ima različite želje i karakteristike. Ako želite biti pošten roditelj, morate svakom svom djetetu dati ono što mu treba.
Svako je dijete jedinstveno, pa prema njemu isto postupanje nije fer
Korak 4. Izbjegavajte reći svom djetetu da „život nije pošten
Iako su mnogi roditelji frustrirani zbog svoje djece i govore ovo, potrudite se izbjeći to. To će smanjiti njihova očekivanja od svijeta i utjecati na njih da postanu pesimisti.
Također biste trebali izbjegavati to govoriti ako ste jako uzrujani zbog ponašanja svoje djece. Sigurno želite da vaša djeca budu uspješni ljudi. Stoga izbjegavajte koristiti ovu rečenicu kako vaše dijete ne bi postalo pesimist u pogledu onoga s čime će se suočiti u budućnosti
Korak 5. Objasnite kućna pravila
Ako želite biti pošten roditelj, morate jasno i u skladu s mogućnostima svoje djece postaviti kućni red. Pobrinite se da pravila koja donosite budu u skladu sa sposobnostima vaše djece kako nitko od djece ne bi osjetio da se prema njima nepravedno postupa.
- Jedan od najjednostavnijih načina da provjerite jesu li kućna pravila koja ste napravili poštena prema vašoj djeci jest ako jedno od vaših djece jednoga dana prekrši pravila i kaže "Ovo nije pošteno!" Tada je to znak da pravila nisu bila poštena prema vašoj djeci.
- Ako imate djecu koja su udaljena po godinama, naravno da vaše najstarije dijete ima veća prava od mlađe djece. Dobro objasnite mlađem djetetu kako biste izbjegli ljubomoru koju bi vaše dijete moglo osjetiti.
Korak 6. Dobro se igrajte uloga
Da biste bili pošteni roditelji, morate se ponašati u skladu s onim što govorite. Naravno, postoje neka pravila koja se ne odnose na vas. međutim, pokušajte slijediti nekoliko kućnih pravila čak i ako se oni ne odnose na vas. to je zato da bi vaša djeca osjećala da je kućni red pošten za cijelu obitelj.
- Ako svoju djecu učite ponašanju, ali sami to ne radite susjedima ili drugim ljudima, to će zbuniti vašu djecu samo s onim što ih učite.
- Sigurno ne želite da vaša djeca misle da ste prema njima nepravedan roditelj.