Otpuštanje učitelja ponekad može biti dug i zamršen proces. Postoji određeni postupak koji se mora slijediti kako bi se mogao izvršiti raskid ugovora. Ako ste student koji želi prijaviti učiteljevo loše ponašanje, morat ćete proći kroz nekoliko postupaka kako biste bili saslušani. U međuvremenu, ako ste zaposlenik u školi ili član upravnog odbora škole, postoje stroga pravila koja se moraju poštivati. Po zakonu, učitelji imaju ista prava kao i drugi ljudi. To znači da se prema njima morate odnositi pošteno i pošteno. U protivnom, otkaz može biti nezakonit u očima zakona, a škola može biti procesuirana.
Korak
Metoda 1 od 3: Otpuštanje učitelja
Korak 1. Razgovarajte o svom problemu s dotičnim učiteljem
Ako ste student koji ima problema s učiteljem, prvi korak je razgovarati s njim. Pozovite učitelja da razgovara jedan na jedan nakon škole. Mirno objasnite što mislite i što on misli da nije u redu. Dajte svom učitelju priliku da se obrani i promijeni svoje loše ponašanje.
- Započnite razgovor s nečim poput "Želim razgovarati o nečemu što me muči."
- Ostani miran. Vježbajte unaprijed ono što želite reći.
- Jednostavan razgovor nije uvijek opcija. Ponekad, učiteljevo loše ponašanje može biti toliko ozbiljno da mu se teško približite. Ako vam je neugodno ili se bojite razgovarati s učiteljem, nemojte to učiniti.
Korak 2. Provjerite je li vaša žalba protiv učitelja valjana
Shvatite da za raskid ugovora s učiteljem morate dokazati barem jedno od sljedećeg: nemoral, nesposobnost, nespremnost u obavljanju dužnosti, kršenje nepisanih školskih pravila, kriminalno ponašanje, nepodložnost, prijevaru ili iznudu. Ponašanje nastavnika treba se uklopiti u jedan od ovih opisa:
- “Kršenje nepisanih pravila u školi” znači da dotični učitelj često krši normativna školska pravila. Na primjer, ne dopuštajući učenicima bogoslužje i ne postupajući jednako sa svim učenicima.
- "Nemoralni činovi" uključuju sve oblike seksualnog kontakta ili nasilja nad učenicima, izloženost nepristojnim stvarima, opsceno ponašanje, posjedovanje oružja i eksplozivnih naprava u školskom okruženju, posjedovanje droga i/ili prodaju droga maloljetnim osobama.
- "Nesposobnost" se odnosi na ekstremnu nemogućnost poučavanja. “Nevoljnost u izvršavanju zadataka” uvjet je u kojem nastavnici ne podučavaju sve učenike. Oboje imaju isti krajnji rezultat - učenici ne uče ništa.
- Odlučite li se podnijeti žalbu, samo prijavite činjenice. Nemojte činiti ništa što bi vas moglo učiniti ranjivim na kazneni progon zbog širenja klevete ili klevete vašeg imena.
Korak 3. Zabilježite sve incidente koji se dogode
Počnite nabrajati negativne incidente i primjere kršenja pravila od strane učitelja. Budite pošteni tijekom ocjenjivanja. Zabilježite datum i vrijeme svakog događaja. Ako postoje drugi svjedoci, zapišite njihova imena. Pobrinite se da vas učitelj ne vidi da to radite. Ako je potrebno, zabilježite šifru koju samo vi možete razumjeti, a zatim nakon škole prepišite incident u cijelosti.
Iskreno zapišite sve događaje
Korak 4. Prikupite dokaze
Učinite to ako postoji siguran način za snimanje zvuka ili snimanje fotografija/video zapisa o incidentu. To će vam pomoći da dokažete svoju žalbu školi. U nekim državama Sjedinjenih Država nezakonito je snimanje drugih ljudi bez dopuštenja. Ako je učitelj učinio nešto toliko loše da bi se moglo kriminalizirati, dokazi koje imate možda se neće moći koristiti na sudu.
- Međutim, dokazi će definitivno privući pažnju škole, pa će početi nadzirati dotičnog učitelja.
- Otpuštanje učitelja ponekad može biti dugotrajan i kompliciran proces. Dakle, što prije škola započne istragu, učitelj prije prestaje poučavati.
Korak 5. Prijavite ravnatelju povrede koje su izvršili učitelji
Bilo bi dobro da sa sobom povedete prijatelja, roditelja ili staratelja. Donesite popis incidenata i dokaza koji su prikupljeni, a zatim sve objasnite ravnatelju. Mirno objasnite slučaj sa svog gledišta. Ako ste pokušali razgovarati s dotičnim učiteljem o prijavljenom problemu, obavezno proslijedite ove informacije ravnatelju. Ako postoje drugi svjedoci, navedite njihova imena.
- Pobrinite se da predate kopiju dokaza ravnatelju, bilo u obliku video zapisa, fotografije ili zvučnog zapisa. Za svaki slučaj trebali biste zadržati izvorne dokaze. Neka ovaj dokaz bude privatan.
- Izvijestite samo činjenice.
Korak 6. Pitajte koje ćete sljedeće korake poduzeti
Nakon što date sve informacije koje imate, pitajte što želite učiniti s učiteljem. Ako je ovo prvi put da je učitelj zaprimio pritužbu, a pristigla prijava nije opasna, kriminalna ili nemoralna, ravnatelj može reći da će početi nadzirati učitelja i/ili izdati upozorenje. Nadzorni odbor škole mora proći niz procesa da bi otpustio učitelja, a dvije gore navedene stvari su prvi koraci.
- Ako je učitelj koji je počinio prekršaj novi (s mandatom manjim od 3 godine), on ili ona mogu biti odmah isključeni.
- Zatražite da vaše izvješće ostane anonimno.
- Kad škola provede istragu, zamolite da promijenite nastavu da joj predaje drugi učitelj. Ne morate se spremati protiv problematičnog učitelja.
Metoda 2 od 3: Upozorenje, praćenje i dokumentacija
Korak 1. Učitelju dajte upozorenje
Ako ste zaposlenik škole, a učitelj dobije prijavu nesposobnosti ili lošeg ponašanja, upozorenje je uobičajen prvi korak. Većina škola to čini, osobito s dugogodišnjim učiteljima. Možete dati usmeno ili pisano upozorenje, ovisno o ozbiljnosti zaprimljenog izvješća.
- Ako je učitelj još uvjetno na probi (obično 3 godine) i nije stekao stalno radno mjesto, može se odmah isključiti.
- Ako učitelj ima položaj, otpustiti ga postaje prilično teško. Sve dok ne čini nemoralna, nemoralna ili kaznena djela, ima pravo na opomenu i mogućnost ispravljanja lošeg ponašanja.
Korak 2. Osigurajte resurse za učenje kako biste učiteljima pomogli da poboljšaju svoj rad
Učitelji obično ne dobivaju samo upozorenja, već i resurse za učenje kako bi poboljšali svoju kvalitetu. Ako želite da učitelj razumije problem, dostavite pisani dokument koji sadrži preporučene izvore za učenje i korake za ispravljanje greške.
- Spremite kopiju dokumenta u učiteljevu arhivu kako biste mu mogli pristupiti.
- Škola će vas najvjerojatnije pitati o pružanju posebnih izvora učenja i savjetima.
Korak 3. Promatrajte učitelja u učionici
Učitelja treba vrednovati, osobito ako je problem povezan s nekompetentnošću. Vaša škola može imati svoja pravila ocjenjivanja. Dakle, razumite pravila. Na primjer, u Ohiu u Sjedinjenim Državama školski nadzornici moraju zakazati dva 30-minutna promatranja. Tijekom promatranja morate prikupiti dovoljno dokaza koji opravdavaju otkaz.
- Osim toga, učiteljima bi također trebala biti dostavljena kopija posebnog plana poboljšanja uspješnosti.
- Provjerite pravila koja vrijede u vašoj školi i pridržavajte ih se.
Korak 4. Napravite dokumentaciju o svakom incidentu koji se dogodio
Morate imati dosje učitelja. Dokumentirajte sve - pritužbe, izostanke, rezultate evaluacije i sve u vezi s učiteljem. Ako namjeravate otkazati ugovor o radu dotičnog učitelja, od vas će se tražiti da dostavite dokaze i podatke koji su prikupljeni. Što više podataka dobijete, to bolje.
Metoda 3 od 3: Podnošenje prijedloga za otkaz ili otkaz Učiteljskog ugovora o radu
Korak 1. Dokaze koje imate predajte školskom upravnom odboru
Ako je učitelj dobio priliku poboljšati svoj rad ili ponašanje, ali nije uspio, prijedlog za prestanak treba podnijeti upravnom odboru škole. Učiteljski dosje mora biti priložen uz prijedlog.
- Zapisi trebaju sadržavati sve relevantne informacije ili dokaze koji su prikupljeni.
- Da biste otpustili učitelja, morate dokazati jedno ili više od sljedećeg: nemoral, nesposobnost, nespremnost u obavljanju dužnosti, kršenje nepisanih školskih pravila, kriminalno ponašanje, nepodčinjenost, prijevaru ili iznudu.
Korak 2. Obavijestite dotičnog učitelja o odluci o otkazu
Ured za obrazovanje u Indoneziji ima osnovna pravila o tome. Učitelji s stalnim radnim mjestima moraju dobiti usmenu ili pismenu obavijest o prestanku radnog odnosa. Uzrok otkaza također se mora objasniti, zajedno sa svim dokazima.
Škola također mora objasniti sve pribavljene dokaze, kao i razloge zašto se oni mogu koristiti kao osnova za otkaz
Korak 3. Dajte učitelju priliku da se obrani
Učitelji su zaštićeni pravom na samoobranu. To znači da ima pravo objasniti određene događaje sa svog stajališta nakon izdavanja pisma o izdavanju. On mora biti o tome jasno obaviješten, te mu dati razumijevanje da će biti saslušan.
