Pozivanje kolege na sastanak je lukav posao. Ne želite biti previše izravni, ali želite pokazati interes. Također ne želite da radno okruženje bude neugodno, ali želja da budete s njim možda je već bolna. Zapravo, odnosi među vršnjacima uobičajeni su i općenito prihvatljivi. Ako je pozovete na pristojan i pošten način, i sve dok obje strane mogu zadržati profesionalizam u radnom odnosu, nema razloga za brigu. No, dobra je ideja provjeriti priručnik za zaposlenike ili pitati odjel za ljudske resurse o politikama romantike na radnom mjestu kako biste usput izbjegli probleme.
Korak
1. dio od 3: Odabir prave prilike
Korak 1. Uvjerite se da je sam
Prije nego što pristupite, trebali biste sa sigurnošću znati da je još uvijek samac. Na taj način nećete gubiti vrijeme i možete izbjeći neugodnosti i pobrinuti se da to ne utječe na radni odnos.
- Ako ste već prijatelji s njim, provjerite njegove društvene mreže da li ima naznaka o prisutnosti drugih ljudi u njegovom životu.
- Neke platforme društvenih medija, poput Facebooka, pružaju posebne opise statusa veze. Također možete pregledati nedavne fotografije kako biste provjerili ima li fotografija na kojima se drži za ruke ili se grli sa suprotnim spolom, a koje ukazuju na romantičnu vezu.
- Pitajte pouzdanog prijatelja na poslu. Zamolite ga da to drži u tajnosti i recite: "Želim pozvati Rini na spoj, mislite li da je još uvijek slobodna?"
- Ako nijedna opcija nije dostupna, uvijek možete izravno pitati dotičnu osobu. U razgovor unesite lagana pitanja o njegovom statusu.
- Na primjer, "Izgleda da će planovi za vikend biti zabavni. Želite li doći sa svojim dečkom ili sami?" Ako je sam, mogao bi reći: "Ne, nemam dečka. Došao sam sam."
Korak 2. Pobrinite se da izgledate i osjećate se sjajno za dan
Ako znate da je još uvijek slobodan i odlučite mu se obratiti, morate izgledati dobro i osjećati se samouvjereno. Ujutro učinite nešto što će vam pomoći da se opustite ili psihički pripremite, ovisno o tome što vam najviše odgovara. Također se pobrinite da se osjećate samouvjereno pažljivim odabirom odjeće.
- Nosite odjeću koja pokazuje najviše privlačnosti. Provjerite je li odjeća koju odaberete prikladna za posao.
- Ošišajte se nekoliko dana unaprijed. Tako ćete izgledati svježe i moći ostaviti dobar dojam.
- Tuširajte se, nosite dezodorans i čistu odjeću. Pažljivo pripremite svoj izgled kako bi vaša kosa, brada ili brkovi (ako ih imate, a vi ste dječak) i šminka (ako ste djevojčica) bili savršeni.
- Provjerite unutrašnjost usta u zrcalu kako biste provjerili nema li ostataka hrane zalijepljenih za zube. Očistite usta vodom za ispiranje usta ili pojedite slatkiše od mente prije nego što mu se približite, tako da vam dah bude svjež i da miriše.
Korak 3. Priđite mu na udobnom mjestu
Vrlo je važno razmotriti gdje i kako zatražiti sastanak. Iako ga i vi privlačite, može biti neodlučan ili nesiguran. Stoga pozivanje na datum na krivom mjestu, u vrijeme ili u kontekstu može stvoriti napetost ili čak nezadovoljstvo.
- Približite mu se sami. Ako je netko drugi u blizini, može joj biti neugodno ili će osjećati pritisak da odmah odgovori.
- Odaberite ugodno mjesto na kojem ćete se oboje osjećati sigurno. Nemojte joj prilaziti izvan kupaonice ili sobe (ako imate vlastitu sobu) jer to mjesto stvara dojam da ste zastrašujući ili neprikladni za spoj.
- Dobro mjesto je neutralni radni prostor, poput područja za fotografiranje kave u uredu ili iza pulta ako oboje radite u restoranu.
- Pobrinite se da ne žuri jer ćete htjeti da vam posveti punu pozornost trenutku kad ga pozovete da izađe.
Korak 4. Budite svoji
Kad razgovarate s njim, trebali biste se ponašati normalno. Ako ste nervozni, primijetit će. A ako se predstavite kao netko drugi, on će to sigurno primijetiti i vjerojatno će se predomisliti. Zato uvijek trebaš biti miran i poštivati ga.
Korak 5. Pozovite je na spoj
Najteže je doći do riječi. To može biti zastrašujuće, ali zapamtite da nemate što izgubiti. Najgori rizik je jednostavno ljubazno odbijanje, a u tom slučaju morate se samo nasmiješiti i ljubazno se ispričati.
- Pozovite ga lijepo i srdačno. Nemojte izgledati hitno ili očajno i ponašati se kao da niste zainteresirani.
- Počnite s malim pričanjem kako ne biste zvučali užurbano. Pitajte ga kako mu je bilo, kakav je bio vikend ili kakav mu je dan.
- Besprijekorno pretvorite chatove u pozivnice za spoj. Mogli biste reći: "Bilo je zabavno razgovarati s tobom. Htio bih ponovno razgovarati, možda na kavi, ako si slobodan ovaj vikend?"
- Ako kaže da, recite: "Dobro! Koliko bi trebalo biti sati?" Ako kaže ne, trebali biste odgovoriti pristojno i prijateljski, ali nemojte se zadržavati niti činiti situaciju neugodnom.
Korak 6. Znajte kada prestati
Ako ga ne zanima vaš spoj, najbolje je da to pustite. Ponovljeni pozivi na sastanke kada odbije mogu se smatrati narušavanjem udobnosti posla, što bi vas moglo otpustiti. Upamtite, ako nije zainteresiran, postoji mnogo drugih ljudi koji bi bili sretni da izađu s vama. Dosaditi nezainteresiranom suradniku gubljenje je vremena, ili još gore, gubite posao.
- Ako odbije, odgovorite pristojno i s poštovanjem.
- Recite nešto što smanjuje stres, poput: "U redu je. Želim vam ugodan vikend."
- Oprostite i odšetajte. Druženje nakon što ste odbijeni samo će vam stvoriti neugodnost.
- I dalje biste trebali biti pristojni prema njemu, ali nikada ne flertujte s njim niti pokazujte romantični interes nakon što znate da nije.
2. dio 3: Procjena je li izlazak na sastanak dobra ideja
Korak 1. Procijenite postoji li neka vrsta dinamike moći
Glavni problem koji izlaske među suradnicima čini lošom idejom (zapravo jedini razlog na mnogim radnim mjestima) je kad ste na poziciji moći. Izlasci sa šefom, menadžerom ili nadzornikom mogu vam donijeti nepravednu prednost. Slično, izlasci sa zaposlenikom (ako ste menadžer) imaju potencijal stvoriti pritisak da prihvati vaš sastanak i učiniti ga neugodnim ili nesigurnim u vezi s prekidom veze koja ne funkcionira.
- Svakako izlazite sa suradnicima koji su na istoj razini. Sve dok nema dinamike moći, možete biti u vezi (ako to dopušta politika tvrtke).
- Iako su trenutno jednaki, uvijek postoji šansa da netko dobije promaknuće u budućnosti. Ova su unapređenja sjajna za karijeru, ali mogu imati drastičan učinak na odnose na poslu.
Korak 2. Odredite kako se politika tvrtke odnosi prema odnosima među zaposlenicima
Mnoge tvrtke imaju smjernice, pravila ili ograničenja u vezi s odnosima na radnom mjestu. Prije nego što svoju suradničku atrakciju podignete na sljedeću razinu, pobrinite se da tvrtka to dopusti jer ne želite izgubiti posao.
- Postoje neka mjesta koja zahtijevaju od zaposlenika da obavijeste nadzornike o odnosima u uredu. Druga mjesta mogu imati stroža pravila.
- Možda će se od vas tražiti da u pisanoj formi opišete svoj status, što može biti teško ako je odnos još uvijek sirov i još nema "definitivan status".
- Shvatite da biste oboje mogli biti otpušteni iz tvrtke ako odnos ima potencijal utjecati na produktivnost i smanjiti profesionalno ponašanje na radnom mjestu.
- Provjerite pravilnik tvrtke (koji se obično daje kada ste zaposleni ili dostupni na mreži). Ako nemate pravilnik, pitajte osobu u odjelu za ljudske resurse ili slično mjesto o pravilima na radnom mjestu.
- Upamtite da čak i ako su veze na poslu dopuštene, još uvijek možete upasti u ozbiljne probleme ako pokažete naklonost, flert, koristite ljubavne riječi ili posebnu pažnju posvetite partneru na poslu.
Korak 3. Razmislite radite li vi i on zajedno
Čak i ako ste ravnopravni vi i on, postoji rizik da će se profesionalni odnos pogoršati ako odnos ne uspije. Ako su obje strane sposobne djelovati zrelo, nema problema. Međutim, ako vas dvoje morate raditi zajedno, stvari se mogu zakomplicirati ako veza prestane.
- Zapitajte se i iskreno odgovorite možete li vi i on još surađivati ako veza prestane.
- Dobar način za mjerenje je razmišljanje o posljednjem prekidu. Možete li vi i vaš bivši sjesti zajedno i raditi na projektu?
- Ako mislite da ne možete raditi sa svojim bivšim, možda bi bilo najbolje da izbjegnete izlaske sa suradnicima.
- Ako vam se čini da vi i on možete prevladati neuspjehe u odnosima kao odrasli, pokušajte ga pitati.
Korak 4. Razmislite što bi se moglo dogoditi ako veza ne uspije
Čak i ako ne morate surađivati ili raditi zajedno, neuredan prekid i dalje može utjecati na radni učinak. Svakodnevni sastanak u uredu može biti težak, osobito ako još uvijek gajite osjećaje. To ne znači da odnosi sa suradnicima neće funkcionirati, već samo kao razmatranje prije nego što napravite korak.
- Uspješnost se može smanjiti ako se jednoj ili obje strane osjeća neugodno raditi zajedno.
- Netko se može osjećati dužnim napustiti odjel ili čak tvrtku.
- Ako ste već prijatelji s njim i razmišljate o tome da ga pozovete, razmislite o ozbiljnom razgovoru o tome što učiniti ako vas šef pritisne da prekinete vezu. Imajte međusobno dogovoreni plan sigurnosnih kopija.
3. dio od 3: Pozovite ležeran spoj
Korak 1. Pripremite ono što želite reći
Ne razmišljajte o riječima dok idete. Nejasni ili dvosmisleni planovi učinit će da izgubi interes, bilo da je zainteresiran ili oklijeva u početku. Pitajte ležerno, ali prvo pripremite riječi.
- Ako niste sigurni je li zainteresiran, vjerojatnije je da će ležerni poziv uspjeti nego poziv na svečanu večeru ili film.
- Odlučite što želite raditi na spoju, na primjer popiti kavu.
- Pozovite ga na opuštajuće aktivnosti koje ste planirali.
- Umjesto pitanja: "Želiš li izaći sa mnom?" bolje je reći: "Htio bih ponovno čavrljati uz kavu ili piće, ako imaš vremena."
Korak 2. Pozovite ga na društveni događaj kojem ćete prisustvovati
Ako ne želite biti previše otvoreni u pozivanju na izlazak, zamolite je da vam se pridruži na događaju na koji idete. Odaberite odgovarajući događaj na koji ćete je pozvati, poput koncerta ili uličnog festivala.
- Prednost ovakvog poziva je što se čini prirodnim ako se uvuče u običan razgovor.
- Tijekom kratkog razgovora može vas pitati kakvi su vam planovi za vikend. Ovo je pitanje savršena prilika da opišete svoje planove i zatim ga pozovete da dođe s vama.
- Mogli biste reći: "Planiram ići na koncert ove subote. Imam dodatnu kartu, želite li sa mnom?"
Korak 3. Odaberite ideju za spoj putem zabavnog "natjecanja"
Zabavno natjecanje je samo vidjeti tko ima najbolju ideju za prvi spoj. Ova metoda najbolje funkcionira ako ste vi i druga osoba već prijatelji i često razgovarate. Opet, cilj je stvoriti opuštenu atmosferu i učiniti ga ugodnim.
- Ova će metoda funkcionirati samo ako vi i on već koketirate jedni s drugima i postoji jasan interes između vas dvoje.
- Pokušajte prirodno pokrenuti temu spojeva. Ovaj će pristup biti težak i zahtijevat će savršeno vrijeme i izvršenje, jer ako ga ne uzmete u obzir, uplašit će se i izgubiti interes.
- Kad bi vam drugi kolega nedavno rekao o neuspješnom spoju, mogli biste reći: "Jadni Sari, jučer je otišao na sastanak na slijepo. Idealni prvi spoj za mene bio bi _. A ti?"
- Nakon što odgovori vlastitim snom, možete reći: "Wow, to izgleda zabavno. Želite li to isprobati, za pravi spoj?"
Savjeti
- Upoznajte se s politikama tvrtke u pogledu romantike na radnom mjestu i pridržavajte ih se. Znajte trebate li otkriti odnos, i ako je tako, kome.
- Obično je bolje držati odnos u tajnosti nego reći svom šefu, nadzorniku ili HR osobi (ako to zahtijeva politika tvrtke). Ne pokazujte naklonost jer će drugim kolegama biti neugodno.
- Održavajte profesionalnost na poslu. To ne znači ignorirati ga ili se pretvarati da se ne poznajete, ali nemojte se držati za ruke, ljubiti niti pokazivati naklonost.
Upozorenje
- Poslovni sastanak ili sastanak ne uključuje datum. Poslovnu i osobnu komunikaciju držite odvojeno.
- Nemojte koristiti korporativnu e -poštu za slanje ljubavnih poruka. Ako se vaša e -pošta prati ili se otkrije njezin sadržaj, mogli biste dobiti otkaz. E-mailovi s datumom sastanka suradnici također se potencijalno mogu koristiti kao dokaz protiv vas u slučaju seksualnog uznemiravanja.
- Ako vaš odnos stvara neugodu drugim kolegama, oni se mogu požaliti upravi. Iako romantika na poslu nije protiv politike, u uredu se uvijek morate ponašati profesionalno. Bolje igrati na sigurno nego žaliti.
- Ako pogrešno protumačite "signal" ili se neprimjereno ponašate, mogli biste biti tuženi za seksualno uznemiravanje.
