Svatko ima način na koji radi, a taj način ponekad može biti dosadan drugim ljudima. Većina nas može pronaći zajednički jezik i može dobro surađivati i graditi odnose, kako u društvu tako i na poslu. Međutim, postoje slučajevi kada vidite nekoga, ili možda sebe, koji nije u stanju razumjeti zašto sebe ili nekoga koga poznajete jednostavno ne možete promijeniti ili napraviti kompromis. Možda ta osoba ima opsesivno -kompulzivni poremećaj osobnosti (OCPD). Samo obučeni stručnjak za mentalno zdravlje može dijagnosticirati OCPD, ali možete naučiti prepoznati neke njegove karakteristike.
Korak
1. dio od 5: Poznavanje zajedničkih karakteristika OCPD -a
Korak 1. Uočite njegov prioritet učinkovitosti, savršenstvu i krutosti
Ljudi s OCPD -om su perfekcionisti. Vrlo su disciplinirani i uživaju u procesima, postupcima i pravilima. Oni ulažu puno vremena i truda u planiranje, ali ih perfekcionizam još uvijek ne sprječava u izvršavanju zadataka.
- Ljudi koji imaju OCPD imaju oko za detalje i njihova potreba da budu savršeni u svakom pogledu i svaki ih aspekt tjera da kontroliraju svaku stranu svog okruženja. Sposobni su upravljati svim najmanjim stvarima kod drugih ljudi, iako nailaze na otpor drugih ljudi.
- Vrlo su pouzdani i slijede sve upute u priručniku. Osim toga, oni također vjeruju da se pravila, procesi i postupci moraju poštivati te da će i najmanje nepoštivanje istih rezultirati nesavršenim rezultatima.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 1 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 2. Promatrajte kako osoba donosi odluke i izvršava zadatke
Neodlučnost i nemogućnost izvršavanja zadataka obilježja su osoba s OCPD -om. Budući da je tako perfekcionist, osoba s OCPD -om ima snažnu želju da djeluje pažljivo u svojoj potrazi kako bi odlučila što, kada i kako obavljati zadaće koje ima. Često će detaljno pretraživati čak i ako to nema veze s odlukom koju treba donijeti. Osobe s OCPD -om snažno izbjegavaju impulzivne situacije ili rizične stvari.
- Poteškoće u donošenju odluka i obavljanju zadataka čak i u malim stvarima. Dragocjeno vrijeme jednostavno se gubi uzimajući u obzir prednosti i nedostatke svake strane, koliko god to izgledalo trivijalno.
- Naglasak na savršenstvu zapravo dovodi do toga da osobe s OCPD -om uvijek iznova obavljaju zadatke. Na primjer, on može pročitati isti dokument o poslu 30 puta, ali ne razumije njegov sadržaj. Ovo ponavljanje i nerazumno visoki standardi razmišljanja često uzrokuju da osobe s OCPD -om ne mogu funkcionirati na svom radnom mjestu.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 2 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 3. Obratite pozornost na to kako osoba komunicira s društvenim okruženjem
Osobe s OCPD -om često se mogu činiti "hladnima" ili "bezosjećajnim" jer im je fokus na produktivnosti i savršenstvu pa stvari poput društvenih odnosa i romantičnih odnosa ne dolaze u obzir.
- Kad osoba s OCPD -om ode u šetnju, obično se čini da u tome ne uživa, već se umjesto toga brine zbog drugih stvari za koje misli da je bolje učiniti, jer smatra da je zabava samo "gubljenje vremena".
- Ljudi s OCPD -om također mogu učiniti da se drugi osjećaju neugodno na društvenim događajima, jer im je fokus isključivo na pravilima i savršenstvu. Na primjer, osoba s OCPD -om može se osjećati frustrirano "pravilima navike" koja se obično primjenjuju zajedno u igri "Monopol", ako te navike nisu zapisane u službenim pravilima. Osoba s OCPD -om može odbiti igrati ili provesti vrijeme kritizirajući druge koji se igraju ili pokušavaju pronaći načine za ispravljanje.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 3 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 4. Promatrajte razumijevanje osobe morala i etike
Osoba s OCPD -om često je previše zabrinuta za moral, etiku i ono što je ispravno, a što pogrešno. Često mu je previše stalo do toga da učini "ispravnu" stvar i ima strogu definiciju što znači "činiti pravu stvar", bez prostora za relativnost ili pogreške. Stalno je zabrinut zbog mogućnosti kršenja pravila, slučajno ili iz nužde. Obično poštuje autoritet i poštivat će sva pravila i obveze te ga uopće ne brine jesu li pravila važna ili nisu.
- Ljudi s OCPD -om također primjenjuju svoja načela morala i te vrijednosti istine na druge. Osobi koja pati od OCPD -a teško je prihvatiti da drugi ljudi, poput onih iz različitih kulturnih sredina, mogu imati različita moralna načela nego što vjeruju.
- Ljudi s OCPD -om često su teški prema sebi kao i prema drugima. Skloni su čak i manjim pogreškama i prijestupima smatrati moralne promašaje. Ne postoje iznimne situacije u razumijevanju osoba s OCPD -om.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 4 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 5. Pratite ponašanje gomilanja
Gomilanje je klasičan simptom opsesivno -kompulzivnog poremećaja općenito, ali se javlja i posebno kod osoba s OCPD -om. Osoba s OCPD -om teži ne bacati predmete koji se ne koriste ili čak predmete koji nemaju nikakvu vrijednost. Nakupio je sve te stvari misleći da ne postoji ništa što se ne može upotrijebiti: "Nikad ne znamo kada će vam ove stvari dobro doći!"
- Ti naslagani predmeti uključuju stare ostatke hrane, račune za kupnju, plastične žlice i oštećene baterije. Ako može zamisliti da bi predmet jednog dana mogao biti koristan/upotrijebljen, treba ga zadržati.
- Skupljači jako vole svoje "blago" i ako netko drugi pokuša ometati njihovo prikupljanje, to će ga jako uznemiriti. Nesposobnost drugih da shvate prednosti skupljanja ovih predmeta za njih je bio šok.
- Nakupljanje se jako razlikuje od prikupljanja. Sakupljači vole i uživaju u predmetima koje sakupe, a ne osjećaju tjeskobu zbog bacanja predmeta koji su nekorišteni, beskorisni ili im više nisu potrebni. S druge strane, gomilači obično osjećaju zabrinutost zbog bacanja bilo kojeg predmeta, čak i ako možda više ne radi (poput pokvarenog iPod -a).
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 5 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 6. Promatrajte je li ovoj osobi jako teško prenijeti odgovornost
Osobe s OCPD -om često su poznate kao "kontrolni čudaci". Vrlo im je teško prenijeti odgovornost za jedan zadatak na drugi, jer se zadatak možda neće obaviti baš onako kako on ili ona smatra da bi trebao biti obavljen. Ako na kraju delegiraju zadatak, osoba s OCPD -om pružit će mukotrpan popis uputa o tome kako i kako izvršiti zadatak, uključujući i jednostavne zadatke poput stavljanja odjeće u perilicu rublja.
- Osoba s OCPD -om često će kritizirati ili "ispravljati" druge koji obavljaju zadatak drugačije od svog načina, iako možda zapravo neće proizvesti drugačiji rezultat ili biti učinkovitiji. Ne voli mišljenja drugih ljudi o tome kako nešto učiniti, pa će reagirati s iznenađenjem i bijesom kad se to dogodi.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 6 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 7. Promatrajte ponašanje osobe pri kupnji
Osoba s OCPD -om ne samo da se teško rješava beskorisnih predmeta, već i stalno "štedi". Takvi ljudi obično nerado kupuju čak i da bi kupili stvari koje su im potrebne jer su zabrinuti zbog uštede koja se mora pripremiti za hitne potrebe u budućnosti. Mogu usvojiti način života koji je daleko ispod njihovih mogućnosti, ili čak ispod zdravstvenih standarda, kako bi uštedjeli novac.
- To također znači da se ne mogu odvojiti od novca dajući ga nekome u potrebi. Također su znali uvjeravati druge ljude da ne kupuju.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 7 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Korak 8. Uočite koliko je osoba tvrdoglava
Ljudi s OCPD -om vrlo su tvrdoglavi i kruti. Ne vole i nisu u stanju nositi se s ljudima koji se preispituju ili preispituju njihove namjere, postupke, ponašanje, ideje i uvjerenja. Za njih su uvijek u pravu i nema alternative osim stvari koje rade i načina na koji to rade.
- Svakoga za koga smatraju da je protiv njih i ne poštuje njihove želje smatra se nekooperativnim i neodgovornim.
- Ova tvrdoglavost često čini čak i bliske prijatelje i obitelj nesretnima u interakciji s njim. Osoba s OCPD -om ne može prihvatiti pitanja ili prijedloge, čak ni od voljenih osoba.
- Ovo ponašanje uključeno je u kriterij 8 za određivanje dijagnoze OCPD-a prema knjizi “Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje” (DSM-V).
Dio 2 od 5: Prepoznavanje OCPD -a u društvenim odnosima
Korak 1. Obratite pozornost na različite sudare koji se događaju
Ljudi s OCPD -om ne mogu se spriječiti u izražavanju svojih ideja i stavova o drugim ljudima, čak i u situacijama koje mnogi drugi smatraju neprikladnima. Zaključak je da takvi stavovi i ponašanja mogu uznemiriti drugu osobu i stvoriti sukobe u vezi, a to im nikada ne bi palo na pamet ili ih ne bi spriječilo da rade ono što rade.
- Pacijent s OCPD -om neće se osjećati krivim čak i ako prijeđe granicu, iako to može značiti praćenje, kontrolu, ometanje i ometanje života drugih ljudi, radi savršenstva i reda u svemu.
- Bit će razočaran, ljut i depresivan ako ga drugi ne slijede. Ljutit će se ili frustrirati ako vidi da se drugi ljudi ne slažu s njim u pokušaju da sve učine prema pravilima i savršeno.
Korak 2. Potražite ravnotežu između osobnog i poslovnog života
Ljudi s OCPD -om obično provode većinu svog vremena na poslu, namjerno i sami. Gotovo nemaju vremena za godišnji odmor. Njihovo vrijeme odmora, ako ga ima, iskoristit će se za „popravljanje“ili „razvoj“nečega. Stoga ljudi s OCPD -om obično nemaju prijateljstva.
- Ako osoba s OCPD -om svoje slobodno vrijeme pokušava provesti radeći hobi ili "opuštajuću" aktivnost poput slikanja ili bavljenja sportom poput tenisa, to ne radi jer je zabavno. Stalno će nastojati postati stručnjak za umjetnost ili igru. Iste principe prakticirao bi sa svojom obitelji i očekivao da će se istaknuti u svemu što rade, a ne samo u zabavi.
- Ova intervencija i uplitanje često ljute one oko njega. Ne samo da ovo čini obiteljski odmor neredom, već uništava i odnose.
Korak 3. Promatrajte kako osoba izražava svoje emocije drugima
Za većinu ljudi s OCPD -om emocije su gubljenje vremena, a zapravo se to vrijeme može iskoristiti za nastavak njihove potrage za savršenstvom. Ljudi s OCPD -om obično su vrlo kruti u izražavanju ili pokazivanju osjećaja.
- Ova nesklonost izražavanju emocija obično je posljedica straha da izraz ili same emocije možda nisu savršene. Ljudi s OCPD -om će jako dugo odgađati da kažu nešto što se odnosi na njihove osjećaje, samo kako bi bili sigurni da je ono što govore "istina".
- Ljudi s OCPD -om mogu izgledati ukočeno ili previše formalno kada pokušavaju izraziti svoje osjećaje. Na primjer, pokušat će se rukovati kad netko očekuje zagrljaj ili će koristiti kruti stil jezika kako bi postigli "pravi" standard.
Korak 4. Uočite kako osoba reagira na emocije druge osobe
Ljudi s OCPD -om ne samo da teško izražavaju svoje emocije, već i teško podnose emocije drugih. Ljudi s OCPD -om mogu izgledati neugodno u situacijama kada su oni oko njih emocionalni (na primjer na sportskom događaju ili okupljanju obitelji).
- Na primjer, mnogi bi ljudi željeli pozdraviti prijatelja kojeg dugo nisu vidjeli sretnim emocijama. Međutim, osoba s OCPD -om možda neće doživjeti ili pokazati takve osjećaje, pa se smije niti nasmijati, a kamoli zagrliti.
- Mogu se činiti da su "bez emocija" i često se čini da omalovažavaju ljude koji izražavaju svoje osjećaje i označavaju ih kao "nerazumne" ili inferiorne.
Dio 3 od 5: Prepoznavanje OCPD -a na radnom mjestu
Korak 1. Razmotrite raspored rada osobe
Zadovoljavanje osoba s OCPD -om na radnom mjestu nemoguće je postići, a kamoli impresionirati. Oni nisu samo radoholičari, već i radoholičari koji drugima otežavaju rad. Osobe s OCPD -om vide se kao lojalne i odgovorne za raspodjelu dugih sati na posao, iako to vrijeme često nije previše produktivno.
- Takvo im je ponašanje uobičajeno te očekuju da će svi zaposlenici tvrtke krenuti njihovim stopama.
- Općenito, ljudi s OCPD -om često rade prekovremeno, ali ne mogu biti uzor. Nisu sposobni biti dobar primjer na poslu ljudima koje vode i onima koji rade s njima. Više se fokusiraju na zadatak nego na odnos s ljudima s kojima rade. Nisu u stanju uskladiti posao i odnose. Često ne uspijevaju potaknuti druge da slijede njihov primjer i podrže svoju stvar.
- Međutim, važno je priznati da neka mjesta imaju kulturu stavljanja veće vrijednosti na ljude koji često rade do kasno ili provode puno svog osobnog vremena na poslu. Ova vrsta kulture razlikuje se od uvjeta OCPD -a.
- Za osobe s OCPD -om nije prisila za njega da radi, ali je spreman raditi.
Korak 2. Obratite pozornost na njegove interakcije s drugim ljudima
Ljudi s OCPD -om rigidni su i tvrdoglavi u rješavanju različitih situacija, uključujući i svoje suradnike ili zaposlenike, mogu biti previše uključeni u osobni život svojih zaposlenika i ne ostavljaju prostora ili granica za osobni život. Također pretpostavljaju da je način na koji se ponašaju na poslu način na koji bi se trebali ponašati svi na radnom mjestu.
- Na primjer, voditelj s uvjetom OCPD -a odbit će zahtjev zaposlenika za dopustom jer ne može prihvatiti razlog dopusta zaposlenika koji nije obveza učiniti (uključujući ako je razlog obiteljska potreba).
- Ljudi s OCPD -om ne smatraju da nešto nije u redu sa njima samima i načinom njihovog funkcioniranja. Oni sebe vide kao oličenje savršenstva i reda, a ako takav stav iritira druge, smatraju ih se nepouzdanima i nespremnima raditi za dobrobit tvrtke/organizacije.
Korak 3. Pazite na znakove intervencije
Ljudi s OCPD -om smatraju da drugi ljudi nisu svjesni kako stvari učiniti na bolji način. Prema njima, njihov način je jedini način i najbolji način da se sve učini. Suradnja i suradnja nemaju smisla za osobe s OCPD -om.
- Netko s OCPD -om obično će biti užasan "mikromenadžer" ili suigrač, jer obično pokušava prisiliti svakoga da radi stvari na svoj način.
- Osobi s OCPD -om neugodno je dopustiti drugim ljudima da rade stvari na svoj način iz straha da bi ta osoba mogla pogriješiti. Obično nerado delegira odgovornost i izvršit će kontrolu nad najmanjom stvari na osobu ako je delegiranje uspješno. Njegov stav i ponašanje prenose poruku da ne vjeruje u druge ljude i u njihove sposobnosti.
Korak 4. Uočite ako prekrši rok
Često su osobe s OCPD -om uhvaćene u perfekcionizam i krše rokove rada, iako su važne. Vrlo im je teško učinkovito upravljati svojim vremenom jer im je pozornost uvijek usmjerena na manje stvari.
- Postupno, njihove osobine, osjećaji i sklonosti stvaraju disfunkcionalne sukobe koji ih čine izoliranim jer mnogi ljudi ne vole raditi s njima. Njihov tvrdoglavi stav i pogled na sebe zakomplicira stvari na poslu i može natjerati one oko njih da ne žele s njima sarađivati/raditi.
- Kad izgube podršku, postaju još odlučniji u dokazivanju drugima da ne postoji druga održiva alternativa. To će ih učiniti izoliranijima od društva.
4. dio od 5: Pravilno liječenje
Korak 1. Posjetite stručnjaka za mentalno zdravlje
Samo stručnjak za mentalno zdravlje s odgovarajućim obrazovanjem može dijagnosticirati i liječiti osobe s OCPD -om. Na sreću, tretmani OCPD -om obično su učinkovitiji od tretmana drugih poremećaja osobnosti. Odgovarajući stručnjak za mentalno zdravlje u ovom slučaju je psiholog ili psihijatar, budući da većina obiteljskih liječnika i liječnika opće prakse nema posebnu obuku iz OCPD -a.
Korak 2. Uključite se u terapiju
Terapija razgovorom, osobito kognitivno bihevioralna terapija (CBT), obično se smatra učinkovitim tretmanom za osobe s OCPD -om. CBT provodi stručnjak za mentalno zdravlje i uključuje učenje osobe kako prepoznati i promijeniti beskorisne misaone obrasce i obrasce ponašanja.
Korak 3. Pitajte svog liječnika o dostupnim tretmanima
U većini slučajeva, terapija je dovoljna za liječenje OCPD -a. U nekim slučajevima, međutim, vaš liječnik ili psihijatar mogu preporučiti lijekove kao što je "Prozac", lijek iz razreda selektivnih inhibitora ponovne pohrane serotonina (SSRI).
5. dio od 5: Daljnje razumijevanje OCPD -a
Korak 1. Saznajte što je OCPD
OCPD je također poznat kao anankastički poremećaj ličnosti (ovisno u kojoj zemlji živite). Kako se zove, to je poremećaj ličnosti. Poremećaj osobnosti je stanje u kojem se javljaju neprilagođeni obrasci razmišljanja, ponašanja i iskustva, koji nadilaze različite kontekste i imaju dubok utjecaj na život oboljelog.
- Pacijent s OCPD -om uživa u potrebi za moći i kontrolom nad okolišem. Ove simptome mora pratiti stalni obrazac u smislu sklonosti kontroliranju propisa, savršenstva te međuljudskih i psiholoških odnosa.
- Ova vrsta kontrole događa se na štetu učinkovitosti, otvorenosti i fleksibilnosti, jer postoji snažan stupanj rigidnosti u uvjerenjima oboljelog, što često utječe na njegovu ili njezinu sposobnost da izvrši zadatke.
Korak 2. Razlikovati OCPD i uobičajeni opsesivno -kompulzivni poremećaj
OCPD ima vrlo različitu dijagnozu od opsesivno -kompulzivnog poremećaja (OCD), iako su neki od simptoma isti.
- Opsesija, po definiciji, znači da u mislima i osjećajima pojedinca uvijek iznova dominira ista ideja. Na primjer, to može biti u obliku čistoće, sigurnosti ili drugih stvari koje imaju važno značenje za pojedinca.
- Kompulzivna priroda uključuje radnju koja se vrši opetovano i kontinuirano, a da ne dovodi do određene nagrade ili užitka kao krajnje točke. Ova se radnja često radi kako bi se riješili postojećih opsesija, na primjer opetovano pranje ruku zbog opsjednutosti čistoćom ili opetovana provjera jesu li vrata zaključana do 32 puta zbog opsesije da će, ako se to ne učini, kuća biti opljačkan.
- Opsesivno -kompulzivni poremećaj je "anksiozni" poremećaj koji uključuje uznemirujuću opsesiju koja se mora otpustiti / usmjeriti izvođenjem kompulzivnog ponašanja. Ljudi s OKP -om često znaju da su njihove opsesije nerazumne i uznemirujuće, ali ih ne mogu izbjeći. Za razliku od osoba s OKP -om, osobe s OKPD -om, jer je to poremećaj "osobnosti", često ne razumiju da je njihovo razmišljanje i potreba da na strog način kontroliraju sva područja svog života nerazumno ili problematično.
Korak 3. Shvatite dijagnostičke kriterije za OCPD
Dijagnostički i statistički priručnik o mentalnim poremećajima, 5. izdanje (DSM-V) navodi da pacijent da bi mu se dijagnosticirao OCPD mora pokazati četiri ili više ovih simptoma u kontekstima koji variraju do stupnja koji ometa život:
- Uživajte u pojedinostima, pravilima, popisima, redoslijedu, organizaciji ili rasporedima do te mjere da propuštate bit aktivnosti
- Pokazuje perfekcionistički stav koji ometa izvršavanje zadataka (npr. Nemogućnost dovršetka projekta jer je previše krut sa standardima koji se ne mogu zadovoljiti)
- Posvećivati se pretjeranom radu do te mjere da žrtvuje vrijeme odmora i prijateljstva (osim ako zaista ne osjeća jako veliku i hitnu ekonomsku potrebu, do te mjere da je prisiljen naporno raditi)
- Ima pretjeranu razboritost, skrupuloznost i krutost u pogledu pitanja morala, etike ili vrijednosti (osim ako se ne pridržava tih standarda zbog određenog kulturnog ili vjerskog porijekla)
- Nesposobnost bacanja beskorisnih i bezvrijednih predmeta iako možda nemaju sentimentalnu vrijednost
- Nerado delegira zadatke ili surađuje s drugima, osim ako se druga osoba ne podredi na propisani način
- Smatra da je kupovina samo bacanje novca, kako za sebe tako i za druge, i čvrsto vjeruje da novac treba spremiti za buduće hitne potrebe
- Pokazuje pretjeranu krutost i tvrdoglavost.
Korak 4. Upoznajte kriterije za anankastički poremećaj ličnosti
Slično, smjernice SZO -ove Međunarodne klasifikacije bolesti 10 zahtijevaju da pacijent mora pokazati specifične simptome na temelju kriterija za poremećaj osobnosti kako bi mu se dijagnosticirao poremećaj osobnosti (kako je gore spomenuto). Pacijenti moraju imati najmanje tri od sljedećih simptoma da bi im se dijagnosticirao anankastički poremećaj osobnosti:
- Pretjerane sumnje i brige
- Uživajte u pojedinostima, pravilima, popisima, redoslijedu, organizaciji ili rasporedima
- Perfekcionistički stav koji ometa izvršavanje zadataka
- Pretjerana savjest, intenzivni detalji u svakom trenutku i toliko uživa u produktivnosti da nema želju za godišnjim odmorom ili odnosima s drugim ljudima
- Imati pretjeranu točnost i poštivanje propisa koji se primjenjuju u društvenoj sferi
- Ukočeni i tvrdoglavi
- Prisiljavanje drugih da rade stvari onako kako žele iz nerazumnih razloga, ili nevoljkost dopustiti drugima da rade posao
- Osjećaj ljutnje kad primate / dajete tuđe misli ili doprinose bez da ste pitani.
Korak 5. Upoznajte čimbenike rizika za OCPD
OCPD je čest poremećaj osobnosti, a DSM-V vodič procjenjuje da približno 2,1-7,9% opće populacije ima OCPD. Do ovog stanja dolazi i zbog nasljedstva u obitelji, pa stanje OCPD -a ima mogućnost genetskih osobina.
- Muškarci imaju dvostruko veću vjerojatnost da imaju OCPD nego žene.
- Djeca koja su odgajana u krutom i kontrolirajućem obiteljskom okruženju imaju veću vjerojatnost da će razviti OCPD.
- Djeca koja odrastaju s roditeljima koji su prestrogi i uvijek ne odobravaju ili su previše zaštitnički nastrojeni mogu odrasti u OCPD.
- 70% ljudi s OCPD -om također pati od depresije.
- Oko 25-50% osoba s OKP-om također ima OCPD.
Savjeti
- Važno je napomenuti da samo službeno kvalificirani zdravstveni radnik može dijagnosticirati prisutnost ovog poremećaja u osobi.
- Vi ili netko koga poznajete možda imate tri ili više kriterija za anankastički poremećaj osobnosti ili četiri ili više simptoma relevantnih za OCPD, ali to ne znači da imate to stanje. Savjetodavna podrška i dalje će biti korisna za vas koji ste u ovakvoj situaciji.
- Upotrijebite gornje podatke kao vodič da vidite trebate li vi ili netko koga poznajete.
- WHO i APA (American Psychological Association) koriste različite vodiče, naime DSM i ICD. To dvoje treba koristiti međusobno, a ne odvojeno.
