Odnos između odvjetnika i njegovog klijenta zamišljen je kao profesionalan, i što je najvažnije, obostrano koristan. Uvijek imate pravo otpustiti svog odvjetnika, osobito ako njegov učinak ne ispunjava vaša očekivanja. Međutim, bolje je dobro razmisliti o troškovima i vremenu potrebnom za pronalaženje drugog odvjetnika. Da biste saznali više o tome kako donijeti odluku o promjeni odvjetnika i otpuštanju vašeg sadašnjeg odvjetnika, pogledajte 1. korak.
Korak
1. dio od 3: Odluka o otpuštanju odvjetnika
Korak 1. Donesite odluku nakon pomnog razmišljanja
Klijentima je uvijek dopušteno otpustiti svoje odvjetnike kad god to žele, ali to nije odluka koja se može olako donijeti. Čak i ako vam se ne sviđaju vaši odvjetnici ili mislite da ne rade dobro, možda bi bilo dobro dopustiti im da obave posao, jer bi njihovo otpuštanje moglo ometati ili naštetiti vašem slučaju. Prilikom donošenja ove odluke pobrinite se da ćete dugoročno postići željene rezultate otpuštanjem svog odvjetnika.
- Ako je vaš odvjetnik proveo puno vremena radeći na vašem predmetu, drugim odvjetnicima bit će teško raditi na slučaju koji je ostavio. Može biti teško pronaći novog odvjetnika koji je zainteresiran za rad na vašem slučaju, osobito u slučajevima koji uključuju velike ovrhe. Odvjetnik vas neće htjeti učiniti svojim klijentom ako ne želi dobiti slučaj za mnogo novca.
- Drugi odvjetnici također mogu oklijevati preuzeti slučaj ako ste "problematični klijent". To neće biti problem ako otpustite odvjetnika iz dobrog razloga, na primjer ako je potpuno neuspješan na poslu, ali ako je otpušten jer vam se njegov lik ne sviđa, možda je to teško je pronaći drugog odvjetnika koji će vas prihvatiti kao svog klijenta.
- Još jedna stvar koju treba imati na umu da ćete, ovisno o slučaju koji se izvršava i sporazumu, odvjetniku ipak morati platiti visoke pristojbe. Što duže odvjetnik vodi slučaj, to će vam biti skuplje platiti. Ako zaposlite novog odvjetnika, i to ćete morati platiti. Stoga promjena odvjetnika usred slučaja može biti prilično skupa. Međutim, ako imate veliku vjerojatnost da ćete dobiti slučaj, moglo bi se isplatiti.
Korak 2. Procijenite zašto želite promijeniti odvjetnike
Iako otpuštanje odvjetnika može zakomplicirati stvari, ponekad je to najbolja odluka koju možete donijeti. Ako smatrate da odvjetnik nije dovoljno kompetentan za rješavanje slučaja, bit će važno pronaći nekoga s kim se osjećate ugodnije. Otpuštanje odvjetnika može biti najbolja opcija ako su u vašoj situaciji ispunjeni sljedeći uvjeti:
- Odvjetnici nisu iskreni prema vama. Ako imate razloga vjerovati da vas je odvjetnik ukrao ili radi na nesposoban način, morate ga otpustiti.
- Odvjetnik je prestao komunicirati s vama. Ova se situacija obično može ispraviti, ali ako je odvjetnik prestao odgovarati na vaše pozive i e -poštu, morat ćete pronaći novog predstavnika.
- Zabrinuti ste da odvjetnik ne radi dobro svoj posao. Možda će biti teško utvrditi radi li odvjetnik kompetentno na vašem slučaju. Prije nego što ih otpustite, možda bi bilo vrijedno malo istražiti rade li ispravno. Ako ne, onda morate donijeti odluku.
- Stvarno vam se ne sviđa priroda vašeg odvjetnika. Otpuštanje odvjetnika zbog sukoba oko prirode nije idealno, pa je učiniti sve kako biste održali stvari najbolji način za rješavanje toga. Ne morate voljeti svog odvjetnika - pogotovo ako on dobro radi vaš slučaj. Ali ako zaista ne možete raditi s njim i ne želite da on više bude uključen u vaš život, onda je najbolje da počnete raditi s nekim kome možete vjerovati.
Korak 3. Zatražite drugo mišljenje
Ako niste sigurni je li otpuštanje odvjetnika ispravna odluka ili ne, potražite mišljenje drugog odvjetnika ili nekoga tko poznaje pravna pitanja. Istražite malo je li vaš odvjetnik profesionalno riješio vaš slučaj ili ne. Ako se pokaže da vaš odvjetnik ne razumije vaš slučaj dovoljno dobro, a njegova odluka nije u vašu korist, pa čak ni protiv vas, trebate ga otpustiti.
- Angažiranje odvjetnika za drugo mišljenje obično nije skupo jer će odvjetniku oduzeti samo nekoliko sati. Možda vam se isplati pomoći u odluci hoćete li otpustiti svog odvjetnika ili ne.
- Ako ne želite gnjavažu oko zapošljavanja drugog odvjetnika, razmislite o vlastitom pravnom istraživanju. Posjetite najbližu pravnu knjižnicu kako biste saznali više o svom slučaju. Ako razumijete situaciju s pravnog gledišta, bit ćete bolje opremljeni da utvrdite radi li vaš odvjetnik dobar posao ili ne.
Korak 4. Izrazite zabrinutost kod svog odvjetnika
Glavni cilj odvjetnika je da vas usreći i dobro dobije vaš slučaj, pa prije nego što ga otpustite, pokušajte razgovarati o tome. Zakažite osobni sastanak ili telefonski poziv i podijelite sve svoje brige o tome što se događa. Po želji možete napisati službeno pismo u kojem ćete iznijeti svoje specifične brige, kao i zapisati promjene koje očekujete. Možda ćete također otkriti da ne morate donositi previše odluka.
- Ako odvjetnik ne komunicira dovoljno s vama ili ne provodi dovoljno vremena radeći na vašem slučaju, to će mu dati priliku da radi više. U idealnoj situaciji ne biste morali vršiti pritisak na svog odvjetnika da raste, ali bi rezultati s tim bili jeftiniji od otpuštanja vašeg odvjetnika.
- Jeste li istražili druge mogućnosti za rješavanje sukoba prije nego što ste odlučili otpustiti svog odvjetnika? Razmislite o tome da kontaktirate najbližu pravnu udrugu kako biste zatražili arbitražu u rješavanju spora između vas i vašeg odvjetnika.
- Ako i dalje niste zadovoljni nakon što ste izrazili zabrinutost, možete otpustiti svog odvjetnika.
2. dio od 3: Otpuštanje odvjetnika
Korak 1. Pročitajte ugovor koji ste potpisali vi i vaš odvjetnik
Pažljivo pročitajte sve ugovore o naknadama za vrijeme rada ili druge ugovore koje ste možda potpisali s odvjetnikom. Pobrinite se da razumijete koje pristojbe morate platiti i koje korake morate poduzeti kako biste riješili odnos između odvjetnika i klijenta.
Većina sporazuma detaljno opisuje niz koraka koje je potrebno poduzeti za okončanje veze. Osim plaćanja ugovorene pristojbe, morate službeno obavijestiti odvjetnika da se veza prekida
Korak 2. Unajmite novog odvjetnika
Prije nego što službeno otpustite starog odvjetnika, dobro je zaposliti novog odvjetnika - pogotovo ako je vaš slučaj u tijeku. Novi odvjetnici morat će se prilagoditi radi nesmetanog prijelaza. Bila bi loša usluga izgubiti vrijeme jer nema odvjetnika koji rade na vašem slučaju.
Zapošljavanje novog odvjetnika prije nego što otpustite starog također će vam pomoći ako niste sigurni kako postupiti s procesom otpuštanja. Novi odvjetnik pomoći će vam u rješavanju problema na profesionalan način. Ovo je važno, osobito ako na kraju poželite tužiti starog odvjetnika zbog nesavjesnog rada
Korak 3. Recite odvjetniku da ste ga otpustili
Učinite to na temelju koraka navedenih u sporazumu između vas i odvjetnika. Ako proces otkaza nije zapisan u sporazumu, pošaljite ovjereno pismo na radno mjesto odvjetnika u kojem ćete navesti da prekidate profesionalni odnos i da on ili ona trebaju prestati raditi na bilo čemu što je povezano s vašim slučajem što je prije moguće.
- Ako želite, možete ga otpustiti telefonom ili osobno. Međutim, bilo bi bolje da ste otkaz obavili službeno poštom.
- Ne morate navesti razloge otkaza, osim ako se osjećate prisiljenim to učiniti.
- Ako možete, zatražite povrat svih unaprijed plaćenih naknada za nedovršene radove. Također zatražite pojedinosti o naplati i pregledajte te pojedinosti kako biste pronašli odstupanja.
Korak 4. Nabavite kopiju svoje datoteke
Imate pravo kopirati sve svoje spise predmeta. Zatražite datoteku u svom pismu za otpuštanje i objasnite kamo datoteku treba poslati. Navedite ograničenje datuma isporuke. Ako vam je ugodnije osobno ga preuzeti, zapišite datum i vrijeme kada ćete doći po njega.
- Također možete zatražiti da se svi vaši spisi pošalju novom odvjetniku i odrediti rok za podnošenje.
- Zadržavanje vaših datoteka ili traženje plaćanja za kopiranje datoteka odvjetnicima je protuzakonito.
Dio 3 od 3: Poduzimanje radnji protiv odvjetnika
Korak 1. Razmislite o podnošenju žalbe
Ako odvjetnik nije riješio vaš slučaj, potpuno je prestao komunicirati s vama ili je napravio ozbiljnu pogrešku, podnesite žalbu pravnoj osobi koja nadzire odvjetničku praksu u vašoj zemlji. Podnošenjem žalbe pokrenut će se postupak za ocjenu rada odvjetnika od strane disciplinskog odbora. Ako se utvrdi da je pritužba istinita, odvjetnik mora prisustvovati ročištu. Ovisno o vrsti podnesene tužbe, odvjetnik može biti kažnjen novčanom kaznom ili čak oduzimanjem odvjetničke licence.
- Postupak podnošenja žalbe različit je u svakoj zemlji. Obratite se najbližoj pravnoj udruzi ili disciplinskom odboru kako biste saznali o procesu koji morate slijediti.
- Ako namjeravate obeštetiti odvjetnika zbog toga što nije radio na vašem predmetu, trebali biste ga tužiti zbog nesavjesnog rada, a ne podnositi tužbu.
Korak 2. Razmislite o podnošenju tužbe zbog nesavjesnog rada
Da biste tužili zbog nesavjesnog rada, morate dokazati da je 1. vaš odvjetnik pogriješio i 2. ako nije, trebali ste dobiti slučaj. Čak i ako je očito da vaš odvjetnik nije uspio u vašem slučaju, nećete ga moći tužiti osim ako ne možete dokazati da je njegov neuspjeh izravno utjecao na ishod slučaja i uzrokovao gubitak novca.
- Ako želite tužiti zbog nesavjesnog rada, pobrinite se da imate novog, pouzdanog odvjetnika koji će vam pomoći u ovom procesu.
- Pobrinite se da podnesete tužbu što je prije moguće jer je uobičajen argument koji koriste odvjetnici tuženi zbog nesavjesnog ponašanja taj da je klijent predugo čekao na tužbu.
Savjeti
- Često je problem zbog kojeg osoba otpušta svog odvjetnika usko povezan s komunikacijom. Prije nego što ga otpustite, zapitajte se: Postoji li neki drugi način da se ovaj problem riješi s manje vremena i novca?
- Ako ste slučajno zaposlili svog starog odvjetnika, tada će vaš novi odvjetnik platiti starom odvjetniku svaki napredak u vašem slučaju.
- Ako se smatra da niste u mogućnosti na odgovarajući način izraziti svoje želje i imate imenovanog zakonskog skrbnika, tada će vam možda trebati odobrenje vašeg skrbnika za otpuštanje odvjetnika,
- Ako vas je odvjetnik zastupao na sudu, možda ćete trebati sudačko odobrenje za otpuštanje odvjetnika.
