Traženje i pronalaženje posla za tinejdžere su značajna vremena, pogotovo ako im je ovo prvi posao. Ako ste tinejdžer koji traži honorarni ili sezonski posao ili pomažete tinejdžeru, dobra je ideja upotrijebiti kreativnost u stvaranju radnog iskustva za svoj životopis.
Korak
1. dio od 3: Pokretanje životopisa
Korak 1. Dosljedno formatirajte svoj životopis
Životopis mora imati čvrst format. Vi kao tinejdžer zasigurno nemate iskustva s formatima životopisa. Koji god odabir odabrali, provjerite je li format životopisa koji stvarate dosljedan.
- Odlučite kako sažeti iskustvo. Životopis obično navodi radno iskustvo popraćeno objašnjenjem. Možete koristiti kratke odlomke ili točke za opisivanje svog radnog iskustva, ali pazite da metoda koju odaberete bude dosljedna u vašem životopisu. Ako u odlomcima opisujete dodjelu poslova, to znači da bi sav vaš rad trebao biti opisan na taj način.
- Određeni dijelovi životopisa moraju biti podebljani ili kurzivni kako bi privukli pozornost. Opet, vodite računa da vaš životopis bude dosljedan. Na primjer, recimo da pišete posao ovako: Konobar, Vidimo se prijatelju. Kao podsjetnik na vaš životopis, naziv posla ispišite podebljanim slovima, a naziv radnog mjesta u kurzivu.
- Veličina fonta i razmak također bi trebali biti ujednačeni u životopisu. Na primjer, možete koristiti veličinu fonta 12 za nazive poslova, a veličinu 10 za nazive radnih mjesta i opise poslova.
Korak 2. Provjerite je li vaš životopis dugačak samo jednu stranicu
Obično životopis ne smije prelaziti niti jednu stranicu papira. Ponekad ljudi koji su promijenili posao imaju duge životopise, ali vi kao tinejdžer nemate puno radnog iskustva pa je dovoljna jedna stranica papira.
Korak 3. Odaberite format
Morate odabrati format životopisa. Životopisi su osmišljeni na različite načine i ne postoje čvrsta pravila za njihovu izradu. Međutim, sve vaše mogućnosti trebale bi omogućiti predstavniku tvrtke da može lako pročitati vaš životopis.
- Svi životopisi trebaju imati naslov na vrhu koji uključuje vaše ime i podatke za kontakt. Ovdje tekst mora biti veći od ostatka teksta u životopisu.
- Font životopisa trebao bi izgledati profesionalno i lako se čita. Izbjegavajte previše blistave i kurzivne fontove za svoj životopis. Koristite fontove poput Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman i druge formalne, lako čitljive fontove.
- Za životopis možete upotrijebiti malo boje kako bi se malo istaknuo. Možete obojiti naslove kao što su "Radno iskustvo", "Obrazovanje" i "Dodatne vještine". Međutim, trebali biste koristiti samo tamne primarne boje poput tamnoplave i ljubičaste. Nemojte koristiti teško čitljive boje poput žute ili neonske boje poput limete zelene i jarko ružičaste.
- Neki životopisi, osobito ako se prijavljujete na kreativan posao, mogu koristiti i kreativni format. Za inspiraciju pokušajte potražiti kreativne životopise na Pinterestu i Flickru. No životopis bi ipak trebao biti jednostavan za čitanje i profesionalan. Osim toga, budući da ste tinejdžer bez radnog iskustva, birač zaposlenika mogao bi oštrije ocijeniti kreativno osmišljene životopise jer smatraju da će format sakriti minimalnu povijest rada.
Korak 4. Uključite podatke za kontakt
Svi životopisi moraju sadržavati osnovne podatke za kontakt. Pri vrhu svog životopisa svakako uključite sljedeće podatke:
- Uključite naziv koji je velikim slovima u usporedbi s ostatkom teksta. Postavite svoje ime pri vrhu stranice kao naslov iznad ostatka teksta.
- Ispod svog imena navedite svoju adresu, fiksni broj i adresu e -pošte. Koristite adresu e-pošte profesionalnog izgleda (puno ime, a ne nadimak ili drugo neformalno ime). Također je dobra ideja da vaš pozdrav u govornoj pošti zvuči profesionalno u slučaju da propustite poziv poslodavca.
Korak 5. Uključite cilj
Čak i ako ciljevi više nisu popularni u životopisima, dobro je da vi kao tinejdžer unesete nekoliko rečenica o ciljevima karijere.
- Cilj bi trebao biti pasus od 2-3 retka koji objašnjava vaše ciljeve za posao i zašto to zaslužujete.
- Pokušajte biti vrlo specifični. Izbjegavajte izjave poput: „Moj cilj je dobiti poziciju u polju koje želim. Želim upotrijebiti svoje vještine i obrazovanje kako bih povećao svoje iskustvo. Ja sam vrijedan radnik. " Selektorima zaposlenika ništa ne govori o vama. Zapitajte se: "Koje su moje posebne vještine?" Što mogu primijeniti na ovom radnom mjestu?” Bilo bi super kad biste to objasnili vrlo konkretno. Bilo bi dobro prepisati svoje ciljeve za svaku prijavu za posao tako da odgovaraju specifičnim željama i potrebama birača zaposlenika.
- Na primjer, recite da vas zanima politika i želite tijekom blagdana stažirati na nekoj političkoj zabavi. Primjer dobrog objašnjenja ciljeva je ovako: „Dugo sam stranački volonter s trogodišnjim iskustvom u stranačkom radu. Tražim mogućnosti u političkoj karijeri stječući više iskustva u prikupljanju sredstava, oglašavanju i općenitom upravljanju strankom.”
2. dio od 3: Dodavanje skupova vještina
Korak 1. Uključite svoju razinu obrazovanja
Srednjoškolci zasigurno imaju srednjoškolsku razinu obrazovanja. Uključite odjeljak koji govori o vašoj razini obrazovanja na vrhu vašeg životopisa.
- Počnite s najnovijim obrazovanjem i vratite se nazad. Međutim, ne morate uključivati do osnovno obrazovanje. Samo navedite svoj fakultet (ako studirate) i svoju srednju školu.
- Navedite to ako ste stekli odličnu diplomu tijekom srednje škole ili fakulteta. Postignuća poput izvrsnih učenika, izvrsnih učenika i slično odražavaju snažnu radnu etiku. Ako dobijete visok IP ili GPA rezultat, uključite ga.
Korak 2. Kreativno dodajte radno iskustvo
Često mladi nemaju pravi posao ili je radno iskustvo vrlo ograničeno. Međutim, postoje načini da kreativno prezentirate radno iskustvo kako biste pokazali snažan skup vještina čak i ako je vaše radno iskustvo ograničeno.
- Navedite službeni ili neformalni volonterski rad, čuvanje djece ili vrtlarstvo, šetnju psa ili druge poslove koje ste obavili za rođaka ili susjeda i platite za svoj životopis. Iako ovo nije službeni posao koji zahtijeva veliki skup vještina, činjenica da na njemu radite svaki dan odražava snažnu radnu etiku i dobre vještine upravljanja vremenom.
- Slabo plaćeni posao s nepunim radnim vremenom može se činiti kao mali iznos, ali navedite konobaricu ili posao u trgovini koji ste imali i otkrijte koliko vam je to bilo korisno u izgradnji vaših komunikacijskih vještina. Usredotočite se na način interakcije i pomaganja klijentima te količinu informacija za upravljanje.
Korak 3. Mudro birajte riječi
Iskoristite "buzzwords" pri popisu prošlih poslova. Ključne riječi su riječi koje se koriste u životopisu kako bi radno iskustvo izgledalo sjajno i privuklo interes birača zaposlenika.
- Na internetu možete pretraživati ključne riječi koje će vam pomoći da pronađete posao koji želite. Riječi poput klasificiranih, analiziranih, olakšanih, ocijenjenih, izračunatih, obučenih i osmišljenih mogu učiniti da vaš životopis izgleda bolje.
- Koristite ključne riječi kako bi posao izgledao impresivno i naglasili vještine stečene ovim povremenim poslovima. Ako ste radili kao konobarica dok ste bili u srednjoj/srednjoj školi, vaš opis posla mogao bi biti nešto poput: „Ljubazno komunicirajte s raznim kupcima kako biste održali pozitivnu sliku poslovanja prema društvu.“
- Specifičnosti su također važne. Birači zaposlenika vole kad podnositelji zahtjeva kvantificiraju minuli rad. Recimo da ste učenik srednje škole i da praznike provodite kao učitelj matematike. Umjesto da napišete “Učite studente svaki tjedan”, možete to izraziti izrazitije i kvantificirati svoj rad. Na primjer, "Učite grupu od 6-7 učenika jednom u dvije sedmice, prenoseći osnovne koncepte algebre i geometrije na način koji učenici mlađih škola mogu razumjeti."
Korak 4. Navedite određene vještine ili postignuća
Čak i ako je vaše radno iskustvo minimalno, možete povećati privlačnost svog životopisa isticanjem podataka o zapošljavanju na popisu "postignuća".
- Ako ste pobijedili na natjecanjima ili se istaknuli u određenim izvannastavnim programima, bilo bi dobro da ih navedete u svom životopisu.
- Postati kapetan tima, sudjelovati u sportskom natjecanju, posjedovati glazbenu skupinu ili voditi blog s odgovarajućim sadržajem može privući selektore zaposlenika jer pokazuje inicijativu i vodstvo.
- Ako ste student, navedite sve stipendije koje ste primili. Naglasite visoke ocjene i dobre studijske vještine kako biste pokazali da ste marljivi i želite raditi ako vas prihvate.
3. dio 3: Privlačenje poslodavaca
Korak 1. Dobijte dvije reference
Reference je izvrsno uključiti u tinejdžerski životopis. Budući da vam nedostaje iskustva, preporuke drugih ljudi vezane za vašu radnu etiku važne su za izradu životopisa koji plijeni pozornost.
- Reference trebaju biti od ljudi koji razumiju vaš skup vještina. Pokušajte odabrati učitelja, bivšeg šefa, kolegu volontera, trenera, glazbenog instruktora ili čak obiteljskog prijatelja koji vas već dugo poznaje.
- Ne biste trebali uključivati preporuke prijatelja ili rodbine jer će to izgledati neprofesionalno.
Korak 2. Naglasite svoju radnu etiku
Čak i ako vam nedostaje iskustva, postoje načini da naglasite svoju radnu etiku. Novi selektori za zapošljavanje možda nerado prihvaćaju neiskusne ljude, ali još uvijek postoji šansa ako se predstavite kao vrijedan radnik.
- Usredotočite se na svoja akademska postignuća. Ako nemate radnog iskustva, ali ste izvrsni u razredima i na testovima, odabir zaposlenika može biti impresioniran.
- Poznajete li korištenje određenog softvera? Mnogi fakulteti ili srednje škole poučavaju softver koji je neophodan za određeni posao. Ako tečno govorite o programu poput Photoshopa ili Adobe Illustratora, navedite ga u svom životopisu.
- Poznavanje drugih jezika osim indonezijskog također će impresionirati selektore zaposlenika. Čak i ako u razgovoru govorite samo engleski ili japanski, to može dodati vrijednost vašem životopisu.
Korak 3. Koristite odgovarajuću gramatiku, pravopis i interpunkciju
Dobar životopis ne smije imati pravopisne pogreške ili gramatiku. Pažljivo provjerite životopis. Zamolite druge da također provjere ima li u vašem životopisu pogreške. Ponekad se, nakon dužeg rada na dokumentu, mogu promašiti čak i očite pogreške.
Korak 4. Prilagodite životopise za druge poslove
Ne možete podnijeti isti životopis za svaku prijavu za posao. Pokušajte životopis uskladiti s prijavljenim radnim mjestom. Ako se prijavljujete za povremeni posao, naglasite radno iskustvo poput rada kao konobarica ili vrtlar. Ako se prijavljujete za stažiranje, preusmjerite fokus na volontersko iskustvo, akademska postignuća i relevantne radne prakse.
Savjeti
- Kada stvarate životopis za tinejdžere, neki poslodavci preferiraju da se prijavite putem obrasca na svojoj web stranici ili da priložite privitak ili datoteku e -pošte. Slijedite upute novog birača zaposlenika.
- Uključite uvažene reference ljudi koji nisu izravni članovi obitelji. Pisma preporuke učitelja, bivših zaposlenika i javnih dužnosnika mogu privući nove zaposlenike.
- Pisanje životopisa za tinejdžere suradnički je proces. Ako ste odrasla osoba koja želi pomoći tinejdžeru, razvijte njegovu ili njezinu neovisnost da se suoči s konkurentnim tržištem rada.
