Razgovor o vatrenoj temi može riskirati povrijeđivanje osjećaja druge osobe čak i ako je to nenamjerno. Dobro je imati čvrsto mišljenje. To ukazuje na brigu o nečemu, ali vas ponekad može zaslijepiti za osjećaje i iskustva drugih. Kako biste smanjili rizik od uznemiravanja drugih svojim čvrstim mišljenjem, razmislite s kim ćete razgovarati radi učinkovite komunikacije. Pazite na znakove napetosti kako biste mogli na odgovarajući način odgovoriti i razmisliti treba li vaše mišljenje biti izraženo ili ne.
Korak
Metoda 1 od 4: Upoznajte osobu s kojom razgovarate
Korak 1. Neka razgovor bude lagan u grupi ljudi koje ne poznajete
Radi dobrog dojma, nije vrijeme za izražavanje čvrstih mišljenja. Bez prethodnog upoznavanja sa stavovima prisutnih, postoji opasnost da svojim snažnim mišljenjem slučajno povrijedite nečije osjećaje.
Na razgovoru za posao, pridruživanju novoj društvenoj skupini ili upoznavanju obitelji s prijateljima ili suradnicima primjeri su kada se trebate držati čvrstog mišljenja dok ih bolje ne upoznate
Korak 2. Ljubazno podijelite s novom, ali istomišljeničkom grupom ljudi
Pridruživanjem skupini istomišljenika ne morate brinuti hoće li vaše mišljenje uvrijediti druge, ali budite oprezni u pogledu jezika koji koristite. Vaš izbor tona i jezika utjecat će na način primanja vaše poruke. Čak i ako ti ljudi imaju sličnu premisu kao vaša, mogu postojati razlike u načinu na koji izražavaju svoja uvjerenja.
Samo trebate biti vrlo oprezni pri odabiru riječi na prvih nekoliko sastanaka. Kad se s ostalim članovima osjećate ugodnije, komunikacijski obrasci postat će prirodniji
Korak 3. Otvoreno podijelite svoje mišljenje sa svojim prijateljima, ali ne zaboravite biti i nježni
Bliski prijatelji tolerirat će vaša snažna mišljenja više od bilo koga drugog, ali i veća je vjerojatnost da će se s njima raspravljati. Ovo je zdrava razmjena, ali imajte na umu da se uvijek poštujete.
Nitko se neće lako pokolebati argumentima, stoga nemojte prekidati odnos grubim jezikom. Usredotočite se na korištenje riječi "ja" (to je samo osobno mišljenje), a ne na "vi" (jer zvuči pokroviteljski), tako da se različita mišljenja mogu mirno održati
Korak 4. Pažljivo razmislite kada ćete se posvađati
Ako ste u skupini koja ima čvrsto mišljenje protiv vašeg, najbolje je šutjeti. Ne morate uvijek imati mišljenje. Možete izabrati da samo budete promatrač.
Ako vam je jako važno podijeliti svoje stavove, čak i u skupini poput ove gore, razmislite o tome da prvo izgradite odnos s jednim od članova. S njim prvo možete imati poštenu razmjenu mišljenja. Ako kasnije odlučite podijeliti svoje mišljenje s drugim članovima, imate barem jednog pristašu
Metoda 2 od 4: Prepoznavanje znakova pri porastu napetosti
Korak 1. Uočite je li čeljust otvrdnuta i postoji li škrgut zuba
Rani znak da se netko napeo jest stiskanje čeljusti. Neki ljudi ne primjećuju kada to rade, pa to može biti dobar pokazatelj kako se vaše mišljenje prihvaća. Ako počnete primjećivati nečije stezanje čeljusti, ublažite svoju izjavu ili zastanite kako bi osoba mogla proći kroz napetost.
Ako počnete primjećivati da ste i sami napeti, opustite čeljust. Podsjetite se da je ovo samo razgovor i da ne morate izazivati emocije
Korak 2. Provjerite glasnoću
Kad postoji napetost, glasnoća teži povećanju. Povišeni glasovi obično su odgovor na osjećaj frustracije kada se ne osjećate razumljivo. Zapravo, mnogi ljudi opisuju osjećaje da nisu shvaćeni kao da ih se ne čuje ili ne sluša. Da biste smanjili napetost, vratite razgovor na odgovarajuću glasnoću. Da biste to učinili, samo sami smanjite glasnoću. Drugi će se prirodno početi slagati s vašim tonom.
Ako primijetite da se vaš glas počinje dizati, učinkovit način da ga odmah smanjite je komentirati: “Vau, preglasno govorim. Žao mi je, smanjit ću glasnoću. " Time ćete razgovor vratiti na normalan ton, istovremeno priznajući da se situacija zahuktala
Korak 3. Izmjerite razinu izraza
Pazite na pretjerane ili pretjerane izraze. Koraci naprijed -natrag, njihanje nogu, stiskanje šaka, pretjerani pokreti rukama i lupkanje po stopalima mogu biti svi znakovi nemira. Primijetit ćete da druga osoba nije zadovoljna vašim mišljenjem o pojačanom ili intenzivnijem kretanju. Znak biste trebali prepoznati kao signal za povlačenje.
Ovo je sjajno vrijeme za slušanje. Pružanje mogućnosti drugima za razgovor i pomaganje da se osjećaju razumljivo ublažit će napetost
Korak 4. Promatrajte ton glasa u razgovoru
Drugi znak da je razgovor sve napetiji je vrsta jezika koji se koristi. Ako primijetite da vaša komunikacija postaje agresivnija ili sarkastičnija, možda je vrijeme da prekinete razgovor. Vraćanje razgovora može biti prilično teško ako je došlo do napetosti, pa razmislite o promjeni teme. Možete se vratiti na temu spora kad napetost popusti.
Izbjegavajte sarkastičan i agresivan jezik u rečenicama. Samo će dublje povrijediti osjećaje
Metoda 3 od 4: Otvorenost za druge mogućnosti
Korak 1. Slušajte pažljivije nego govorite
Kad tema razgovora uključuje mišljenje koje cijenite, vrlo je primamljivo monopolizirati razgovor. Umjesto da slijedite poriv, pokušajte biti slušatelj. Shvatite da kad na nečemu inzistirate, zapravo uopće ne slušate drugu osobu; Zapravo samo formulirate ono što ćete reći kad druga osoba zastane kako bi došla do daha. Naučite razumjeti stajalište druge osobe.
Pokušajte slušati s namjerom da potpuno i ispravno zabilježite mišljenja drugih. To vam može pomoći da razumijete što se govori
Korak 2. Pristojno postavite izazovna pitanja
U redu je pitati nekoga tko se ne slaže s vama, ali shvatite da je ovo razumijevanje njihovog stava i ne pridobivanje različitosti mišljenja. Svrha razgovora trebala bi biti razmjena ideja i iskustava; ne radi se o tome tko pobjeđuje u raspravi.
Potaknite i druge da vam postavljaju izazovna pitanja. To će vam pomoći da uspostavite to vjerovanje u sebe, ali i u druge
Korak 3. Priznajte da postoji više od jednog ispravnog mišljenja
Vaše mišljenje možda nije pogrešno, ali vjerojatno nije ni jedini izlaz. Otvorite svoj um za istraživanje drugih mogućnosti ili barem mogućnosti da vaše mišljenje i mišljenje druge osobe budu i pogrešni.
Da biste to doista razumjeli, možete pokušati zamijeniti strane i iznijeti jedno drugo mišljenje. Ova metoda može omogućiti bolje razumijevanje obje strane
Metoda 4 od 4: Izbjegavajte povrijediti osjećaje ljudi koji imaju čvrsta mišljenja
Korak 1. Izbjegavajte okidače za sporove
Ako poznajete nekoga tko ima čvrsto mišljenje o određenoj temi, najbolje je izbjegavati tu temu. To možete izbjeći tako da to ne pokrenete ili da se ljubazno sklonite s puta ako netko počne govoriti o temi koja bi mogla izazvati spor. Možete se poslužiti izgovorima kao što su želja za odlaskom u toalet ili telefonski poziv vani.
Ako ste tek upoznali nekoga i sumnjate da ta osoba ima jaka mišljenja, dobro je izbjegavati temu religije i politike. Obje teme imaju tendenciju biti kontroverzne, pa je vjerojatno da osoba ima čvrsto mišljenje o jednom ili oba stvari
Korak 2. Slušajte i pokažite poštovanje prema uvjerenjima drugih
Ako razgovarate s nekim tko je vrlo uvjeren u neku temu, poštujte njihova uvjerenja. U redu je preispitivati nečija uvjerenja i mišljenja. Rasprave o kontroverznim temama mogu uključiti obje strane i međusobno neznatno poboljšati razmišljanje. Međutim, upotreba grubog ili sarkastičnog jezika može otjerati obje strane. Pitajte zašto bi se netko mogao tako osjećati i postoje li druge alternative.
Izbjegavajte štetne ili negativne izjave, poput "bilo bi tako glupo da …" ili "samo bi budala …" Ove izjave mogu potaknuti osjećaje nekoga tko se ne slaže s vama
Korak 3. Prebacite se na svjetliju temu
Možete pristojno prekinuti razgovor i skrenuti pozornost na novu temu. Možete se unaprijed ispričati zbog prekida i dati izjavu ili pitanje na drugu temu.
Pohvala je izvrstan način za smanjenje nečijeg intenziteta u raspravi o nekoj temi. Pokušajte reći: “Žao mi je što sam vas prekinuo, ali tek sam shvatio da su vam cipele lijepe. Gdje ste ga kupili?”
Savjeti
Važno je imati mišljenje, ali važnije je imati puno informacija
Upozorenje
- Nemojte izražavati svoje mišljenje samo zato što želite razgovarati.
- Izbjegavajte alkoholna pića jer vas mogu učiniti nemarnima u govoru i kasnije izazvati žaljenje.
