Kako pokazati performanse (sa slikama)

Sadržaj:

Kako pokazati performanse (sa slikama)
Kako pokazati performanse (sa slikama)

Video: Kako pokazati performanse (sa slikama)

Video: Kako pokazati performanse (sa slikama)
Video: КАК ПОВЫСИТЬ FPS в CS: GO | Увеличить ФПС в КС ГО 2024, Svibanj
Anonim

Izraz "Sve ovisi o vašem umu" odnosi se i na postizanje ciljeva u sportu, poslu i školi. Ovaj vodič za izvedbu može vam pomoći usredotočiti energiju i misli na to kako se istaknuti i postići uspjeh. Nakon toga možete nastaviti usavršavati visoke performanse u timu.

Korak

Metoda 1 od 2: Prikazivanje izvedbe pod pritiskom

Izvedite 1. korak
Izvedite 1. korak

Korak 1. Naučite kako se nositi sa stresom

Iako postoji stres koji može potaknuti adrenalin i povećati performanse, morate se nositi s fizičkim posljedicama stresa, inače će vaše tijelo imati problema. Pronađite način da se oslobodite stresa koji vam najbolje odgovara, na primjer vježbanjem, traženjem podrške od voljenih osoba, meditacijom ili gledanjem videozapisa na YouTubeu.

Izvedite korak 2
Izvedite korak 2

Korak 2. Identificirajte stvari na koje nemate kontrolu u svom svakodnevnom životu

Nakon toga reagirajte samo na ono što možete kontrolirati. Vaša mentalna stabilnost će se poboljšati što može poboljšati vaše performanse ako ne gubite vrijeme baveći se stvarima na koje nemate kontrolu.

Izvedite korak 3
Izvedite korak 3

Korak 3. Zamijenite negativne misli pozitivnim

Iako mijenjanje mišljenja nije lako, pokušajte uvijek iznova ponavljati mantre, na primjer: "Preuzmi rizik, ne boj se", "Uvijek pozitivan, strpljiv i uporan" ili "Usredotoči se na ono što je važno".

Izvedite korak 4
Izvedite korak 4

Korak 4. Vizualizirajte uspjeh

Zamislite kako bi bilo prihvatiti izazov i prebroditi ga. Ako jasno vidite prednosti koje ćete postići, bit će vam lakše nastupiti u uvjetima visokog stresa.

Izvršite korak 5
Izvršite korak 5

Korak 5. Pokažite svoje snage

Ako znate da ste sprinter, ali morate trčati na velike udaljenosti, vaša strategija u ovoj utrci je trčati malo naprijed dok ne postoji prilika za sprint. Nastavite usavršavati ovu vještinu kad god vam se ukaže prilika.

Izvedite korak 6
Izvedite korak 6

Korak 6. Zadržite motivaciju

Postavite svoje osobne ciljeve ako vaš trener ili tvrtka ne uspostavljaju dobar poticajni program. Napravite kratkoročni plan i pripremite dugoročni plan ako ste postigli svoj kratkoročni cilj.

Izvedite korak 7
Izvedite korak 7

Korak 7. Izvedite ritual

Ako se osjećate sigurnije noseći određenu košulju ili cipelu, nosite je kad god želite pokazati svoju izvedbu. Prekomjerno "čarobno razmišljanje" može dovesti do praznovjerja, ali može povećati vaša uvjerenja ako ne pretjerate.

Izvedite 8. korak
Izvedite 8. korak

Korak 8. Odmah se pozabavite neuspjehom

Izgradnja emocionalne otpornosti najbolji je način za sprječavanje gubitka samopouzdanja pokušavajući naučiti lekcije iza svakog neuspjeha.

Izvedite korak 9
Izvedite korak 9

Korak 9. Ponovite obvezu nakon neuspjeha

Ponovite korake koje ste poduzeli kako biste svoj način razmišljanja vratili u pravi okvir uma kako bi mogao podržati vaš sljedeći nastup.

Metoda 2 od 2: Formiranje tima visokih performansi

Izvedite korak 10
Izvedite korak 10

Korak 1. Odaberite člana tima s oznakom „A

“Moraju biti sposobni dobro surađivati i voljeti zdravu konkurenciju, ali moraju se međusobno poštivati.

Izvedite korak 11
Izvedite korak 11

Korak 2. Definirajte zajedničke ciljeve i pojedinačne ciljeve

S timskim ciljevima bit će i poticaja za tim pa se pobrinite da svi budu zainteresirani za te poticaje.

Izvedite korak 12
Izvedite korak 12

Korak 3. Recite svim članovima tima kako mjeriti uspjeh

Ciljevi su određeni točnošću dostavljenih usporednih studija i izvješća.

Izvedite korak 13
Izvedite korak 13

Korak 4. Iskreno priznajte jedni drugima snage i slabosti

Tim se može međusobno nadopunjavati i jačati snagu kroz jedinstvo.

Izvedite korak 14
Izvedite korak 14

Korak 5. Potaknite svoj tim da bude kohezivniji

Okupljanja ili zajednička večera ponekad mogu potaknuti članove tima da se međusobno podržavaju i budu spremni boriti se za veliki cilj.

Izvedite korak 15
Izvedite korak 15

Korak 6. Zamolite nekoga da napusti tim, ako je potrebno

Ako postoje članovi tima koji ne mogu pokazati svoju izvedbu na poslu, dajte im priliku kako bi je poboljšali. No ako ne žele naporno raditi ili ne mogu dobro surađivati, pronađite drugi zadatak koji im odgovara.

Izvedite korak 16
Izvedite korak 16

Korak 7. Odaberite vođu ili dopustite članovima da sami izaberu vođu

U idealnom slučaju, ta bi osoba trebala biti spremna riskirati i biti spremna nagraditi članove tima za njihov trud.

Izvedite korak 17
Izvedite korak 17

Korak 8. Neka tim radi samostalno bez previše usmjeravanja

Tim koji ste oformili od visokoučinkovitih članova bit će osnaženiji ako im se omogući samostalni rad. Preispitajte ovo pravilo ako učinak tima ne uspije.

Preporučeni: