Preporučiti nekoga na LinkedInu savršen je način da nekome pokažete svoju podršku. Pozitivna preporuka može osobi olakšati privlačenje pozornosti tražitelja posla i dobivanje posla. Da biste to učinili, samo trebate pristupiti LinkedIn web mjestu i potražiti profil osobe koju preporučujete. Zatim uključite posebne podatke o vašem prvom upoznavanju s osobom, kao i razloge koji stoje iza vašeg uvjerenja u njenu privilegiju kao zaposlenika.
Korak
1. dio od 3: Pristupanje LinkedInu
Korak 1. Idite na LinkedIn web stranicu
Idite na web stranicu https://www.linkedin.com/. Ako ste već član LinkedIn zajednice, LinkedIn početna stranica trebala bi se otvoriti odmah nakon toga. Ako ne, prvo ćete morati unijeti svoju adresu e -pošte i lozinku u predviđena polja, a zatim kliknite Prijaviti se.
Korak 2. Idite na stranicu kontakta koju želite preporučiti
U okvir za pretraživanje pri vrhu stranice upišite ime osobe koju želite preporučiti, a zatim kliknite ime koje se pojavi za odlazak na profil vašeg kontakta.
Korak 3. Kliknite eliptičnu ikonu na profilu osobe
Točnije, ikona se nalazi pri vrhu stranice, desno od fotografije profila kontakta. Kasnije će se pojaviti nekoliko opcija izbornika, od kojih jednu možete kliknuti da biste napisali preporuku.
Korak 4. Pritisnite Preporuči [naziv]
Ove opcije možete vidjeti pri dnu izbornika koji se pojavi. Molimo kliknite na nju. Nakon toga pojavit će se stupac koji sadrži nekoliko stvari koje morate popuniti u vezi s identitetom osobe, kao i njenim odnosom s vama.
Korak 5. Slijedite upute
Obično će se od vas tražiti da ispunite razne osnovne podatke, poput vašeg odnosa s osobom i naziva vaše tvrtke. Nakon toga pojavit će se tekstualni okvir u kojem možete ispuniti svoje preporuke.
2. dio od 3: Početak rada s preporukama
Korak 1. Razmislite o ciljevima osobe u karijeri
Mnogi ljudi imaju različite sposobnosti koje se mogu primijeniti na različita područja karijere. Da biste se usredotočili na vještine koje će biti glavna tema vaše preporuke, pokušajte razmisliti o ciljevima osobe u karijeri. Kakav posao traže? Koje podatke trebate uključiti kako biste mu pomogli da dobije posao?
Ako je preporuka napisana za nekoga tko radi kao pisac ili urednik, znat ćete da je glavni cilj te osobe postati urednik u medijima. Stoga razmislite o raznim vještinama koje medijski djelatnici trebaju imati pri pisanju ovih preporuka. Na primjer, ako osoba želi biti književnica, pokušajte s njom podijeliti informacije o svom iskustvu stažiranja u lokalnim tiskanim medijima
Korak 2. Sjetite se pozitivne i utjecajne uvodne rečenice
Upamtite, tražitelji posla moraju čitati tisuće profila i prijava za posao svaki dan. Da biste privukli njihovu pozornost, nemojte započeti svoju preporuku vrlo općenitom rečenicom, poput "Bill je vrijedan radnik". Umjesto toga, koristite rečenice koje privlače više pažnje i mogu se istaknuti vašom preporukom među tisućama drugih preporuka na LinkedIn stranici.
- Upamtite, vaš cilj je natjerati tražitelja posla da prekine traženje i pomisli: "Ovo je prava osoba za nas da zaposlimo." Stoga se usredotočite na pronalaženje njegovih osobina kojima se najviše divite, a zatim na kreativne načine da ih predstavite u pisanom obliku.
- Na primjer, nemojte samo reći: "Bill je odličan pisac." Umjesto toga, pokušajte reći: „Gotovo nitko nije spreman popodne provesti svoje slobodno vrijeme razmišljajući o jednoj rečenici. Međutim, Bill je vrlo posvećen upravo tome i pokazivanju svojih kvaliteta kao književnika."
Korak 3. Komunicirajte svoj odnos s preporučenom osobom
Nakon što napišete uvodnu rečenicu, podijelite s osobom podatke o svom odnosu. Općenito, tražitelji posla zanemarit će preporuke prijatelja. Odnosno, prioritet imaju preporuke nekoga tko zaista poznaje profesionalne sposobnosti osobe.
Na primjer, mogli biste reći: "Bio sam nadzornik školskih novina kad je Bill završio posljednji semestar."
Korak 4. Aludirajte na njegove sposobnosti na vrlo specifičan način
Nakon što pružite informacije o nekim općim sposobnostima, navedite specifične stvari koje osoba radi, kao i prednosti tih sposobnosti u poslu koji obavlja.
Na primjer, „Bill je vrlo talentiran pisac. Osim toga, on također ima strpljenja, predanosti i radne etike kako bi njegove kvalitete zasjale još više. Nikada ne propušta rok i pazi na svaki detalj u svim aspektima svog rada."
3. dio od 3: Ispunjavanje preporuka
Korak 1. Usredotočite se na istaknute karakteristike
Nakon što navedete neke zajedničke karakteristike, usredotočite se na karakteristike koje se najviše ističu kao glavna tema vaše preporuke. Kako tražitelji posla ne bi dobili previše informacija u jednoj preporuci, pokušajte smisliti jednu karakteristiku koja je posebna za tu osobu. Kojoj osobini ili sposobnosti se najviše divite?
Na primjer, „Jedna od Billovih snaga leži u njegovoj kreativnosti. Kad sam dao pismeni zadatak koji su drugi učenici smatrali dosadnim, Bill bi zapravo mogao promijeniti gledište pisanja da bude zanimljivije. Temu o izgradnji novog parkirališta može pretvoriti u istraživački članak o sveučilišnim donacijama kojima se ne upravlja na odgovarajući način."
Korak 2. Podijelite postignuća osobe
Ima li on nekih posebnih postignuća koja možete podijeliti? Upamtite, tražitelje posla uvijek zanimaju konkretna profesionalna postignuća, osobito ona koja se odnose na statistiku. Ovo postignuće može pokazati što ta osoba može pružiti tvrtki.
Na primjer, mogli biste napisati: „Iako većina ljudi piše samo jedan članak tjedno, Bill je u mogućnosti poslati pet članaka odjednom. Zapravo, primijetio sam porast čitatelja na Internetu od 20% nakon što se Billov članak povećao."
Korak 3. Opišite odnos postignuća osobe prema njezinim karakteristikama
Nakon što spomenete postignuća, pokušajte ih povezati s karakteristikama osobe koju preporučujete. Dakle, tražitelji posla mogu imati jasniju sliku o karakteristikama osobe.
Na primjer, „Billova sposobnost brzog rada i privlačenja više čitatelja svjedoči o Billovoj visokoj kreativnosti i strasti za njegovu karijeru. U mojim očima, Bill je netko tko je uvijek spreman uložiti maksimalnu količinu vremena i energije kako bi povećao svoj učinak u uredu."
Korak 4. Zaključite preporuku osobnom izjavom
Prilikom zatvaranja preporuke dajte osobnu izjavu, poput pozitivnog sjećanja na rad s tom osobom, kao i nade za budućnost.
Na primjer, mogli biste reći: „Bill će nam zasigurno jako nedostajati, ali osobno sam jako uzbuđen vidjeti koja su njegova postignuća u karijeri nakon ovoga. Vjerujem da Billovu karijeru čeka dug put i jedva čekam da jednog dana vidim njegov uspjeh."
Korak 5. Ponovno pročitajte preporuke koje ste dali
Prije prijenosa pročitajte sadržaj preporuke nekoliko puta kako biste bili sigurni da nema fatalnih pravopisnih, interpunkcijskih i/ili gramatičkih pogrešaka. Ako je moguće, pričekajte nekih sat vremena prije nego što pročitate preporuke kako biste bili sigurni da su vam um i oči pri tom potpuno jasni.
Savjeti
- Ako želite obogatiti svoje preporuke na LinkedInu osobno, najbolji način za to je da napišete preporuke za svoje bivše i sadašnje kolege. Ljudi imaju tendenciju uzvraćati usluge nakon što su primili vašu ljubaznost u pisanoj formi. U tu svrhu pokušajte poslati e -poruku suradnicima ukazujući na svoju želju da im napišete preporuku. Iako je malo vjerojatno da će se ponuda odbiti, možda će od vas tražiti da sadržaj preporuke usmjerite na određeni opseg posla ili sposobnosti.
- Nemojte samo davati preporuke svojim suradnicima. Zapravo, znate i osobne reference za prijatelje i rodbinu! Zapravo, osobne preporuke zapravo su mnogo važnije jer osobni odnosi, naravno, imaju dublji intenzitet i traju duže od poslovnih odnosa koji su samo privremeni. Međutim, pobrinite se da sadržaj vaših preporuka ostane svrhovit, poput fokusiranja na profesionalne kvalitete koje poslodavci obično traže.
- Aplikacija LinkedIn prikazat će rezultate pretraživanja na temelju broja preporuka i ključne riječi na profilu s imenom koje tražite. Stoga, pobrinite se da vaša preporuka sadrži ključne riječi koje odražavaju priliku osobe za karijeru iz snova, a najbolji način da saznate te podatke je da izravno zatražite osobu.
