Budući da većinu svog vremena provodite sa suradnicima u uredu, prirodno je da se nekada profesionalni osjećaji polako počinju pretvarati u romantičnu privlačnost. Ako ste zainteresirani za pristup kolegi u uredu i flert s njim, krenite! No, pobrinite se da vaši napori ostanu prijateljski i da se izvode s iznimnom pažnjom kako se situacija između vas dvoje ne bi nakon toga osjećala neugodno ili neugodno.
Korak
1. dio od 3: Održavanje prijateljskih odnosa
Korak 1. Nasmiješite mu se
Iako vrlo jednostavni, osmijeh i pristojnost savršen su način da pokažete svoje zanimanje! Budući da je atmosfera na poslu općenito vrlo profesionalna, pokušajte mu pokazati veselije i prijateljskije ponašanje koje će ga odvojiti od ostalih vaših suradnika.
Osmijeh ili laka šala pristojan je oblik koketiranja i ne narušava profesionalne granice. Ako vam uzvrati osmijehom i da vam pozitivan odgovor, velika je vjerojatnost da je i on zainteresiran za vas. Međutim, ako vam se čini da izbjegava ili se opire vašim naporima, odmah se povucite bez osjećaja neugodnosti
Korak 2. Upotrijebite posao za poboljšanje raspoloženja
Na primjer, pokušajte u svoju e -poštu dodati redak lakih viceva o poslu ili poslati smiješnu sliku aplikacije za online chat dok ste vas dvoje na poslu. Osim toga, možete se i lagano našaliti o sastanku kojem ste oboje prisustvovali ujutro.
Upamtite, vas dvoje imate barem jednu zajedničku stvar: posao. Zašto ga ne biste upotrijebili za početak razgovora s njim? No, pazite da ne iznosite nepotrebne tračeve o drugim suradnicima, pogotovo jer ćete htjeti da vas oni vide kao pozitivnu osobu. Također izbjegavajte grube šale kako biste svoju vezu zadržali na ležernom i prijateljskom putu
Korak 3. Ponudite pomoć u dovršenju projekta na kojem radi
Ako mu je povjeren veliki projekt ili mora raditi do kasno u uredu, ponudite ga da ga pratite i pomognete. Pitajte ga kakvu pomoć treba. Vjerujte mi, lakomislen je vrlo prijateljski karakter. Osim toga, znat će da ste zainteresirani provesti više vremena s njim.
Ako propusti važan sastanak ili ne dođe u ured kad se najavljuju nova oprema ili pravila, zapišite sve podatke na komad papira i dajte mu ih ili ih proslijedite telefonom. Još jednom ste mu pomogli i uspjeli pokazati interes za njega! Pokušajte reći: “Uh, niste došli jučer, zar ne? Ovdje sam zabilježio neke stvari koje su za vas rečene na sastanku. " Kao rezultat toga, on će također znati da ste svjesni njegove odsutnosti
Korak 4. Kupite mu kavu ili ručak
Kava ili ručak oblik su "nagrade" koji ne zvuči previše agresivno. Njegovo je značenje mnogo neutralnije od cvijeća, ali ipak može pokazati da razmišljate o tome. Osim toga, također imate priliku pristupiti mu i započeti razgovore o temama izvan posla s njim.
Kad namjeravate naručiti kavu, pitajte ga želi li i on. Ako je tako, najvjerojatnije će spomenuti naziv jelovnika koji najčešće naručuje. Kao rezultat toga, znate i što ćete mu naručiti u budućnosti! Osim toga, imat ćete priliku izraziti svoje zanimanje za njega, nasmiješiti mu se i ponuditi da učinite nešto pozitivno za njega bez žrtvovanja profesionalizma
Korak 5. Smanjite fizički kontakt
Fizički kontakt na javnim mjestima, osobito u uredu, može učiniti da se drugi ljudi osjećaju neugodno. Osim toga, vaši suradnici također mogu prijaviti te radnje vašem šefu. Uostalom, fizički kontakt poput dodira također može učiniti da se osjeća neugodno. To sigurno ne želite, zar ne?
- Zato ostanite profesionalni, čak i kad flertujete. Zapamtite, zavođenje se također može učiniti bez i najmanjeg dodira, znate! Drugim riječima, usredotočite se na kontakt očima, blještavilo osmijeha ili pogled na ženu svojih snova koja može biti jednako učinkovita kao i dodir. Međutim, nemojte pretjerivati sa sve tri stvari zbog kojih bi vaše ponašanje mogao smatrati neprikladnim. Ako želite, možete pohvaliti i njegovu radnu etiku ili projekt koji je upravo dobro završio.
- Kako biste izbjegli negativne probleme, najbolje je da vaš odnos bude lagan i pristojan. Drugim riječima, nemojte davati komentare koji su seksualno sugestivni ili riskiraju uvredu. Takvi komentari također bi ga mogli navesti da vas prijavi HR odjelu uz optužbu za seksualno uznemiravanje.
Dio 2 od 3: Zavođenje suradnika izvan ureda
Korak 1. Pozovite ga da otputuje s vama nakon posla
Prije svega, pozovite i ostale suradnike kako ne bi odmah posumnjao na poziv. Osim toga, nećete zbog toga izgledati previše agresivno. Nakon toga počnite ga zamoliti da nakon posla putuje sam.
Budite što ležerniji! Drugim riječima, proširite pozivnicu kao da još uvijek idete, sa ili bez njega. Takav će poziv zvučati zastrašujuće i neće ukazivati na želju za "spojem". Stoga pokušajte reći: „Uh, želim večeras popiti piće u kafiću u blizini ureda. Želiš doći, zar ne?"
Korak 2. Pronađite zajednički jezik s njim izvan posla
Jedan od izazova u približavanju ili zavođenju suradnika je da je teško održavati temu za razgovor izvan posla. Stoga pokušajte uvijek iznositi osobne teme, poput aktivnosti koje često obavlja izvan radnog vremena. Osim što ćete pokazati svoje romantično zanimanje, time ćete dobiti i dublju sliku njegovih karakteristika i osobnosti kao pojedinca.
Ako vaš ured ima radni prostor, stol ili kabinu, pokušajte ga namjerno baciti pogled dok prolazite i promatrajte predmete koji leže na stolu. Na taj način ćete znati koji su njihovi interesi i moći ćete ih koristiti za započinjanje razgovora
Korak 3. Odvedite ga zajedno na ručak kad dođe vrijeme za pauzu
Jedan od načina da provedete vrijeme sami s njim bez pritiska je da ga izvedete s njim na ručak. Na primjer, možete ga izvesti zajedno na ručak izvan ureda za vrijeme njegove pauze, ili sjesti kraj njega dok jede u svojoj kabini.
Ručak je savršen trenutak za započinjanje razgovora, poboljšanje raspoloženja i bolje upoznavanje žene iz snova. Zamolivši ga da obavlja aktivnosti izvan ureda, oboje nećete zasjeniti očima drugih suradnika. Zbog toga se interakcije mogu odvijati ugodnije i ležernije
Korak 4. Nemojte biti previše agresivni
Iako je napravio prvi korak, ipak postupajte oprezno. Naravno da se ne želite žuriti natrag u njegovu intimu i na kraju prihvatiti njegove zahtjeve ako se situacija pogorša, zar ne? Stoga se držite govora tijela i tema za razgovor koje su lagane, prijateljske i pristojne.
Izlaske i zavođenje suradnika zapravo nije lako postići. Stoga pazite da niste pretjerano agresivni na početku procesa i da nikada ne zanemarujete njezin govor tijela i druge signale kako biste znali što želi
3. dio od 3: Razumijevanje rizika
Korak 1. Shvatite politiku koja se odnosi na romantične odnose među radnicima
Neka poduzeća ili tvrtke imaju vrlo stroga pravila u pogledu romantičnih odnosa među zaposlenicima. Ako se prekrši, najgora posljedica je otkaz! Stoga, prije nego što zavedete bilo koju ženu, pobrinite se da znate pravila ili politike.
Ponekad se politika primjenjuje samo na dva zaposlenika na različitim pozicijama. Na primjer, šef ne smije izlaziti sa svojim podređenima niti prilaziti njima. Postoje i neke tvrtke koje nemaju takve politike ili pravila
Korak 2. Ne prilazite više ženama istovremeno
Osim što ne poštuju, ove radnje mogu umanjiti i vašu sliku ako ih uhvatite. Ako ste odlučni prići jednoj ženi, držite se te žene i nemojte napredovati na drugim ženama!
Tračevi se lako šire u uredskom okruženju. Naravno da ne želite da vas drugi negativno uvrijede i na kraju dobijete lošu sliku, zar ne? Vjerujte mi, ove situacije mogu učiniti da se vaše radno okruženje osjeća vrlo neugodno
Korak 3. Nemojte zavoditi svog šefa ili podređene
Takve vrste odnosa mogu dovesti do sukoba u uredu, pogotovo jer bi zbog toga potencijalno mogle nastati optužbe o diskriminaciji od strane drugih zaposlenika. Stoga, pazite da samo zavodite ili prilazite ženama jednakog ranga!
Zapravo, žene su sklonije kritikama zbog izlaska sa svojim suradnicima. Stoga pazite da ne dovedete ženu u položaj osjetljiv na negativne ocjene drugih
Korak 4. Shvatite da možda ne želi prihvatiti vaše napretke
Ako uvijek negativno reagira na vaš govor tijela i šale, ili vas čak potpuno izbjegava, odmah se povucite. U protivnom će možda prijaviti vaše ponašanje vašem šefu ili biti jako neugodan u vašoj blizini.
- Ako ne odgovori na vaše molbe ili izgleda kao da želi zaustaviti to što radite, ne ustručavajte se slušati svoje instinkte i prestati se forsirati. Budite oprezni, mogao bi vas tužiti zbog pritužbi na seksualno uznemiravanje ili prijaviti vaše postupke vašem šefu!
- Ako vam se čini neugodno ili manje prijemčivo za vaše flert na poslu, pokušajte prenijeti svoje žaljenje nakon posla. Tom prilikom izvinite i dajte odgovarajuće objašnjenje. Velike su šanse da je taj odgovor dao samo zato što ste vas dvoje još bili u uredu. Stoga pokušajte čitati govor tijela i neverbalne signale koje daje. Ako vam se čini izbjegličkim, iznerviranim ili iznerviranim, odmah vam se maknite s puta!
Korak 5. Shvatite da neuspješni odnosi zaposlenika mogu učiniti radne situacije manje ugodnima
Ako se vaš odnos sa suradnikom postupno pogoršava, veća je vjerojatnost da ćete se osjećati neugodno ili neugodno. Osim što ste opterećeni neugodnostima kad se morate kretati oko njega, riskirate i da postanete predmet ogovaranja u uredu.
Stoga, prije nego što se obratite kolegama, pokušajte prvo razmotriti prednosti i nedostatke. Ako nedostaci nadmašuju prednosti ili ako je utjecaj rizičan i može učiniti da se situacija u uredu osjeća neugodno, dobro je prebaciti se na nekoga tko ne radi u istom uredu kao vi
Savjeti
Odvojite vrijeme za obradu bez žurbe. Upamtite, uvijek imate vremena za ponovni susret s njim
Upozorenje
-
Ne forsirajte svoju volju!
Ako odlučno iznese svoje odbijanje, odmaknite se i nastavite bez njega. Ako kaže da samo želi biti prijatelj s vama, prihvatite odbijanje i poštujte njegovu odluku.
- Odbijte ako vam se čini neugodno u vašoj blizini.
