Traženje posla često traje jako dugo, posebno zbog čekanja. Kandidati za posao čekaju pravu priliku, čekaju da se prijave za posao prihvate i sa nestrpljenjem čekaju rezultate razgovora. Međutim, strpljenje igra važnu ulogu u ovakvoj situaciji! Postoji nekoliko načina na koje možete učiniti ako želite saznati je li natječaj za posao još uvijek otvoren ili je popunjen jer još niste primili poziv za razgovor ili još čekate da se javite nakon razgovora. Ovaj wikiHow odgovara na pitanja o uobičajenim problemima kako biste bili spremni kontaktirati novače na profesionalan način.
Korak
Pitanje 1 od 6: Kako se mogu raspitati o dostupnosti radnih mjesta?
Korak 1. Obratite se svom upravitelju osoblja ili voditelju zapošljavanja
Oni su osoblje ovlašteno za pružanje informacija o slobodnim radnim mjestima. Na web stranici tvrtke potražite telefonski broj ili e -poštu koju će osoblje nazvati.
Korak 2. Pitajte o dostupnosti mogućnosti posla koju želite
Nakon što dobijete telefonski broj zaposlenika, zatražite informacije o mogućnostima za prijavu na posao. Ako još uvijek postoji prilika, obavite telefonski razgovor, na primjer razgovor za posao, pitajući za opis posla, odgovornosti koje morate ispuniti i kriterije za zaposlenje. Kad zovete, budite pristojni i ne razgovarajte predugo ako se čini da je regrut zauzet.
Korak 3. Hvala vam na izdvojenom vremenu
Za kraj razgovora zahvalite mu na pomoći i izgovorite svoje ime kako bi se mogao sjetiti. Recite mu da ćete uskoro poslati popratno pismo kako bi mogao pročitati vašu biografiju.
Pitanje 2 od 6: Mogu li se podnositelji zahtjeva pitati o napretku nakon podnošenja prijave za posao?
Korak 1. Da, ako nema vijesti o 1 tjednu
Ovaj korak pokazuje zaposleniku da zaista želite raditi. Osim toga, čini se da ste spremni biti odgovorni i predani zaposlenici na poslu.
Pitanje 3 od 6: Kako mogu pratiti prijavu za posao nakon što pošaljem popratno pismo?
Korak 1. Poslatelju e -pošte pošaljite e -poštu ako znate e -adresu
Najlakši način da pitate o napretku prijave za posao je putem e -pošte. Saznajte e -adresu regrutera ili osoblja čitajući web stranicu tvrtke ili stranicu s prijavom za posao.
Korak 2. Obratite se regruteru putem telefonskog broja navedenog na web stranici tvrtke
Ako nemate adresu e -pošte za kontakt, sljedeća je prava mogućnost pozvati novačevicu. Možete pozvati novačevca izravno ili putem operatora i zatražiti da se spoji na dodatni broj regrutatora.
Pitanje 4 od 6: Što bih trebao reći kada pitam o napretku prijave za posao?
Korak 1. Pitajte regrutera:
"Obavijestite, jeste li primili pismo prijave za posao i biopodatke u ime (navedite ime koje uvrštavate u svoje biopodatke)?" Prvo provjerite je li primio vašu biografiju i ispunjava li uvjete kako biste je mogli dalje obrađivati. Ako postoje problemi, bilo od kandidata ili regrutera, možda ćete morati ponovno poslati pismo prijave za posao.
Korak 2. Zatražite trajanje novog procesa zapošljavanja
Pošaljite pitanje ili izjavu koja pokazuje da želite pronaći informacije o prijavi za posao, a da pritom ne izgledate napadno. Na primjer, recite zaposleniku: "Recite mi koliko je obično potrebno da se zaposli novi zaposlenik za ovaj posao."
Korak 3. Pitajte trebate li dati dodatne informacije
Ako ne podnesete potpune podatke prilikom podnošenja prijave za posao, novačitelj neće moći dati odobrenje zbog nedostatka informacija. Stoga zatražite potvrdu pitanjem: "Moram li podnijeti dodatne podatke kako bih dovršio prijavu za posao?" Zatim im zahvalite što su odvojili vrijeme prije nego što ste poklopili telefon ili e -poštu.
Pitanje 5 od 6: Koliko moram čekati na vijesti nakon razgovora za posao?
Korak 1. Pričekajte vijesti o rezultatima intervjua otprilike tjedan dana nakon obećanog datuma
Vrlo zaposlen regrut ili ispitivač možda vam nije imao vremena kontaktirati radi vijesti. Ako je prošlo tjedan dana od obećanog datuma, pošaljite upit intervjueru ili zaposleniku putem e -pošte.
Pitanje 6 od 6: Kako se mogu raspitati o raspoloživosti radnih mjesta nakon razgovora?
Korak 1. Pošaljite e -poruku da se nadate da ćete biti zaposleni
Započnite e -poruku govoreći da cijenite priliku na intervju i čekate da čujete više. Završite e -poruku izražavajući svoju želju da budete zaposleni. Na primjer:
