Koliko biste bili sretni da vas posao čini nesrećnim? Milijuni ljudi svakodnevno odlaze na posao prestravljeni sljedećih osam sati. To vam se ne mora dogoditi! Vjerovali ili ne, moguće je uživati u svom poslu i za to biti plaćen.
Korak
1. dio od 3: Pokretanje tranzicije
Korak 1. Pokušajte se držati trenutnog posla dok počinjete tražiti novi posao
Traženje novog posla zahtijeva vrijeme - po određenoj mjeri, jedan mjesec za svaku očekivanu plaću od 10.000 USD. Ako tražite posao koji je dobro plaćen, posao vam oduzima puno vremena. Ako vam je posao doista toliko loš i ne možete više izdržati, razmislite o davanju otkaza. Ako ne, pokušajte preživjeti. Vaš će vam novčanik biti zahvalan, kao i vaš budući poslodavac: bit će lakše dobiti posao ako ga već imate, jer se smatrate "zaposlenom" osobom.
Korak 2. Pazite da trava ne odumre
Sigurno znate riječi mudrosti: "trava je s druge strane uvijek zelenija". Mnogi ljudi ne vole svoj posao s dobrim razlogom, no neki vjeruju da je trava s druge strane uvijek zelenija, pa na njihovo iznenađenje kad promijene posao, smatraju da je tamo situacija gora.
Vrlo je teško procijeniti može li vaš budući posao biti lošiji od sadašnjeg. Činjenica da želite promijeniti posao trebala bi ukazivati na to da ste nesretni; samo provjerite jeste li nesretni iz dobrih razloga, a ne zbog nerealnih očekivanja o tome kakav bi trebao biti svijet rada
Korak 3. Počnite razmišljati o vrsti posla na koji biste se htjeli prebaciti
Hoćete li se jednostavno prebaciti na posao u istom sektoru ili ćete promijeniti karijeru? Tu postoji velika razlika. Promjena posla u istoj branši ne zahtijeva toliko planiranja i napornog rada koliko promjena karijere.
- Zamislite što biste učinili da imate sav novac svijeta. Što ćete učiniti da provedete vrijeme? Biste li svoje vrijeme proveli putujući i pišući o tim iskustvima s putovanja? Hoćete li svoje vrijeme potrošiti na kuhanje? Većina naših zabavnih poslova ne plaća se tako dobro kao unosni poslovi, ali ako ste zaista izvrsni u onome što volite raditi, najvjerojatnije ćete moći zaraditi mnogo novca i istovremeno se zabaviti.
- Sjetite se svojih najugodnijih postignuća i iskustava, osobito onih koja su ostavila dubok i zadovoljavajući dojam. O kojim stvarima govorite? Mnogi ljudi smatraju da uživaju radeći stvari u kojima su prirodno dobri.
Korak 4. Počnite voditi dnevnik karijere ili dnevnik
Možda ovo ne zvuči dobro, ali dnevnik je potraga koja će vas natjerati da saberete misli i počnete biti iskreni u vezi svojih osjećaja i težnji (što je teško učiniti). Upotrijebite svoj dnevnik da sakupite sve svoje pozitivne misli, uvide i zaključke koje ste stekli tijekom traženja posla.
Korak 5. Uključite svoju znatiželju
Budi znatiželjan. Nekoliko je razloga zašto morate biti znatiželjni. Prvo, znatiželjni ljudi obično uče, a poslodavci traže kandidate koji su "uzbuđeni", a ne samo željni, da uče na poslu. Drugo, znatiželjni ljudi češće će pronaći posao koji im odgovara. Pitanjem "zašto" ?.
Zapitajte se "zašto" vam se sviđa to što radite. Počni otkrivati. Možda ste osoba koja voli trčanje, na primjer, ali niste dobri u tome. Ako pokušate biti trkač, velike su šanse da nećete uspjeti. Ali ako shvatite da volite fiziologiju iza trčanja, možete odlučiti postati liječnik za vježbe. Znatiželjni ljudi stalno pokušavaju razumjeti više o svijetu i sebi, olakšavajući promjenu posla/karijere
Korak 6. Odlučite hoćete li svom šefu reći da tražite novi posao
Ovo je jedna od najtežih stvari koje nastanu kada promijenite posao. Reći svom šefu postoje prednosti i nedostaci. Na kraju, na vama je da donesete najbolju odluku ovisno o vašem slučaju:
- Dobit: možete prihvatiti ponudu za ostanak koja će vaš posao učiniti podnošljivijim, iako ne nužno i smislenijim; Šefu možete dati dovoljno vremena da pronađe zamjenu; Napustili ste svoju trenutnu tvrtku bez prekida veze i bili ste iskreni u svojim osjećajima.
- Gubitak: možda nećete dobiti ponudu za posao nekoliko mjeseci, ostavljajući vas u trajno prijelaznom stanju; vaš šef može misliti da samo pecate na veću plaću; vaš šef može početi imati nepovjerenje u vaš posao i učiniti da se osjećate manje relevantnima kako vrijeme prolazi.
Dio 2 od 3: Izgradnja cesta
Korak 1. Prelistajte sve osobne dokumente koji su vam potrebni za početak prijavljivanja za druge poslove
Unaprijed napravite sve administrativne dokumente. Napravite pregled/sažetak ili životopis. Naučite kako napisati propratno pismo ako je potrebno. Diplomatski počnite tražiti pisma preporuke od ljudi koji vas dobro poznaju i koji će gotovo sigurno reći nešto lijepo o vama. Ostale stvari o kojima treba razmisliti:
- Naučite kako doći do dobrog intervjua za posao i uvježbajte dobra pitanja za intervju.
- Saznajte kako održati svoju internetsku reputaciju.
- Napravite kratki sažetak koji pruža pregled vas samih (visina dizala) ako ga već nemate.
Korak 2. Mreža
Umrežavanje je vjerojatno najvažnija stvar u traženju novog posla. To je zato što su osobne reference i odnosi (i, priznajmo, nepotizam) važan dio načina na koji ljudi danas rade. Zašto? Referentni kandidati obično imaju bolje rezultate od nasumično angažiranih radnika i ostaju duže na poslu. pa sljedeći put kad se morate natjerati na događaj umrežavanja kada znate da biste mogli sjediti u svojoj kući i jesti sladoled, recite to sebi za novi posao, koji još niste shvatili.
- Zapamtite da ljudi podižu ljude, otvaraju životopise. Ostaviti dobar prvi dojam na sastanku licem u lice vrlo je važno. Ljudi zapošljavaju ljude koji im se sviđaju, ne nužno one s životopisima ili čak s najboljim kvalifikacijama.
- Umrežavanje se može činiti prilično zastrašujućim, posebno introvertiranim ljudima. Najvažnije je zapamtiti da i drugi ljudi mogu biti nervozni i da nitko ne misli o vama toliko koliko vi mislite o sebi. Ako zabrljate, ništa strašno; samo zanemari! Možda misle o sebi, a ne o vama.
Korak 3. Identificirajte i razgovarajte s ljudima koji rade ono što mislite da biste voljeli učiniti
Recimo da želite promijeniti posao i postati službenik za uvjetni otpust, na primjer. Pokušajte pronaći nekoga (može i prijatelj prijatelja) koji je službenik za uvjetnu otpust i zamolite ga na ručak radi informativnog intervjua. Možda bi čak bila dobra ideja razgovarati s upraviteljem zatvora i upitati ih o kvaliteti dobrog službenika za uvjetni otpust, na primjer. Češće nego što mislite, informativni razgovori vode vas izravno ili neizravno do ponuda za posao.
-
Tijekom informativnog intervjua postavite im pitanja o svom karijernom putu i trenutnom poslu:
- Kako ste pronašli posao?
- Koji je bio vaš prethodni posao?
- Što vas u vašem poslu najviše zadovoljava? Najnezadovoljavajući?
- Kako vam izgleda tipičan dan?
- Koji je vaš savjet za nekoga tko se pokušava baviti ovim poslom?
Korak 4. Izgradite osobni odnos s tvrtkom ili organizacijom u kojoj želite raditi
To se ne zove "izgradnja ceste" bez nečega. Otiđite osobno u tvrtku i zamolite da razgovarate s Ljudskim resursima o otvaranju radnih mjesta, šanse za uspjeh nisu tako velike kao umrežavanje ili dobivanje preporuke, ali je uspjeh veći od slijepog podnošenja prijave putem interneta. Evo što trebate učiniti:
- Osobno se upoznajte s ljudskim potencijalima i opišite svoje iskustvo ili posao koji želite. Trži se - ukratko. Zatim pitajte: "Postoje li slobodna radna mjesta koja bi mogla odgovarati mojim vještinama i iskustvu?" budite spremni ostaviti svoje kontakte i/ili životopis ili životopis u okviru Ljudskih resursa.
- Nemojte se obeshrabriti ako ljudski potencijali kažu ne. Pitajte možete li se ažurirati ako/kada je neko mjesto upražnjeno i ostavite svoje podatke za kontakt. Ako ste i dalje zainteresirani za organizaciju nakon mjesec ili dva, obratite se Ljudskim resursima i pokažite obnovljeni interes. Ne radi to mnogo ljudi i to pokazuje pravu hrabrost i upornost - dvije velike stvari koje treba imati.
Korak 5. Prijavite se za različite poslove na mreži
Prijava putem Interneta za nekoliko različitih poslova putem biltena za posao je bezlična i laka, što objašnjava zašto toliko ljudi to radi. U redu je ako se prijavljujete za posao na mreži, ali trebali biste kombinirati svoja online pretraživanja s osobnim interakcijama kako biste povećali svoje šanse za uspjeh. Cilj je razlikovati se od drugih ljudi, nije isto!
Korak 6. Volontirajte, ako je potrebno, da isprobate posao ili karijeru
Ako nemate sreće pronaći smjernice, volontirajte u slobodno vrijeme za mjesto koje volite. Ne mora biti dugo, ali bi trebalo biti nešto što vam može pokazati kakav je posao uistinu. Volontiranje izgleda dobro u životopisu, a ponekad se pretvori u plaćenu poziciju.
3. dio od 3: Završetak tranzicije
Korak 1. Vježbajte razgovor za posao prije nego što se pozabavite pravim stvarima
Možete vježbati s prijateljem ili učiteljem ili jednostavno pokušati napraviti što više intervjua i učiti od njih. Davanje intervjua za praksu dobra je praksa; Iznenadit ćete se koliko je dobro iskustvo kad dođe vrijeme za intervju.
Korak 2. Imajte dobar razgovor za posao
Bilo da se radi o grupnom intervjuu, telefonskom razgovoru, razgovoru o ponašanju ili nečem između, intervjui mogu biti zastrašujući jer se od nas traži da poboljšamo svoje osobnosti i sposobnosti, a pritom smo uvijek opušteni i privlačni. Nekoliko stvari u životu može vam se činiti tako teškim kao vaš prvi intervju. Evo nekoliko smjernica koje morate imati na umu kad budete spremni ponovno ući u svijet intervjuiranja:
- Kao i kod svake mreže, osoba koja vas intervjuira također može biti nervozna. I oni žele ostaviti dobar dojam. Žele da mislite pozitivno o njihovoj tvrtki. Ulog možda nije tako visok, ali nemojte misliti da je kontroliranje intervjua jednostavno. Dio njihovog učinka ocjenjivat će se prema postignućima kandidata koje dovedu.
- Tijekom razgovora obratite pažnju na govor tijela. Ako dobijete intervju, to znači da postoji nešto u vama za što potencijalni poslodavci misle da bi se moglo uklopiti u njihov sustav. To je dobra stvar. I dok usred intervjua ne možete promijeniti svoje vještine i stručnost, možete promijeniti način na koji se predstavljate. Pogledajte ispitivača u oči; ne zaboravite se nasmiješiti; izvesti učinkovito rukovanje; biti pristojan i skroman, a da pritom nije previše važan.
- Odgovori na intervju neka budu sažeti. Kad ste pod mikroskopom, vrijeme je za povećanje i mnogi ljudi imaju osjećaj da ne govore dovoljno, a u stvarnosti previše pričaju. Zastanite kad osjetite da ste oštro odgovorili na pitanje. Ako ispitivač održava kontakt očima bez govora, to može biti znak da očekuju daljnju razradu; ako je anketar prešao na sljedeće pitanje, odgovor ste dali pravu dužinu.
- Održavajte pozitivan stav tijekom i nakon intervjua. Bit će neuspjelih intervjua - to je životna činjenica. Nemojte se obeshrabriti zbog lošeg intervjua. Umjesto toga, prihvatite pogreške i učite na greškama te primijenite te lekcije na buduće intervjue. Posebno tijekom intervjua ne dopustite da išta negativno utječe na vaš pristup. Mnogi ljudi misle da rade više loših stvari nego što zaista jesu.
Korak 3. Nastavite nakon razgovora za posao - pokažite stalno zanimanje za osobe s kojima razgovarate
Nakon razgovora pošaljite kratku poruku e -pošte s porukom kako je lijepo upoznati tu osobu. Ako niste pojasnili koliko dugo očekujete intervju, pojasnite to sada.
Ljudi odgovaraju drugim ljudima, ne nužno papirom. Pobrinuvši se da se s ispitivačem ponašate kao s ljudskim bićem, prije svega ćete se kvalificirati kao glavnog kandidata
Korak 4. Kad dobijete ponudu za posao, pregovarajte o plaći i naknadama
Mnogi podnositelji zahtjeva previše su uporni u pregovaranju o plaći jer su već sretni što su dobili posao. Vjerujte u svoju vrijednost i to vjerovanje prevedite u financijsku vrijednost. Početne plaće istraživanja - kandidati imaju iskustvo u sličnom području i na istom geografskom području. Zatim, kad dođe vrijeme za imenovanje broja, recite određeni broj poput 62.925 USD umjesto samo 60.000 USD - izgledat će kao da ste doista napravili domaću zadaću.
Korak 5. Nemojte podnositi ostavku sve dok ne dobijete posao za koji znate da ćete ga preuzeti
Pričekajte dok ne dobijete pismenu ponudu prije nego odete svom sadašnjem šefu - uskoro bivšem - i javite mu da odlazite. Pokušajte zakazati početak svog novog posla tako da svom starom poslodavcu date barem dva tjedna da pronađe zamjenu. manje vremena natjerat će vašu staru tvrtku da pronađe zamjenu, zbog čega će se ljutiti na vas. S vremenom ćete se početi osjećati kao izgubljena patka koja je ostala predugo i postaje sve nevažna.
Korak 6. Prijelaz s jednog posla na drugi bez spaljivanja odnosa
Teško je ostati koncentriran ili sakriti svoju mržnju prema nekim radnicima kada znate da ćete otići. Kopaj Dublje. Evo nekoliko stvari koje biste trebali imati na umu dok čekate da napustite posljednja dva tjedna starog posla:
- Nemojte spakirati torbe prije odlaska. Ne odjavljujte se. Zadržite fokus tijekom posljednjih dana na poslu. Ulijte povjerenje svom menadžeru da ste zaista prisutni i predani svom poslu dok ste u tvrtki.
- Ne govorite otvoreno protiv svojih šefova ili kolega. Ova vrsta otvorenog odrubljivanja glave će se proširiti i neće održati bliske odnose sa vašim starim poslodavcem niti uvjeriti novog.
- Recite zbogom svojim starim suradnicima. Pošaljite e -poruku svima (ako napuštate malu tvrtku) ili ljudima s kojima ste radili (ako je riječ o velikoj tvrtki) dajući im do znanja da napredujete. Neka poruka bude sažeta i jednostavna - nema potrebe objašnjavati zašto. Zatim napišite osobne bilješke za odabir pojedinaca s kojima ste izgradili zaista dobre odnose. Recite im koliko ste zahvalni što ste radili s njima.
Korak 7. Zauzmite svoj novi posao
Kad dođe vrijeme, promijenite posao ili karijeru dok ne pronađete pravi, najbolji, neizbježan, koji će vas zadržati u poslu. Zato neka bude vaše.
Savjeti
Savjeti
- Možete zaustaviti svoju samoporažavajuću strategiju tako što ćete joj dati ime, a zatim je revidirati i energizirati dok se koncentrirate na imovinu u karijeri. Možete disciplinirati svoj um da se usredotoči na pozitivne misli koje poboljšavaju i jačaju vašu imovinu. Ne negirajući svoju osobnu imovinu, poput vještina koje se mogu prenijeti, a ovu potvrdu možete ponavljati koliko god puta želite. Također možete učiti iz okolnosti u karijeri drugih ljudi i kako su ih prevladali, svladali ili osvojili.
- u svom dnevniku/dnevniku držite sve bilješke o razgovorima, pitanja u vezi s idejama, natuknice i izvore informacija dostupnim iz intervjua za prikupljanje informacija te općih i privatnih uputa.
- Mnoge dolje navedene strategije samozatajne karijere podložne su promjenama. Kontrolu štete možete učiniti podsjećajući se na svoju imovinu u prijelaznoj karijeri. Možete provjeriti ima li pogrešaka na popisima koji vas podsjećaju na vlastite obrasce razmišljanja, napraviti vlastite popise i označiti vlastite pogreške. Svoju prijelaznu strategiju možete ostvariti čestim pozivanjem na ovaj popis … i provjerom činjenica. Možete promijeniti pogrešan način razmišljanja i reinterpretirati događaj.
- uvježbajte svoje mišljenje, promijenite se.
- Ne očekujte da će vam ljudi koje poznajete (oni koji izgledaju najspremniji da vam pomognu) znati 'što mislite' kako bi vam pomogli. Istraživanja pokazuju da ćete vjerojatno pronaći prave informacije izvan svog 'unutarnjeg kruga', koji je od vas odvojen s dva ili više stupnjeva razdvojenosti.
Upozorenje
- Nemojte vjerovati da ćete biti angažirani da učinite nešto samo za nešto za što ste formalno obučeni.
- Nemojte donositi preuranjene zaključke bez razmišljanja ("sindrom male piletine")
- Nemojte uzimati drugu diplomu ako to nije uvjet za posao koji želite raditi.
- Ne shvaćajte stvari osobno - to će vas naljutiti, učiniti krivim ili u depresiju.
- Ne očekujte da će vas radni život dovesti do potpunog osobnog ispunjenja.
- Ne čekajte, posebno priliku da vam padne na krilo.
- Nemojte ostati tu gdje jeste zbog straha da ne uspijete na drugom mjestu.
- Ne vjerujte da uspjeh na jednom mjestu automatski vodi do uspjeha svugdje, bez istog napora koji vas je doveo do vašeg prvog uspjeha.
- Nemojte odlučiti da morate zaraditi istu količinu novca ili zadržati istu razinu statusa, odgovornosti ili prestiža u sljedećoj karijeri ili poslu.
- Nemojte se držati iracionalnog uvjerenja da svoj stil života dugujete svom sadašnjem poslodavcu ili karijeri, sljedećem poslu ili karijeri ili znatnom ulaganju u svoje vještine (što može biti oblik navikavanja ili ovisnosti).
- Ne očekujte da ćete na nešto nasjesti ako ste generalist.
- Ne očekujte da ćete u svemu biti savršeni, pogotovo ako svoje standarde postavite previsoko.
- Ne dopustite da vam negativne prognoze i obeshrabrenje (efekt "nocebo", za razliku od placeba) nadjačaju vaše odluke o karijeri.
- Ne zatvarajte most iza sebe; uvijek u mogućnosti vratiti se odakle ste došli.
- Ne fokusirajte se na ono što ste trebali učiniti u prošlosti, na pozivanje na ono što možete učiniti u budućnosti ("trebalo, trebalo bi, ako")
- Nemojte pretpostavljati, a da o tome ne raspravljate ili sumnjate, da je ono što mislite da je vaša kritika istinita, ne trudeći se utvrditi njezinu valjanost.
- Nemojte se uspoređivati s drugima i prihvatiti negativno i omalovažavati.
- Ne odgovarajte "da-ali" na pozitivne misli, namjere ili dobre prijedloge; sanjajući nemoguće osloboditi se očitih negativnih stvari.
- Nemojte biti pametni o tome kamo otići i kako doći.
- Ne odgađajte zadovoljstvo u svom poslu.
- Ne brinite o tome što ne možete promijeniti, nego se pozabavite onim što možete.
- Ne zadržavajte nezadovoljstvo samo za sebe, niti ga u napadu bijesa bacajte na svoju obitelj, prijatelje ili dopisivanje.
- Ne pokušavajte razgovor za traženje informacija pretvoriti u razgovor za posao.
- Nemojte raditi na tome da promijenite posao ili karijeru kada jednostavno niste sretni.
- Ne odgađajte odluke dok ne dobijete otkaz ili se iscrpite.
- Nemojte zamisliti da možete čitati tuđe misli bez potkrepljujućih dokaza i potvrđujućih dokaza.
