Mnoge tvrtke provode testove kao metodu ocjenjivanja kako bi provjerile sposobnosti neke osobe kao dio procesa zapošljavanja zaposlenika. Obično ovaj test ima za cilj procijeniti osobnost kako bi se odredio pravi kandidat za popunu radnog mjesta. Ponekad se od ispitanika traži da odgovore na matematičke probleme, napišu eseje ili upravljaju računalnim programima. Ako želite proći procjenu, pripremite se tako što ćete pitati voditelja osoblja o glavnim predmetima koji će biti postavljeni na testu!
Korak
Metoda 1 od 2: Polaganje testa osobnosti
Korak 1. Saznajte što pripremiti pitajući voditelja osoblja
Budući da ćete polagati test osobnosti, nema točnog ili pogrešnog odgovora. Međutim, zapitajte se o osnovnim stvarima koje trebate znati prije ocjenjivanja, na primjer:
- "Što moram učiniti u pripremi za procjenu?"
- "Koji će se predmeti postaviti na testu?"
Korak 2. Pripremite se odgovaranjem na pitanja u testu ličnosti putem interneta kao vježbe
Potražite test osobnosti ako posjetite web stranicu Myers-Briggs i iskreno odgovorite na pitanja za najtočnije rezultate. Ova vježba daje vam ideju o pitanjima koja se postavljaju pri polaganju testa osobnosti.
- Općenito, testovi osobnosti koriste se za određivanje osobina osobe, poput ekstrovertiranih, racionalnih, emocionalnih itd. Poslodavci će koristiti rezultate testova kako bi saznali osobnost budućih zaposlenika, poput introverta ili ekstroverta.
- Vježbanjem prije testa možete odrediti osobine koje je potrebno poboljšati kako biste bili dobar kandidat za popunu određene pozicije. Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji zahtijeva sposobnost interakcije s drugim ljudima, pokušajte biti gostoljubivija i prijateljska osoba.
Korak 3. Pripremite odgovore koji će vas osposobiti za posao
Prilikom odgovaranja na pitanja uzmite u obzir kriterije navedene u oglasu za posao. Ako tvrtka traži vrlo ambicioznog zaposlenika, nemojte davati odgovor zbog kojeg ćete izgledati samozadovoljno. Ako tvrtka zahtijeva zaposlenike koji su u mogućnosti pružiti detaljne informacije, pobrinite se da vaši odgovori sadrže detaljne i točne podatke.
Nemojte davati odgovor zbog kojeg se osjećate inferiorno, ali nemojte ostavljati pogrešan dojam o sebi
Korak 4. Dosljedno odgovarajte na pitanja
Prilikom polaganja testa za ocjenjivanje posla neka su pitanja u biti ista, ali je formulacija drugačija. Ako su vaši odgovori nedosljedni, može zvučati kao da lažete ili ne zauzimate svoj stav, zbog čega poslodavci sumnjaju u vaš integritet.
Na primjer, kada odgovorite na jedno pitanje, izjavljujete da ste ekstrovertni, ali izjavljujete da više volite biti sami kako biste odgovorili na druga pitanja. Zbog toga se činite nedosljednima
Korak 5. Dajte odgovore koji pokazuju da ste etični i pozitivni
U kontekstu procjene posla, poslodavci provode testove kako bi pronašli buduće zaposlenike koji su pošteni, pouzdani i optimistični. Ako se zbog danih odgovora osjećate neljubazno ili nepovjerljivo, poslodavac će vas ignorirati.
Primjeri često postavljanih pitanja: "Smijete li krasti stvari na poslu?". Morate odgovoriti "ne". Možda ćete zvučati nepouzdano ili prikriveno ako odgovorite s "da"
Korak 6. Dajte odgovore koji pokazuju da ste sposobni za rad s drugim ljudima
Ljudi koji nisu u mogućnosti raditi u timu obično imaju loš radni učinak, a karijera im je otežana. Ako vaš odgovor čini da ste previše introvertirani ili neugodni, vaš će vam poslodavac dati nepovoljnu ocjenu.
Ako vas zamole da se opišete, odgovorite iskreno i iskreno
Korak 7. Dajte odgovore koji pokazuju da ste mudri
Poslodavci žele znati koliko dobro možete podnijeti stresne situacije i kontrolirati svoje emocije. Nikada nemojte davati odgovor u kojem se navodi da je normalno biti ljut na kolegu s posla ili šefa. Odgovorite na pitanje objašnjenjem da niste opterećeni visokim rokovima ili radnim ciljevima. Ovakav odgovor pokazuje vašu sposobnost da budete mirni i samokontrolirani.
Metoda 2 od 2: Polaganje testa osposobljenosti
Korak 1. Saznajte vještine koje ćete testirati pitajući voditelja osoblja
Ovisno o dostupnim pozicijama, možda ćete morati pristupiti testu kako biste testirali 1 ili više vještina. Pitajte svog upravitelja osoblja za informacije o tome slanjem kratke, službene e -pošte, na primjer:
Molim vas, gospođo/gospođo spremnost da dostavi informacije o provjeri sposobnosti održanoj _, posebno onima koji se odnose na pravila polaganja ispita i ispitne materijale. Hvala vam na pažnji
Korak 2. Vježbajte odgovarati na testna pitanja kako biste poboljšali svoju sposobnost pravopisa riječi, sastavljanja rečenica ili ispravnog rješavanja matematičkih problema
U testu kompetencija postoji nekoliko osnovnih sposobnosti koje će se testirati. Za informacije o testu koji morate polagati obratite se svom upravitelju osoblja. Neke agencije za zapošljavanje nude mogućnosti obuke putem web stranica za ljude koji žele položiti testove sposobnosti. Da biste vježbali rješavanje problema prije polaganja matematičkog ispita, potražite uzorke u svojoj knjižnici ili knjižari.
Iskoristite rezultate vježbi kako biste saznali koje vještine trebaju poboljšati prije polaganja testa
Korak 3. Poboljšajte sposobnost odgovaranja na matematičke zadatke za testiranje
Odvojite 1 sat dnevno za vježbanje rješavanja matematičkih zadataka kako biste se pripremili. Ako je raspored testiranja vrlo blizu, svaki dan dodijelite više vremena za učenje. Zamolite prijatelja koji je jako dobar u matematici. Ako je vaš odgovor pogrešan, saznajte zašto, a zatim ponovno vježbajte.
Usredotočite se na proučavanje matematičkih problema koji su relevantni za posao. Na primjer, ako želite polagati test za posao računovođe, od vas će se možda tražiti da sastavite financijska izvješća
Korak 4. Po potrebi poboljšajte vještinu pisanja
Poboljšajte svoju sposobnost sastavljanja rečenica, pisanja riječi i tipkanja. Vježbajte 1 sat dnevno ili više za pripremu. Pokažite svoje pisanje nekome tko poznaje tehnike pisanja, a zatim zatražite povratne informacije o područjima koja trebaju poboljšanja i prijedloge za poboljšanje vještina.
Korak 5. Vježbajte upravljanje programom koji će se koristiti ako ste zaposleni
Ako oglas za posao zahtijeva vještine za upravljanje određenim programom, od vas će se možda tražiti da pokažete te sposobnosti. Na primjer, ako morate koristiti Excel na poslu, od vas će se možda tražiti da stvorite tablicu pomoću programa Excel.
- Ako trebate usavršiti vještine rada s računalnim programom prije polaganja testa, izradite tablicu ili izvješće pomoću računalnog programa kako biste se osjećali samopouzdano pri polaganju testa.
- Potražite udžbenike na internetu ako trebate osvježiti memoriju o korištenju računalnih programa.
Korak 6. Prije testa stvorite pozitivnu atmosferu
Ako test radite kod kuće, izbjegavajte smetnje, poput televizora, kako biste se mogli usredotočiti na procjenu. Ako polažete ispit na poslu, ponesite bocu vode, pribor za pisanje ili druge potrepštine koje su vam potrebne kako biste se osjećali ugodno.
Korak 7. Mirno odgovorite na pitanja
Duboko dišite ako osjećate pritisak. Ako postoje pitanja na koja nije moguće odgovoriti, nastavite odgovarati na sljedeće pitanje, a zatim se vratite nakon što su druga pitanja dovršena. Umjesto razmišljanja o zapošljavanju ili ne, usredotočite se na to da na svako pitanje odgovorite najbolje što možete.
Korak 8. Svako pitanje pročitajte do kraja
Ne prelistajte pitanje i pretpostavite da ga razumijete. Ako vam nešto nije jasno, pročitajte ponovo. Ako ste pitanja pročitali nekoliko puta, ali i dalje ne razumijete, pokušajte odgovoriti na njih najbolje što možete, a zatim ponovno provjerite imate li vremena.
