Vrlo je važno rastati se sa šefom kad dođe vrijeme za odlazak s posla. Neki poslodavci mogu zatražiti pismo obavijesti - obično je taj zahtjev zapisan u ugovoru. U drugim situacijama davanje obavijesti samo je ljubaznost - čin koji daje šefu dovoljno vremena da pronađe zamjenu. U svakom slučaju, okončanje veze razumno i s poštovanjem izbor je za vaše dobro.
Korak
Metoda 1 od 2: Dostavljanje obavijesti šefu
Korak 1. Pregledajte ugovor/pismo ponude
Prije odlaska pokušajte ponovno pročitati sve ugovore i/ili ponuditi pisma koja ste potpisali pri prvom zapošljavanju. Ugovor ili pismo obično sadrže posebna pravila o tome što učiniti ako želite napustiti posao. Često pravila nisu složenija od rečenice poput sljedeće: "Ovaj rad mogu prekinuti obje strane, u bilo koje vrijeme i iz bilo kojeg razloga." Međutim, ako je vaš poslodavac postavio određena pravila za vaš odlazak, to morate znati unaprijed kako biste bili sigurni da ne kršite uvjete svog zaposlenja.
Ako još uvijek nemate dokument, nemojte paničariti. Vaš poslodavac trebao bi imati kopiju - razgovarajte s odjelom za ljudske resurse, nadzornikom ili sličnom osobom zaduženom za vođenje evidencije na vašem radnom mjestu kako biste zatražili dokument
Korak 2. Razgovarajte privatno sa svojim nadređenim
Odnosite se prema svom nadzorniku s poštovanjem (čak i ako mislite da on ili ona to ne zaslužuje). Odvajanje vremena za privatni razgovor sa svojim nadređenim pokazat će vaše poštovanje prema njemu i vašem položaju. Razgovor licem u lice mnogo je poštovaniji od obavijesti poslane putem e-pošte (e-pošta l) ili glasovne pošte, pa ako želite odličnu preporuku od svog šefa, ovo je bolje.
Igrajte svoju ulogu. Nisu svi poslovi poslovi iz snova. Ipak, čak i ako ga mrzite, trebali biste se barem pretvarati da uživate u svom poslu kada dostavljate obavijest. Ne prepustite se iskušenju da vrijeđate svog nadređenog ili svoj posao-kratkotrajno zadovoljstvo koje dobivate vikom u lice svom šefu nije vrijedno truda koji ćete u budućnosti imati pokušavajući objasniti zašto ne možete dati referencu za ovu poziciju
Korak 3. Objasnite zašto ste napustili svoj trenutni položaj
Iako tehnički gotovo nikada ne morate objašnjavati zašto odlazite, postavljanje jednog će vam olakšati oproštajne razgovore sa šefom (a kasnije i sa suradnicima). Postoje različiti razlozi za odlazak: možda ste pronašli poziciju koja više odgovara vašim životnim ciljevima, možda ste se preselili ili ste odlučili napustiti posao zbog bolesti. Samo ćete vi znati pravi razlog.
Ako odlazite jer niste zadovoljni svojim poslom, dobro je reći „ovo mjesto mi ne odgovara“kako bi se vaš nadređeni i suradnici osjećali sigurno, a ne bili otvoreni. Što je više moguće, ne palite spojni most takvim riječima
Korak 4. Pitajte nadzornika o očekivanjima prije vašeg odlaska
Prije odlaska od vas će se možda tražiti da dovršite određeni projekt, obučite kolegu da radi vaš posao ili vam pomogne pronaći zamjenu. Obavite ovaj zadatak s poštovanjem i ljubaznošću. Nemojte se bojati preuzeti zadatke sada kada znate da odlazite - ako otežate proces prijelaza šefu, to bi u budućnosti moglo rezultirati manje nego savršenim referencama.
Korak 5. Također razmislite o davanju svoje pisane obavijesti
Na nekim radnim mjestima gdje se sva komunikacija općenito odvija putem telefona ili e -pošte, poput rada od kuće, možda neće biti moguće ili nepraktično osobno se susresti s nadređenim. Na drugim pozicijama, poslodavci mogu zahtijevati pismenu obavijest uz verbalnu komunikaciju za svoje dosjee. U tim slučajevima napišite službeno i dostojanstveno otkazno pismo, a zatim ga proslijedite svom šefu (ili ako to ne možete učiniti osobno, pošaljite ga pismom/e-poštom).
U pismu izrazite žaljenje zbog odlaska, objasnite zašto ste otišli i navedite da biste bili voljni pomoći u pronalaženju i/ili osposobljavanju zamjene. Neka vaše pismo bude kratko i formalno - ne gubite prostor cvjetnim i pretjerano emocionalnim riječima na rastanku. S kolegama možete izraziti svoje najdublje emocije u privatnim razgovorima i dopisivanju
Korak 6. Obavijestite svog šefa unaprijed o vremenu koje planirate napustiti
Ako se to može izbjeći, nikada nemojte iznenaditi svog šefa viješću da odustajete. Osim što je vrlo nepristojno, problematično je i za vašeg šefa i za budućnost vaših radnih projekata. S jedne strane, vaš šef može biti prisiljen uložiti mnogo truda kako bi vam pronašao zamjenu - ako ne može, možda će morati smanjiti poslovanje ili čak privremeno zatvoriti tvrtku. Čak i ako mrzite svog šefa, to bi bilo nepravedno i nepravedno. Što je još gore, to bi moglo negativno utjecati na vaše suradnike (ako su prisiljeni raditi posao koji ste napustili).
- Također, ako iznenadite svog šefa viješću o vašem odlasku, praktički možete biti sigurni da će vam nerado dati dobru preporuku, što bi moglo ometati vaše buduće traženje posla.
- U vašem ugovoru o radu može se navesti minimalno vrijeme za prethodnu najavu. Ako ne, dva tjedna je tradicionalno vrijeme koje morate isplanirati između isporuke obavijesti i napuštanja posla.
- Napomena: Dobro je pobrinuti se da vaš šef prvi sazna za vaše planove za odlazak. Drugim riječima, nemojte reći svojim kolegama prije nego što to kažete svom šefu, čak i ako su im bliski prijatelji. Na poslu se glas brzo širi - šteta je kad vam šef dođe pitati o vašim planovima za odlazak, a ne obrnuto.
Korak 7. Zahvalite nadzorniku
Ako je posao ugodno iskustvo, hvala će reći sama za sebe. Ali ako ne, morate se "lažirati". Zahvaljivanje šefu stvara dobre odnose s vašim budućim bivšim nadređenim.
- Ovo je mjesto prikladno zatražiti od poslodavca da dostavi pozitivno pismo preporuke ili poslužiti kao referenca za budući rad. Međutim, shvatite da šef nije dužan obaviti ovaj zadatak.
- Kada tražite pisma preporuke ili preporuke, svakako dajte do znanja da tražite pozitivnu izjavu - inače bi neiskreni šef mogao ostaviti manje nego dobre komentare vašem budućem poslodavcu. Nijedna preporuka obično nije bolja od negativne.
Korak 8. Odmah se spremite za polazak
Shvatite da čak i ako obavijestite prije nego što vam planovi odu, vaš šef vas možda planira otpustiti ranije, pa čak i odmah. To nije nužno znak neodobravanja - možda nemate više posla ili možda žele izbjeći gubitak morala drugih zaposlenika zbog vaše prisutnosti. U svakom slučaju, pokušajte se "spakirati" prije nego što najavite. Dovršite tekuće projekte i unaprijed organizirajte svoje stvari kako biste izbjegli kaotičan i dugotrajan odlazak.
Ako ste otpušteni prije vremena, provjerite ugovor - možda imate pravo na otpremninu za vrijeme koje bi inače bilo vaše radno vrijeme
Metoda 2 od 2: Dostavljanje obavijesti gazdarici
Korak 1. Provjerite ugovor o najmu
Na mnogim mjestima morat ćete stanodavcu dati istu obavijest jer ima dana između plaćanja stanarine. Za obavijest provjerite ugovor o najmu - dokument može sadržavati i upute i pravila o tome kako vas obavijestiti o odlasku. Shvatite ova pravila prije nego što podnesete obavijest jer mogu utjecati na vašu odluku. Na primjer, ako ste u najmu na određeno vrijeme, prijevremeno useljenje može prekršiti uvjete najma, pa ćete biti odgovorni za naknadnu najamninu, troškove oglašavanja itd.
Korak 2. Pošaljite pisano obavještenje svom stanodavcu
Za razliku od obavijesti nadređenima, obavijest gazdarici obično zahtijeva neku vrstu pisanih podataka. U pismu ćete morati uključiti važne podatke, kao što su imena ljudi koji su napustili nekretninu, adresa nekretnine koju napuštate, adresa vaše nove nekretnine i datum kada namjeravate otići.
Ton vašeg pisma trebao bi biti ozbiljan i formalan, s pažnjom za ispravan pravopis i gramatiku
Korak 3. Razgovarajte ili nazovite svoju gazdaricu kako biste razgovarali o uvjetima odlaska
Ako možete, dobra je ideja razgovarati (ili barem započeti razgovor putem e-pošte) s gazdaricom kako biste se mogli dogovoriti za preseljenje. Možda će od vas tražiti da predate ključeve na određenom mjestu posljednjeg dana. Možda će također htjeti da kuća bude potpuno čista do određenog datuma, čak i ako se od vas ne traži da se preselite do nekog drugog puta. Najbolje je ako ovo ne pogodite, pa razgovarajte s gazdaricom što je prije moguće.
Korak 4. Uvjerite gazdaricu da ćete prije odlaska očistiti posjed
Kad kontaktirate gazdaricu, obavijestite ih da ćete moći prenijeti nekretninu u netaknutom (ako ne i savršenom) stanju. Vraćanje imovine u dobrom, čistom stanju povećat će vaše šanse da vratite svu ili većinu svog sigurnosnog pologa.
Korak 5. Zakažite pregled mjesta
Većina iznajmljivača zahtijevat će međuljudski pregled (kojem morate prisustvovati) prije nego što vratite ključeve. To je korisno za obje strane. Gazdarica želi pošteno procijeniti stanje imovine kako bi mogla izvaditi novac iz jamstva za popravke itd. S druge strane, morate biti tamo kako najmodavac ne bi mogao davati lažne izjave o stanju imovine kako bi prevario vaš sigurnosni polog. Kad razgovarate s gazdaricom, svakako je pitajte kada planira pregledati nekretninu kako biste mogli dogovoriti pomoć.
Korak 6. Dogovorite se za naplatu sigurnosnog pologa
Obično prilikom najma nekretnine unaprijed plaćate polog (tradicionalno jednomjesečna najamnina). Prilikom selidbe vraćat će se sigurnosni polog, minus troškovi koje će stanodavac morati popraviti s vaše strane itd. Pod pretpostavkom da se dobro brinete o svojoj imovini, trebali biste dobiti najveći dio, ako ne i sav, sigurnosni polog.
- Budite iskreni s gazdaricom u pogledu činjenice da želite vratiti polog nakon preseljenja i nakon što su svi popravci plaćeni. Ne ostavljajte to bez riječi - iako je većina iznajmljivača pošteni ljudi i namjeravaju vam vratiti sigurnosni polog, ako slučajno imate nepoštenog stanodavca, trebali biste to prvo iznijeti.
- Ne dopustite da gazdarica izbjegne pitanje. Morate biti uporni-nemojte se bojati jer neugodni razgovori dopuštaju gazdarici da vam isklizne s teško zarađenim jamčevinom.
