Hoćete li uskoro na razgovor za posao? Morate li u bliskoj budućnosti pohađati prvi razred na sveučilištu? Ili ćete na velikoj zabavi koja će se održati za vikend upoznati mnogo novih ljudi? Bez obzira na situaciju, prvo naučite moćne savjete kako biste se dobro predstavili i impresionirali druge u trenu!
Korak
Metoda 1 od 3: Predstavite se tijekom razgovora za posao
Korak 1. Pripremite stvari koje ćete reći
Pokušajte se prisjetiti svih intervjua koje ste imali i pitanja koja su u njima postavljena. Barem već znate opće teme o kojima će vas ispitivač vjerojatno raspraviti ili postaviti. Također razmislite o poziciji za koju se prijavljujete i kako će to utjecati na pitanja koja ćete dobiti. Pripremite odgovore na sva moguća pitanja i pokušajte se usredotočiti na sljedeće teme:
- Odnos između vašeg prethodnog iskustva (posao, obrazovanje ili volonterski program) i pozicije za koju se prijavljujete.
- Vaše sposobnosti kao pojedinca, opće i posebne i relevantne za radno mjesto za koje se prijavljujete.
- Sljedeće vještine rješavanja problema primjeri su koji pokazuju da ste sposobni raditi pod pritiskom.
Korak 2. Vježbajte prije vođenja intervjua
Napravite kratku simulaciju uz pomoć ljudi koji su vam najbliži kako biste saznali važne stvari koje morate reći ispitivaču. Ako je potrebno, snimite svoj glas i reproducirajte ga kako biste identificirali stvari koje nisu jasno prenesene. Možete čak pripremiti i komad papira za varanje kako biste bili sigurni da ništa ili materijal nisu zaboravljeni.
Korak 3. Odmah se predstavite
Odmah nakon što vas zamole da uđete u sobu za razgovor, odmah se predstavite i prenesite stvari koje ispitivač treba znati. Istaknite svoju jedinstvenost od drugih kandidata u jednostavnoj rečenici. Ako vas zamole da "opišete tko ste", dajte kratak, ali čvrst odgovor na nevjerojatne činjenice. Na primjer:
- "Diplomirao sam kao četvrti najbolji strijelac na sveučilištu A."
- "Bio sam menadžer zadužen za X zaposlenika u X tvrtki X godina."
- “Ja sam slobodni pisac koji je objavio…"
- “Nekada sam obnašao dužnost predsjednika Izvršnog odbora studenata i upravljao aktivnostima…"
Korak 4. Navedite svoja postignuća
Ako je moguće, navedite primjere postignuća koja su relevantna za radno mjesto za koje se prijavljuje. Osim toga, možete opisati i druga ponosna postignuća iako nemaju veze s položajem za koji se prijavljujete. Podijelite svoje profesionalne vještine i pokažite ponos na ono što ste postigli. Na primjer:
- “Uspio sam identificirati područja koja je potrebno brzo razviti. U svom prethodnom uredu implementirao sam novi sustav za kontrolu tijeka rada tvrtke. Kroz ovaj sustav tvrtke i dalje mogu postići maksimalne rezultate iako se broj radnika smanjuje kada ima sve više posla.”
- “Prilično sam dobar u obavljanju mnogih stvari u isto vrijeme. Prošle sam godine završio fakultet s najboljim ocjenama iako sam morao raditi puno radno vrijeme i odgajati dijete u isto vrijeme.”
- “Zaista jako ozbiljno shvaćam poziciju vođe. Posljednje dvije godine obnašao sam dvostruku odgovornost kao kapetan sportskog tima na fakultetu i predsjednik izvannastavnog kluba.”
Korak 5. Izazovite sebe
Na temelju pozicije za koju se prijavljujete, podijelite iskustva koja biste željeli steći da ste primljeni raditi u tvrtki. Ako ste doista zainteresirani za odgovornosti koje ćete preuzeti, slobodno ih istaknite! Čak i ako vaše zanimanje za posao nije preveliko, ipak prenesite ciljeve koje želite postići kako biste postigli osobno zadovoljstvo. Naglasite koliko vam je posao važan govoreći:
- “Jako sam zabrinut za ekološku održivost. Zato sam zainteresiran za sudjelovanje u ovom programu i za mogućnost educiranja mnogih ljudi o velikoj prijetnji okolišu koja zapravo ugrožava naše živote.”
- “Jako volim čitati knjige. Zato sam zaista želio raditi u knjižari i moći podijeliti svoja iskustva i preporuke s kolegama i kupcima. Osim toga, također se nadam da ću zbog toga proširiti svoje vidike znanja.”
- “Imam veliku opsesiju za dobrobit okoliša. Iako nemam mogućnosti spasiti živote mnogih ljudi poput liječnika i medicinskih sestara, barem sam vrlo sretan što mogu pomoći kuhinji ove bolnice u posluživanju zdravih i zasitnih obroka za pacijente.”
Metoda 2 od 3: Impresionirajte suradnike
Korak 1. Predstavite se ležerno i jednostavno
Navedite svoje ime prilikom predstavljanja. Ako je vaš položaj u tvrtki usko povezan s položajem osobe s kojom razgovarate u to vrijeme, objasnite kakav je odnos. Na primjer, ako ste odgovorni za brigu o naručivanju robe i razgovarate sa zaposlenikom iz odjela dostave, naglasite odnos koji će postojati između vas dvoje. Međutim, ako ćete mu raditi kao šef, nema potrebe to spominjati. Najvjerojatnije su informacije već čuli od drugih ljudi.
Korak 2. Budite spremni slušati
Na početku radnog razdoblja nemojte odmah pokazati svim svojim suradnicima svoje prošle uspjehe i buduće planove. Umjesto toga, provedite što je moguće više vremena upoznajući identitet tvrtke i svih njezinih zaposlenika. Postavljajte pitanja o sustavu rada i očekivanjima tvrtke. Pokažite da cijenite sve svoje kolege kao izvore znanja i iskusne vodiče.
- "Kako je do sada dnevni i tjedni raspored rada u našem uredu?"
- "Mogu li učiniti nešto kako bih poboljšao kvalitetu komunikacije između dva odjela?"
- "Po vašem mišljenju, je li bolje da podnosim račune za jedan tjedan koji su potpisani odjednom ili jedan po jedan?"
Korak 3. Zatražite pomoć ako smatrate da vam je potrebna
Nemojte se pretvarati da znate put ako ste zapravo izgubljeni. Pokažite svom šefu da želite naučiti posebne načine da date sve od sebe. Nagradite svoje suradnike tretirajući ih kao učitelja vrijednog ugleda.
Ova metoda je također obavezna za one od vas kojima je upravo povjereno da zauzimaju važno mjesto ili poziciju u tvrtki. Čak i ako je vaše radno iskustvo veliko, imajte na umu da će u novoj tvrtki ili odjelu uvijek postojati jedinstveni detalji. Impresionirajte zaposlenike iskazujući zahvalnost za uslugu koju su pružili tvrtki i znanje koje posjeduju
Korak 4. Priznajte svoje pogreške
Ako ste slučajno pogriješili, odmah to priznajte nekome drugome kako bi se situacija odmah ispravila. Ako sa suigračima razgovarate o najboljem načinu da nešto učinite, jednostavno ponudite svoje mišljenje i pitajte ima li netko drugi bolji plan od vas. Pokažite svom šefu i svim suradnicima da vam je glavni cilj obaviti posao, a ne isticati se.
Isto primijenite na sve zaposlenike koji rade pod vašim nadzorom. Zaslužite njihovo poštovanje priznajući da i vi možete pogriješiti. Vjerujte, njihovo povjerenje će se smanjiti ako su pod vodstvom nadređenog koji uvijek poriče svoje pogreške
Korak 5. Ugasite svjetla koja vas obasjavaju
Pokažite svima da vam je glavni cilj dati sve od sebe, a ne poslije dobivati komplimente. Kad uspješno završite veliki projekt, odmaknite se i podijelite nagradu koju ste dobili sa svojim suigračima. Umjesto isticanja individualnih kvaliteta, uvijek nastojte potaknuti timski duh i pokazati da vam je glavni cilj iznijeti kvalitete tvrtke u oči javnosti.
Korak 6. Zadržite svoju pozitivnost
Ne govorite negativne stvari o drugim ljudima! Ako vam se čini da suradnik zapušta, obratite mu se izravno umjesto da ogovarate to pred ostalim kolegama. Drugim riječima, zadržite sve negativne misli u svom umu. Pokažite da ne morate srušiti druge da biste podigli svoje dostojanstvo!
Metoda 3 od 3: Ostvariti snažan dojam u različitim društvenim situacijama
Korak 1. Predstavite se ležerno i jednostavno
Prilikom predstavljanja ne zaboravite navesti svoje ime. Ako nije apsolutno potrebno, nemojte davati druge podatke. Zapamtite, za razliku od razgovora za posao, čin predstavljanja u ležernom društvenom okruženju ne zahtijeva od vas da otkrijete niz kvaliteta i iskustava koja imate. Umjesto toga, dopustite drugoj osobi da vas prirodno upozna kroz svaki razgovor za drugim. U nekim situacijama možda ćete također morati uključiti kratke relevantne informacije, kao što su:
- "Zdravo! Ja sam _, djetetov prijatelj za rođendan.”
- "Zdravo! Moje ime _. Majčino dijete je u istom razredu kao i moje dijete."
- "Zdravo! Moje ime je _. Tvoj brat i ja radimo u istom uredu."
Korak 2. Budite sigurni
Impresionirajte druge ne brinući se stalno o njihovim reakcijama i mišljenjima na sve što radite. Budite iskreni prema sebi i pokažite svoju stranu koja je najprikladnija za različite situacije. Na primjer:
- Ako se sastajete sa kolegama u razredu, zadržite fokus kako vam ne bi odvukli pažnju od akademika.
- Ako nekoga upoznate prvi put u novoj sredini, ne ustručavajte se odigrati ulogu nove osobe koja nije previše upoznata s kulturom oko vas.
- Ako vas prijatelj zamoli da odete na put s ljudima koje ne poznajete, zadržite svoju poziciju "stranca" u krugu prijatelja umjesto da znate sve.
Korak 3. Izbjegavajte pokazivanje
Iako imate slobodu podijeliti sva svoja životna postignuća i ponosne događaje koji su vam se dogodili u životu, nemojte ni pretjerivati. Umjesto da tjerate druge da budu zadivljeni vašim prošlim postignućima, zaslužite njihovo poštovanje svojim trenutnim postupcima i osobnošću. Pokažite da vam za osjećaj samopouzdanja nije potrebno odobrenje drugih ljudi!
- Ako se tema razgovora svodi na vaš posao, jednostavno navedite naziv tvrtke i opći opis onoga što radite. Izbjegnite želju da pokažete svoju poziciju u uredu!
- Ako vas drugi prepoznaju kao vrlo popularnog sportaša, naglasite da su sva vaša postignuća također rezultat timskog rada i veličine trenera.
- Ako netko pohvali vašu inicijativu da probijete goruću zgradu kako biste spasili mačku, nazovite sramežljiv izraz lica i odmah promijenite temu umjesto da veličate svoju hrabrost.
Korak 4. Razgovarajte o tjeskobama i neugodnostima koje vas opterećuju
Ako se iz bilo kojeg razloga osjećate neugodno, slobodno to podijelite. Pokažite svoje povjerenje usudivši se priznati da niste savršeni. Umjesto toga, potaknite drugu osobu da učini isto! Time ćete dobiti veću kontrolu nad svojim životom umjesto da samo idete u toku.
- Ako često imate problema s pamćenjem imena (pogotovo kada se istovremeno upoznajete s mnogim ljudima), pokušajte se unaprijed ispričati i objasniti da ćete vjerojatno brzo zaboraviti ime. Ako druga osoba sazna, veća je vjerojatnost da će sljedeći put kad vas vidi izgovoriti svoje ime.
- Ako se osjećate neugodno kad morate prisustvovati velikom događaju ili zabavi, objasnite da se situacija ne podudara s vašom osobnošću. Nakon toga, naglasite drugoj osobi da će vaša prava osobnost biti vidljivija u događajima koji imaju intimniji koncept.
- Ako se nakon nekog vremena vraćate na spoj (ili ako nikada niste ni s kim), nemojte se bojati priznati to spoju. Uvjerite ga da svako ponašanje koje se čini čudnim, čudnim ili neobičnim nije posljedica njega, već vašeg nedostatka iskustva sa spojevima.
Korak 5. Budite spremni slušati
Stvorite uravnotežen tijek komunikacije umjesto da samo pričate kako biste bili saslušani. Ako druga osoba nešto kaže, odmah odgovorite! Ako imate priču ili životno iskustvo koje je relevantno za njegove riječi, slobodno razgovarajte o tome. Umjesto da iskoristite priliku da promijenite temu i vratite svoj položaj subjekta razgovora, pokažite da je vaša priča iskren i pošten odgovor na njegove riječi. Ako želite, postavite dodatna pitanja kako biste pokazali svoj interes.
- "Vau, nisam razmišljao tako daleko! Čini se da to moram ponovno gledati iz perspektive obožavatelja."
- "Duh, izgleda da je tvoj odmor tužan, ha. Želiš li se vratiti tamo ili ne, ako imaš priliku?"
- "I ja sam doživio sličan incident. Razlika je u …"
Korak 6. Nemojte držati negativne pretpostavke o drugim ljudima
Drugim riječima, ne sudite drugima subjektivnim očima; ostavite pozitivan dojam na umove drugih ljudi uvjeravajući ih da su i oni učinili isto za vas. Uvijek imajte pozitivne pretpostavke o drugim ljudima i nemojte žuriti sa zaključcima sve dok nemate jako jake razloge.
