Održavanje grupnih rasprava dobar je način za obavljanje posla. Možete raspravljati o temama, praviti planove ili pronaći rješenja. Da biste postali vješti u grupnim raspravama, morate pridonijeti i pomoći usmjeriti grupu prema pozitivnim stvarima. Kada vodite grupnu raspravu, morate olakšati raspravu i pobrinuti se da grupa nastavi raspravljati o istoj temi.
Korak
Metoda 1 od 3: Doprinos raspravi
Korak 1. Pažljivo se pripremite
Preporučuje se da pročitate i proučite dijeljeni materijal prije nego što se pridružite grupnoj raspravi. Ako imate ideju o temi o kojoj će se raspravljati u grupnoj raspravi, provedite dovoljno vremena proučavajući tu temu.
Bilo bi dobro voditi bilješke sa sobom kad se pridružite grupnoj raspravi. Na taj način možete imati referencu pri raspravi, pogotovo ako imate dokaze o kojima želite raspravljati
Korak 2. Potražite pojašnjenja za stvari koje ne razumijete
Ponekad ljudi ne mogu dobro izraziti svoje misli ili vi ne razumijete što govore. Prirodno je zatražiti pojašnjenje, osobito ako želite iznijeti argumente.
Korak 3. Učite iz iskustava drugih
Jedna od prednosti sudjelovanja u grupnim raspravama je ta što možete komunicirati s ljudima koje prije niste upoznali. To znači da imate priliku naučiti nove stvari i proširiti svoje vidike. Međutim, ako ne želite čuti mišljenja drugih ljudi, ne možete naučiti nove stvari.
- Kad netko dođe na ideju koja vas iznenađuje, odvojite trenutak da se smirite i razmislite prije nego odgovorite na argument. Pokušajte se zamisliti na mjestu te osobe. To je učinjeno kako bi se razumio njegov način razmišljanja.
- Ako nešto ne razumijete, postavite dodatna pitanja. Druga osoba može cijeniti vaš interes za raspravu.
Korak 4. Govorite ako imate mišljenje
Grupne rasprave uključuju sve članove koji prisustvuju raspravi, uključujući i vas. Ako imate relevantno mišljenje ili argument o temi o kojoj se raspravlja, podijelite svoja mišljenja.
- Ako ste sramežljivi, pokušajte privući pozornost voditelja rasprave kako biste imali priliku govoriti.
- Također možete postavljati pitanja kako biste pozvali članove na raspravu.
Korak 5. Pripremite dokaze koji će potkrijepiti vaš argument
Kada raspravljate o nekom pitanju, posebno u školi ili na radnom mjestu, morate imati dokaze ili istraživanja koji potkrepljuju vašu tvrdnju. Iskustvo možete koristiti kao dokaz. Međutim, trebali biste moći dobro objasniti razloge koji vaše iskustvo čine relevantnim za predmetnu temu.
Metoda 2 od 3: Stvaranje ugodnog okruženja za raspravu
Korak 1. Usredotočite se na temu o kojoj se raspravlja
Govoriti o drugim stvarima koje nisu povezane s temom zabavno je i može biti samo iskušenje. Međutim, trebali biste se pokušati usredotočiti na trenutno pitanje. Na ovaj način vi i vaši članovi možete maksimalno iskoristiti prednosti proizašle iz rasprave.
Korak 2. Slušajte što drugi ljudi imaju za reći
Kad se pridružite grupnoj raspravi, ne samo da imate priliku iznijeti svoja razmišljanja, već i čuti tuđe argumente. Slušanje mišljenja drugih ljudi jednako je važno kao i iznošenje vaših argumenata.
- Da biste bili dobar slušatelj, ne biste trebali razmišljati samo o argumentima koje želite prenijeti, već i čuti što drugi ljudi imaju za reći.
- Zabilježite argumente druge osobe kako biste imali referencu kada pokušavate suprotstaviti njihove argumente.
- Ako imate dobru ideju, spremite je dok ne budete imali vremena za dijeljenje. Ne prekidajte tuđi govor dok on ili ona dijele ideju. Bilježenje vas može podsjetiti da podijelite ideje kada dođe vaš red na govor.
Korak 3. Raspravljajte o idejama druge osobe umjesto da ih osobno napadate
Kad se rasprava počne zahuktavati, možda ćete doći u napast da počnete napadati drugu osobu. Međutim, trebali biste ostati usredotočeni na ideju o kojoj se raspravlja kako bi rasprava ostala mirna i pristojna.
- Na primjer, možda ćete doći u iskušenje da kažete "Prava si budala ako tako razmišljaš." Međutim, to je samo pogoršalo situaciju i rasprava nije mogla teći glatko.
- Pokušajte reći: "Oprostite, možete li objasniti zašto mislite tako? Ne slažem se s vašim mišljenjem, ali želim znati vašu perspektivu." Ova rečenica može pomoći u nastavku rasprave, a druga osoba može ponuditi mišljenje koje vas može uvjeriti.
Korak 4. Obratite pažnju na to kako govorite
Prilikom iznošenja argumenta pokušajte pozdraviti sve prisutne. Nemojte koristiti grub jezik koji sadrži seksizam i rasizam jer se zbog toga druga osoba može osjećati zanemareno i uvrijediti je.
- Na primjer, umjesto "Mr.
- Recite "Mogu li dobiti pažnju publike?" umjesto "Mogu li privući vašu pažnju dame i gospodo?"
Metoda 3 od 3: Vođenje grupne rasprave
Korak 1. Postavite pitanja za početak rasprave
Grupe mogu imati poteškoća u započinjanju rasprave o određenim temama. Raspravu možete započeti postavljanjem otvorenih pitanja kako biste natjerali ljude da razgovaraju o toj temi. Otvorena pitanja su pitanja koja potiču ljude da pruže uvid, a ne samo "da" ili "ne".
- Možete postaviti pitanja koja pozivaju članove na duboko razmišljanje kako bi pokrenuli raspravu, poput "Što mislite da se podrazumijeva pod" slobodom izražavanja "?"
- Pitanja koja uviđaju članove testa mogu pokrenuti raspravu, poput "Koje pretpostavke autor pokušava prenijeti? Jesu li njegove pretpostavke u skladu s činjenicama?"
- Također možete postavljati pitanja koja se odnose na odnos između jednog predmeta i drugog, kao što je "Što ove dvije ideje imaju zajedničko? Koja je razlika?" Pitanja koja pozivaju članove na istraživanje elemenata teme također mogu biti korisna, poput "Što mislite da autor pokušava prenijeti u ovoj sceni?"
Korak 2. Potaknite svakog člana da govori
Kao vođa, vaš je posao pomoći svim članovima da podijele svoje mišljenje. Ako su neki članovi sramežljivi, trebali biste im dati priliku za razgovor. Na primjer, mogli biste prošetati grupom i zamoliti svakog člana da iznese svoje mišljenje. Dakle, svatko ima priliku govoriti.
Korak 3. Obratite pozornost na emocije članova
Da biste bili učinkovit vođa, morate obratiti pozornost na reakcije svakog člana kada čujete argumente drugih članova. Ako zanemarite osjećaje članova, možete učiniti da se neki članovi osjećaju otuđeno. Također biste trebali obratiti pozornost na njihove neverbalne reakcije. Možete reći kako se osjećaju ako obratite pažnju na govor tijela.
- Odmah se pozabavite problemima koji nastanu kada ih vidite.
- Na primjer, ako nekoga često prekidaju drugi članovi tijekom govora, on ili ona mogu prekrižiti ruke na prsima i zagledati se u osobu koja je prekida. Pokušajte se nositi s problemima koji nastaju pitajući što osoba misli. Također je dobro zamoliti članove da dopuste ostalim članovima da završe prije nego što počnu govoriti.
Korak 4. Spriječite da se u skupini dogode osobni napadi
Iako je intenzivna rasprava uobičajena, pobrinite se da svi usredotoče svoju pozornost na temu. Trebali bi raspravljati o idejama, a ne napadati druge osobno, bez obzira na to je li napadnuta osoba član grupe ili ne.
Korak 5. Zapišite stvari o kojima se raspravljalo
Bilo bi dobro voditi bilješke tamo gdje ih svi mogu vidjeti, na primjer na ploči ili ekranu projektora. Stoga ove bilješke mogu pomoći članovima da ostanu usredotočene na temu rasprave i da se koriste kao referenca. Osim toga, možete snimiti i stvari o kojima se raspravljalo u grupi.
Možete zamoliti volontere od članova grupe da vode bilješke
Korak 6. Nemojte prekidati raspravu koja je u tijeku
Ako članovi mogu nastaviti raspravu bez vaše pomoći, nemojte prekidati tijek rasprave. Ako članovi usredotoče razgovor na navedenu temu i rasprava ide dobro, nemojte prekidati tijek rasprave prekidanjem razgovora.
Savjeti
- Ne zauzimajte strane dok vodite raspravu.
- Ne prekidajte. Pričekajte da drugi članovi dovrše govor.
- Ako je rasprava zastoj, možete nastaviti raspravu postavljanjem pitanja ili promjenom načina rasprave o temi.
